sweetie.tails.kennel: Робота SMM з непрозорим бізнесом та репутаційними ризиками

19.03.2026 КиївАдрес: Ірпінь, вул. Вишнева, 29
Преимущества:

Профіль із фокусом на продаж популярних малих порід (кавапу, мальтипу, той-пудель). Контент побудований навколо візуально привабливих фото цуценят, з позиціонуванням як «преміум» розплідника та активним використанням соціальних мереж для залучення клієнтів.

Недостатки:

Довелося попрацювати SMM-ником у Маргарити Хомотюк і хочу зробити негативний відгук про роботодавця @sweetie.tails.kennel (для SMM) та три канали продажу матері Маргарити, Наталії Хомотюк з Ірпеня: @kennel_brise_de_printemps, якому швидко зробили ребрендинг (почали вмирати цуценята за тиждень-два після покупки) на @goldendoodles_kiev та @poodle_giant_kiev.

Одразу скажу, що працювати з @sweetie.tails.kennel як SMM — це досвід, який точно не хочеться повторювати, і от аргументовані відповіді, чому.

На перший погляд — «гарний» Інстаграм з милими цуценятами, сотнями фото і нібито «офіційний розплідник». Але зсередини ситуація виглядає зовсім інакше.

Основні проблеми, з якими довелося зіткнутись:

— Відсутність прозорості бізнесу.

Жодних реальних підтверджень, що це офіційно зареєстрований розплідник. Немає документів, немає адреси, немає відкритих контактів. Комунікація будується так, щоб мінімізувати будь-яку відповідальність.

— Сірі схеми продажу.

Цуценят передають «з рук в руки» в місті за готівку, без нормального процесу. Після продажу клієнтів часто просто блокують, якщо виникають питання чи проблеми.

— Сумнівна якість контенту і походження тварин.

Зсередини видно, що:

відсутні підтверджені генетичні тести,

документи виглядають як формальність,

немає реального бекграунду тварин.

При цьому в соцмережах створюється картинка «преміум розплідника».

— Маніпулятивний підхід до SMM.

Від SMM вимагають:

створювати ілюзію «офіційності» без реальних підстав,

не відповідати на незручні питання,

фільтрувати/видаляти негатив,

працювати з контентом, який не відповідає реальності.

Фактично — просування бренду, який має серйозні репутаційні ризики.

— Етичні питання.

Найбільший мінус — це відчуття, що ти просуваєш непрозорий і потенційно недоброчесний бізнес. Умови утримання тварин не показуються, і є причини підозрювати, що вони далекі від нормальних.

Висновок.

Якщо ви SMM і цінуєте:

репутацію,

етичність проєктів,

прозорість клієнтів — краще обходити @sweetie.tails.kennel стороною.

Картинка в соцмережах тут дуже сильно відрізняється від того, що відбувається насправді.

.

Общая оценка

1

Оценка атмосферы в коллективе

1

Оценка руководства

1

Оцените сложность работы от 1 до 5

2
📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Неофициальное

⌛ Занятость

Удаленная/на дому

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в sweetie.tails.kennel? Как оно проходит...

Сколько клієнтів ви нам зможете привести

❓Существует ли система штрафов в sweetie.tails.kennel? Какие бывают?

так

❓Повышают ли зарплату в sweetie.tails.kennel? С какой регулярностью?

ні

❓В каких числах платят ЗП в sweetie.tails.kennel?

25

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Часто

❓Бывают ли задержки зарплаты

так

❓Условия испытательного срока

Продаж 10 цуценят

❓Какие у вас были должностные обязанности?

СММ

❓Есть ли обучение

ні

❓Есть ли дресс-код

ні

❓Есть ли корпоративный отдых

ні

❓Бывают ли ночные смены в sweetie.tails.kennel?

ні

❓Какой график работы в sweetie.tails.kennel?

9:00−19:00

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 345

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 22.01.2026 Київ собеседованиеАдміністратор гейм клубу
    Общая оценка:
    1
    Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
  • 17.01.2026 КиївАнонимный сотрудник👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    Працювала всього 3 тижні оператором, раз із стажуванням, але мені є про що розповісти.Це не робота, а рабство. Стажування у мене на оператора мало проходити 2 тижні, пройшла я його за 4 дні. За те, що я багато чого не встигаю, бо я новачок, на мене кричали, клієнти взагалі знахабніли, могли покричати, послати, висказатися нам п'яними, але ми мусили це терпіти, бо ми оператори, та клієнти завжди праві. За стажування і справді платили 700 грн за день, але розповідали колеги, які проходили стажування рік тому, що нікому нічого не платили. Мінуси були дуже частими, тому що клієнти не могли визначитися, чим їм платити, і я просила, що нам потрібно чек вибити, дуже часто крили матом. Адміністратор не мала жодного жалю до працівників, тому що у неї є інша точка, на якій вона там постійно зависала, а на нас вона просто забила, зате, якщо їй приходили скарги, вона частіше за все зривалася на таких новачків, як я. Нас вимушують писати гарні (та дуже часто неправдиві) відгуки про їхні суші. Також, якщо буде 0.5% поганих коментарів (в них там зашкалює), будуть зніматися гроші із працівників. Мінуси бувають... Далее →