ООО " СТК ": Судебный акт о взыскании задолженности по зарплате менеджеру по работе с клиентами.

Уникальный идентификатор дела 77rs0013−02−2024−010591−31

Номер дела ~ материала 02−7174/2024 ∼ М-5445/2024

Дата поступления 23.08.2024

Стороны Истец: Кунцевская межрайонная прокуратура г. Москвы Ответчик: ООО " СТК "

Cудья [К.] А.В.

Категория дела 54 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)

Текущее состояние Вынесено решение, 15.10.2024 (Удовлетворено)

Дата рассмотрения дела в первой инстанции 15.10.2024

Дата вступления решения в силу 27.12.2024  УИД 77rs0013−02−2024−010591−31

решение

именем Российской Федерации 15 октября 2024 года Кунцевский районный суд адрес в составе: судьи [К.] А.В., с участием прокурора фио, при помощнике фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−7174/24 по иску Кунцевской межрайонной прокуратуры адрес в интересах фио к ООО о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат,

установил:

Кунцевская межрайонная прокуратура адрес в интересах фио обратилась в суд с иском к ООО, в котором просит взыскать задолженность по заработной плате в размере сумма, денежную компенсацию за задержку выплат за период с 30.01.2024 по 16.08.2024 в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма Иск мотивирован тем обстоятельством, что Кунцевской межрайонной прокуратурой адрес проведена проверка соблюдения требований Трудового законодательства ООО. В ходе проверки установлено, что фио осуществляла трудовую деятельность в ООО на основании Трудового договора в должности менеджера по работе с клиентами. Согласно расчетным листкам организации, задолженность по заработной плате, иным выплатам перед истцом по состоянию на 16.08.2024г. составляет сумма В судебное заседание истец не явился, извещен, причины неявки суду не сообщил. В судебное заседание ответчик не явился, извещен, причины неявки суду не сообщил. В порядке ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, извещенных о времени и месте рассмотрения дела, и не представивших доказательств уважительности причины неявки. Суд, выслушав заключение прокурора, считавшего иск обоснованным и подлежащим удовлетворению, изучив материалы дела, приходит к следующим выводам. В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы и предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска. Невыплата заработной платы является нарушением обязанностей работодателем, поскольку, согласно ст. 22 ТК РФ, он обязан производить выплату заработной платы вовремя и в полном объеме. Согласно ст. 142 ТК РФ, работодатель, допустивший нарушение срока выплаты заработной платы, несет ответственность в соответствии с Трудовым кодексом и другими нормативными актами. В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (ст. 237 ТК РФ). Из материалов дела следует, что Кунцевской межрайонной прокуратурой адрес проведена проверка соблюдения требований Трудового законодательства ООО