ГОСТИНЫЙ ДВОР: отличный опыт,как не надо устраиваться на работу
Непорядочный работодатель! Отзыв для соискателей вакансии в данном заведении. После собеседования вас пригласят на неоплачиваемую стажировку, имейте ввиду, что вы можете неделю стажироваться (обязательно попросят найти белый верх, если не имеете, придется купить), а потом просто перестанут отвечать на ваши сообщения и звонки о выходе на работу. Только при вашей настойчивости вам ответят, что вакансия закрыта, полное неуважение к соискателям, сразу понятно, что можно ожидать от данного работодателя. Ни о каком дружном коллективе там даже речи нет (сплошные сплетни за спиной друг у друга). Никогда не соглашайтесь на бесплатные стажировки, полное нарушение законодательства, мы сами позволяем им его нарушать. (статья 59 ТК) Так же мною будет составлено обращение в инспекцию по труду.
- 👉 Работа в ГОСТИНЫЙ ДВОР в Новосибирске (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ГОСТИНЫЙ ДВОР администратором? →
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Новосибирске (30 отзывов) →
- 👨💼 Отзывы о работе администратором в Новосибирске (43 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Новосибирске (8207 отзывов) →
-
Не советую идти туда работать, по крайней мере на женскую одежду. Товароведша-одинокая, пожилая, неуравновешенная женщина, любит прибухнуть с подругами в подсобке. Постоянные придирки за дело и без дела. Всю смену стоишь в салоне, садиться нельзя, при том, что проходимость клиентов дай бог 1−2 в день бывало. Коллектив в основной своей массе тупые курицы, которым только дай повод обсудить человека. На собеседовании обещают хорошую зп с %, на деле даже при высоком уровне продаж, получаешь по минимуму. Чем выше продажи, тем ниже коэффициенты продавца. Где ваша логика, але? Короче, тот еще луксари магазин. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиЛюди, не ходите в Доброцен работать, особенно в торговые точки, если не хотите бесплатно работать за троих. Вам не просто не оплатят переработки! При увольнении в середине месяца вам в лучшем случае выплатят ваши дни по графику, исходя из расчета вашего оклада в 23 000 руб. Хотя зарплата замдиректора 51 000 руб. Как это было у меня: я отработала 209 часов в июне при норме 176 часов, а оплатили мне только 110 часов по окладу! И виноватых, естественно, не найдёшь. А ещё в этой компании есть система штрафов практически за каждый шаг. Видеонаблюдение штрафует практически за всё.Вот только одно мне интересно: владелец компании и правда не знает, что у него в компании происходит? Его же директора ещё больше обманывают его компанию.Это самый недобросовестный работодатель, которого я только видела.Кстати, куда подевались все негативные отзывы о Доброцене, как по взмаху волшебной палочки, с сайта hh.ru??? Но зато появилось куча неправдоподобных хороших отзывов? Стоит задуматься.Всё больше и больше сайтов публикуют недостоверные отзывы, а настоящие отзывы не пропускают модераторы. Очень печально. Далее →💬1 комментарий
