Дикинг (Dking): Ужасные условия работы

16.06.2025 • Санкт-Петербург • Адрес: наб. Обводного канала, 199-201Н, Санкт-Петербург
Преимущества:

Удобное расположение офиса к метро, можно добраться пешком. Стильный офис с минимальными условиями комфорта, чисто. Периодически могут отпускать на удаленку по согласованию.

Недостатки:

После 8 месяцев работы в этой компании хочу предостеречь коллег от ошибки. Это худшее место для профессионального дизайнера.

Организация работы — полный хаос. Одновременно на вас могут повесить до 10 проектов, при этом каждый клиент убеждён, что его заказ единственный. Техническое задание меняется по 5 раз на дню, но претензии за срывы сроков — только к вам. В офисе постоянная текучка — новые дизайнеры приходят и уходят каждые 3−7 месяцев.

Оплата труда — откровенное мошенничество. На собеседовании обещают 150−200 тысяч, но реально дизайнеры получают 60−90. При этом при увольнении зарплаты могут «забыть» выплатить, а потом месяц тянуть с перечислением. Премий и доплат за переработки нет.

Отношение руководства — унизительное. Вас будут обсуждать за спиной, читать ваши личные переписки на рабочих компьютерах, вызывать «на ковёр» за малейшую провинность. Однажды мне пришлось переделывать проект 7 раз, потому что заказчик не мог определиться с дизайном. При этом никаких внятных требований или брифов не предоставляли.

Рабочие условия — неплохие, но в офисе висят камеры и прослушка, и директора действительно следят за каждым вашим движением.

Клиенты — отдельный ад. Компания берёт заказы по демпинговым ценам, а потом выкручивает вам руки, чтобы вы «на коленке» делали проекты уровня премиум. При этом все претензии клиентов — исключительно ваша проблема.

При увольнении пытались удержать последнюю зарплату, угрожали судом и порчей репутации. Хорошо, что все переговоры вела с помощью юриста.

Совет: даже если вы в отчаянии и нуждаетесь в работе — обходите эту компанию стороной. Здесь вы потеряете не только время и нервы, но и профессиональную самооценку. После такого опыта многим коллегам пришлось заново любить профессию дизайнера.

Общая оценка

2

Оценка атмосферы в коллективе

5

Оценка руководства

1
📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Неофициальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Существует ли система штрафов в Дикинг (Dking)? Какие бывают?

Да, при увольнении штрафуют практически всех. Припоминают вам ВСЕ ваши проколы и срывы сроков и просто могут не выплатить последней выплатой

❓Повышают ли зарплату в Дикинг (Dking)? С какой регулярностью?

Раз в год и максимум 1−2 людям

❓В каких числах платят ЗП в Дикинг (Dking)?

Как закроете этап проекта

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Часто

❓Бывают ли задержки зарплаты

Да

❓Условия испытательного срока

Испытательного нет

❓Какие у вас были должностные обязанности?

Дизайн полного цикла

❓Есть ли обучение

Есть, но большинство из них бесполезная трата времени. Обучения для галочки

❓Есть ли дресс-код

Нет

❓Есть ли корпоративный отдых

Нет

❓Бывают ли ночные смены в Дикинг (Dking)?

Нет

❓Какой график работы в Дикинг (Dking)?

24 на 7

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 83 037
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 06.08.2025 • Санкт-Петербург • дизайнер
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Оставляю отзыв спустя значительное время после увольнения, чтобы максимально исключить эмоции и сохранить объективность.Устраивалась в данную студию, поскольку привлекли представленные на сайте работы, удобное расположение офиса, а также заявленная в вакансии заработная плата, которая на тот момент превышала среднерыночный уровень. На собеседовании сообщили, что требуется дизайнер полного цикла, и предложили два варианта оплаты труда:фиксированная ежемесячная ставка;оплата за проект плюс бонусы с материалов. Выбрав второй вариант, со временем вы неизбежно поймёте, что данная система абсолютно неэффективна — что подтверждается и опытом коллег, выбравших фиксированную ставку. Бонусы в лучшем случае начинают поступать только после сдачи нескольких проектов — обычно через 2–3 месяца. Это важно учитывать. Однако даже впоследствии не стоит ожидать тех сумм, которые так красиво описываются на собеседовании. Тем более честность ведения бонусов со стороны руководства не раз подвергалась сомнению.Если же вы выберете фиксированную заработную плату, весьма вероятно, что она не будет выплачиваться в полном объёме. Причина — система штрафов: за опоздания, за срыв сроков и пр. При этом выполнить проекты в срок физически невозможно даже при режиме 24/7 — объём задач завышен, а число правок со стороны заказчика не ограничено. Такая политика... Далее →
  • 24.09.2026 • Санкт-Петербург • Анонимный сотрудник • 👍2
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Не замечено. Далее →
    ✗ Недостатки
    Пригласили в Металлсервис на собеседование в должности HR-менеджера, назначили дату и время.Вышла из дома, зашла в чат на ХХ, чтобы уточнить адрес, а меня там попросили приехать в другой день. Хотя мои планы на день уже были составлены.Ну, думаю, ладно, всякое бывает.Приехала на следующий день в з-цу, ой, промзону на такси, потратила деньги, чтобы точно не опоздать.Перед этим до HR пришлось дозваниваться несколько раз, чтобы точно не приехать зря.До начала собеседования с НОК дали заполнять пережиток прошлого — анкету, хотя есть мое максимально заполненное и информативное резюме.В кабинете кадровиков и HR-ов было человек 5. Очень громко болтала девушка, которая пригласила меня на собеседование. Наверное, отделу было интересно слушать её рассказ про приключения ребенка в школе, но не незнакомому человеку, который приехал на собеседование и вспоминает год окончания ВУЗа под её болтовню.Пришла НОК.Не представилась.Совсем немного поговорили про мой опыт, про условия в компании.Далее НОК задала личные вопросы, никак не относящиеся к моей квалификации и опыту работы.1. Вы замужем? (ну мы всем такой вопрос задаем).2. У вас есть дети?3. Жильё своё или снимаете? (это вам вообще зачем знать?! (я взрослый неглупый человек, который понимает, что... Далее →