АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССПИРТПРОМ": Нарушения трудового законодательства в "Росспиртпром".

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «росспиртпром» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Москве

Адрес : 121170, город. москва, проспект. кутузовский, д. 34 к. стр.21

Проверяющий: Заместитель начальника отдела [С.] Елена [А.]

Дата проверки: 26.02.2021

Цель: Настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников. План проверок государственной инспекции труда в городе Москве на 2021 год, опубликован на официальном сайте Государственной инспекции труда в городе Москве и официальном сайте Генеральной прокуратуры Российской Федерации, с использование проверочных листов с №1 по №133, утвержденных приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 №655. Задачами настоящей проверки являются федеральный государственный надзор за соблюдением требований Трудового законодательства в иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предметом настоящей проверки является: Соблюдение обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами. Соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям. Соответствие сведений, содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения на осуществление иных юридических значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения, выдачи разрешения обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре юр. лиц, едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах. Выполнение предписаний органов государственного контроля, органов муниципального контроля.

Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Сведения о нарушении : Нарушения обязательного требования

Нарушенный правовой акт: Нарушение ст. 209, 212 ТК РФ выразившееся в том, что в Положении о системе управления охраной труда АО «Росспиртпром» утвержденном 22.01.2019г. отсутствует раздел оценки рисков на рабочих местах. Нарушение ч. 2 ст. 15 ТК РФ, выразившееся в том, что АО «росспиртпром» допускается заключение гражданско-правовых договоров с физическими лицами фактически регулирующие трудовые отношения между работником и работодателемНарушение ст. 99, ч. 2 ст. 100, ч. 2 ст. 329 ТК РФ, п. 15 Приказ Минтранса России от 16.10.2020 N 424 «Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей» (Далее Положение), выразившееся в том, что согласно путевым листам за январь 2021г., водители АО «росспиртпром» привлекаются к сверхурочной работе за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени. Нарушение ч. 4 ст. 91 ТК РФ, выразившееся в том, что в АО «росспиртпром» не ведется учет рабочего времени, фактически отработанного каждым работникомНарушение ст. 213 ТК РФ, Приказа Министерства здравоохранения и социального развития от 12.04.2011 № 302-н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых производятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» (Далее — Приказ Министерства здравоохранения и социального развития от 12.04.2011 № 302-н), выразившееся в том, что в АО «росспиртпром» работниками не был пройден периодический медицинский в порядке, предусмотренном Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 №695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности», что также подтверждается справкой Начальникам транспортного отдела Управления хозяйственного обеспечения. Нарушение ст. 76 ТК РФ, выразившееся в том, что согласно путевым листам за январь 2021г., работник допускался до работы без прохождения периодического медицинского осмотра в установленном порядке. Нарушение ч. 7 ст. 213 ТК РФ, Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда», Постановления Правительства РФ от 23.09.2002 № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности», выразившееся в том, что в АО «росспиртпром» работниками не было пройдено обязательное психиатрическое освидетельствование в порядке, предусмотренном Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 №695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности», что также подтверждается справкой Начальникам транспортного отдела Управления хозяйственного обеспечения. Нарушение ст. 76 ТК РФ, выразившееся в том, что согласно путевым листам за январь 2021г., работники допускались до работы без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования в установленном порядке. Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-фз.

Требование: В соответствии со ст. 209, 212 ТК РФ дополнить Положении о системе управления охраной труда АО «Росспиртпром» утвержденное 22.01.2019г., разделом оценки рисков на рабочих местахВ соответствии с ч. 2 ст. 22, ст. 360 ТК РФ, в рамках проведения мероприятий по предотвращению нарушений норм Трудового права и защите трудовых прав граждан, после устранения нарушения указанного в п. 1 настоящего Предписания, ознакомить под роспись всех работающих по настоящее время работников с изменениями внесенными в Положение о системе управления охраной труда. В соответствии с абз. 1 ч. 1 ст. 19.1, ст. 360 ТК РФ, в рамках проведения мероприятий по предотвращению нарушений норм Трудового права и по защите трудовых прав граждан, признать отношения с работником. возникшими на основании гражданско-правового договора (договор возмездного оказания услуг (работ) от 01.01.2021г. № 1) трудовыми отношениями, оформив их в соответствии с требованиями предусмотренными Главами 10−11 Трудового Кодекса Российской Федерации. Одновременно разъясняем, что в соответствии с ч. 4 ст. 19.1. ТК РФ, если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии в порядке, установленном частями первой — третьей настоящей статьи, были признаны трудовыми отношениями, такие трудовые отношения между работником и работодателем считаются возникшими со дня фактического допущения физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, к исполнению предусмотренных указанным договором обязанностейВ соответствии со ст. 213 ТК РФ, Приказа Министерства здравоохранения и социального развития от 12.04.2011 № 302-н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых производятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда», провести работнику периодический медицинский осмотр в установленном порядке. В соответствии со ст. 76, ст. 212 ТК РФ, не допускать работника до работы, непосредственно связанной с управлением транспортными средствами, без прохождения периодического медицинского осмотра в установленном порядкеВ соответствии с абз. 5 ч. 1 ст. 357 ТК РФ, рассмотреть вопрос о привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности в порядке, установленном ст.ст. 192−193 ТК рф.