ЭКСИОН: Жуткие впечатления от собеседования, не рекомендую.
Почитала я предыдущие отзывы сотрудников и решила оставить свой. Оставила отклик в данную компанию на должность старший продавец/администратор, назначили собеседование. Так вот, как минимум с 2015 года ничего в этой компании (если ее так можно назвать) не поменялось. На собеседовании по видео звонку все записывается, также просят представиться (видимо, чтобы начальству проще было), спрашивают о прописке, кто проживает по прописке, где работает ближайший родственник. Был и вопрос: «с чего вы взяли, что сможете обучить продавца?» «с чего вы взяли, что сможете обучить коллектив продавцов?». Общение высокомерное, думают, что только они подыскивают сотрудника, а сотрудник якобы не будет думать, нужна ли ему работа у них после такого собеседования. В общем-то, впечатления ужасные, будто бы побывала в полиции на допросе. Не понятно, что за собеседование по видео звонку, после которого перезвонит начальник. Видимо, в комиссионный магазин, которое слово они боятся произносить, называют «ломбард», рвутся все люди на свете, работы больше нет (по их мнению). Сразу понять, что зарплаты не будет и выходных, собственно о чем и говорят сотрудники. В нормальных компаниях собеседование исключительно по работе, а в таких хабалистых сразу делают важный вид и допрос как при задержании преступников, когда сами такими и являются, т.к. нарушают как минимум статьи: пункт 1 статьи 86 ТК РФ; Часть 1 статьи 9 ФЗ 152. Перед началом собеседования спрашивают разрешение на обработку персональных данных, но перечисляют, что в них входит, а это: (ф.и.о., дата рождения и номер телефона) о родственниках не слова. Я не в государственные органы правопорядка устраиваюсь, а в комиссионный магазин. Если еще и [censored] в подробности работы этой компании, думаю, можно найти еще кучу нарушений. Не оставляйте даже отклики им, не стоит потраченного времени.
- 🧑💼 Отзывы о собеседованиях
👉 Работа в ЭКСИОН в Екатеринбурге (3 отзыва) →- 🏙️ Работа в Екатеринбурге (8811 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет, от слова совсем Далее →✗ НедостаткиНедостатков больше, чем можно, начнём с того, что просто не предусмотрено элементарного: нет туалета, нет просто того, где можно мыть руки. На всё про всё у вас всего 30 минут: тут и в туалет сходить, и пообедать, и какие-то рабочие дела сделать. То есть вам дают 30 минут и растягивай их как хочешь, но, допустим, туалет может находиться в соседнем здании, и в нём может быть очередь, а ещё он может быть платным. Или терпи, или плати сам. В начале ЗП была 1800 в день, из них 800 рублей ты можешь забрать сразу после смены, а 1000 — это белая зарплата, но с неё вычитают НДФЛ со всей суммы, то есть с 1800. В дальнейшем с тебя начинают списывать за всё подряд: принял по факту рабочий телефон, а через неделю он перестал включаться, и в этом виноват ты, и с тебя списывают за него деньги. Типа это же ты принял такой товар, но, блин, по факту он работал исправно во время приёмки. Но всё равно виноват ты. Даже когда подняли ЗП, ты всё равно получаешь те же деньги; НДФЛ никто не отменял. В общем, если хотите попасть в кабалу, добро пожаловать в эту «замечательную» организацию. И да, оформление типо официальное, но по факту... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДобрый день. Я не являюсь сотрудником компании, но имела неосторожность побывать на собеседовании по видеосвязи на должность Управляющий магазинами. Проводила собеседование [С.] 14 января 2023 года. Что хочу сказать. Имея большой опыт работы и собеседование, я проходила не первый раз, но с таким столкнулась впервые. Сотрудник оказался совершенно некомпетентным. Уже сразу я поняла, что она не ознакомилась с моим резюме, так как начала разговор, цитирую: «назовите ФИО, дату рождения и сколько полных лет». Вы серьёзно??? С этого HR-менеджер начинает диалог? Далее попросили рассказать о последнем месте работы и потом следует задание прорекламировать/продать свой мобильный телефон. У меня возникло возражение и вопрос, а реально ли менеджер понимает и знает, на какую должность кандидат, с которым она разговаривает? Мне сказали, что без этого задания дальше нет возможности продолжить собеседование, на что я отвечаю, что я не понимаю смысла задания и задачи, которые подразумевает должность Управляющий магазинами (уточню, на три города) совершенно иные навыки и опыт, и я не готова дальше, в таком формате, продолжать диалог. Вывод: с резюме не ознакамливаются, все идут как конвейер. Менеджер по подбору либо без опыта, либо человек, который совершенно не знает и не понимает специфику своей работы. Учитывая, что я согласилась... Далее →

