ИП Руди Виктор Анатольевич: Нарушение учета трудовой документации и договоров.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ИП Руди [В.] [А.] выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Кемеровской области

Место нахождения юридического лица : г. Новокузнецк

Проверяющий: Государственный инспектор труда [Т.] [С.] [В.]

Дата проверки: 2019−10−08t14:00:00.0

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда. Соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Причины проверки: обращение

Сведения о нарушении : в нарушение ст. 22 ТК РФ, Постановления Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты», не ведется учетная документация, утвержденная Государственным Комитетом РФ по статистике, а именно: личная карточка формы Т-2 [Б.] А. А., в которой отсутствуют подпись работника в ознакомлении, в том числе, об установлении оклада, об основаниях прекращения Трудового договора.в нарушение ст. 67 ТК РФ, трудовой договор от 03.12.2018 № 78 не подписан [Б.] А. А. и экземпляр Трудового договора не подтверждается подписью работника на экземпляре Трудового договора, хранящемся у работодателяв нарушение ч. 2 ст. 57 ТК РФ, ч. 6 ст. 136 ТК РФ, в трудовом договоре [Б.] А. А. от 03.12.2018 № 78 не установлен режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя), не установлены даты выплаты заработной платы