ГОСТИНЫЙ ДВОР: отличный опыт,как не надо устраиваться на работу
Непорядочный работодатель! Отзыв для соискателей вакансии в данном заведении. После собеседования вас пригласят на неоплачиваемую стажировку, имейте ввиду, что вы можете неделю стажироваться (обязательно попросят найти белый верх, если не имеете, придется купить), а потом просто перестанут отвечать на ваши сообщения и звонки о выходе на работу. Только при вашей настойчивости вам ответят, что вакансия закрыта, полное неуважение к соискателям, сразу понятно, что можно ожидать от данного работодателя. Ни о каком дружном коллективе там даже речи нет (сплошные сплетни за спиной друг у друга). Никогда не соглашайтесь на бесплатные стажировки, полное нарушение законодательства, мы сами позволяем им его нарушать. (статья 59 ТК) Так же мною будет составлено обращение в инспекцию по труду.
- 👉 Работа в ГОСТИНЫЙ ДВОР в Новосибирске (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ГОСТИНЫЙ ДВОР администратором? →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Новосибирске (779 отзывов) →
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Новосибирске (48 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Новосибирске (695 отзывов) →
- 👨💼 Отзывы о работе администратором в Новосибирске (52 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Новосибирске (8763 отзыва) →
-
Не советую идти туда работать, по крайней мере на женскую одежду. Товароведша-одинокая, пожилая, неуравновешенная женщина, любит прибухнуть с подругами в подсобке. Постоянные придирки за дело и без дела. Всю смену стоишь в салоне, садиться нельзя, при том, что проходимость клиентов дай бог 1−2 в день бывало. Коллектив в основной своей массе тупые курицы, которым только дай повод обсудить человека. На собеседовании обещают хорошую зп с %, на деле даже при высоком уровне продаж, получаешь по минимуму. Чем выше продажи, тем ниже коэффициенты продавца. Где ваша логика, але? Короче, тот еще луксари магазин. Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
