sweetie.tails.kennel: Робота SMM з непрозорим бізнесом та репутаційними ризиками
Профіль із фокусом на продаж популярних малих порід (кавапу, мальтипу, той-пудель). Контент побудований навколо візуально привабливих фото цуценят, з позиціонуванням як «преміум» розплідника та активним використанням соціальних мереж для залучення клієнтів.
Недостатки:Довелося попрацювати SMM-ником у Маргарити Хомотюк і хочу зробити негативний відгук про роботодавця @sweetie.tails.kennel (для SMM) та три канали продажу матері Маргарити, Наталії Хомотюк з Ірпеня: @kennel_brise_de_printemps, якому швидко зробили ребрендинг (почали вмирати цуценята за тиждень-два після покупки) на @goldendoodles_kiev та @poodle_giant_kiev.
Одразу скажу, що працювати з @sweetie.tails.kennel як SMM — це досвід, який точно не хочеться повторювати, і от аргументовані відповіді, чому.
На перший погляд — «гарний» Інстаграм з милими цуценятами, сотнями фото і нібито «офіційний розплідник». Але зсередини ситуація виглядає зовсім інакше.
Основні проблеми, з якими довелося зіткнутись:
— Відсутність прозорості бізнесу.
Жодних реальних підтверджень, що це офіційно зареєстрований розплідник. Немає документів, немає адреси, немає відкритих контактів. Комунікація будується так, щоб мінімізувати будь-яку відповідальність.
— Сірі схеми продажу.
Цуценят передають «з рук в руки» в місті за готівку, без нормального процесу. Після продажу клієнтів часто просто блокують, якщо виникають питання чи проблеми.
— Сумнівна якість контенту і походження тварин.
Зсередини видно, що:
відсутні підтверджені генетичні тести,
документи виглядають як формальність,
немає реального бекграунду тварин.
При цьому в соцмережах створюється картинка «преміум розплідника».
— Маніпулятивний підхід до SMM.
Від SMM вимагають:
створювати ілюзію «офіційності» без реальних підстав,
не відповідати на незручні питання,
фільтрувати/видаляти негатив,
працювати з контентом, який не відповідає реальності.
Фактично — просування бренду, який має серйозні репутаційні ризики.
— Етичні питання.
Найбільший мінус — це відчуття, що ти просуваєш непрозорий і потенційно недоброчесний бізнес. Умови утримання тварин не показуються, і є причини підозрювати, що вони далекі від нормальних.
Висновок.
Якщо ви SMM і цінуєте:
репутацію,
етичність проєктів,
прозорість клієнтів — краще обходити @sweetie.tails.kennel стороною.
Картинка в соцмережах тут дуже сильно відрізняється від того, що відбувається насправді.
.- 🏠 Удаленная работа: отзывы о работе в Київ (33 отзыва) →
- 👨💼 Отзывы о работе администратором в Київ (35 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Київ (5723 отзыва) →
- 🏠 Отзывы об удаленной работе из дома →
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
-
✓ Преимуществагарний офіс Далее →✗ Недостатки8 Апр 2026Є погані новини: тепер не платять зарплату. Якщо ви вирішили звільнитись, а ця ідея вам прийде в голову через три тижні-місяць, прокрутиться ще трохи в голові і вже через 2−3 місяці, ви впевнено вирішите звільнитись. Так от: при звільненні зарплату ви не отримаєте, вірніше, отримаєте мінімальну офіційну частину. Коли почнете з’ясовувати чому так, вас заблокують скрізь і включать ігнор. Від колег, вже потім, ви дізнаєтесь, що ви не перша, та, на жаль, не остання людина, з ким таке трапилось. В цій компанії ще можуть оштрафувати, але це більше стосується менеджерів та робітників виробництва. Керівник компанії пані В., людина неадекватна, маніпулятивна та скандальна. Спочатку ви цього не зрозумієте: вам будуть у вуха заливати мед, але це недовго, потім будуть розбірки в месенджерах, довгі телефонні розмови після 18.00, звинувачення в тому, що ви не виправдали надій пані В. та підвели компанію. . Далее →

