скорый импульс: Проблемы с медицинской помощью и транспортом.

Не нашел

Вы играли когда-нибудь с друзьями в настолки? А теперь представьте, что вся ваша рабочая смена — это игра в мафию и монополию одновременно. Судя по всему, у руководства одна задача — сделать так, чтобы люди друг друга тихо ненавидели. Их «директор», которая по факту диспетчер, выдергивает по одному сотрудника и под предлогом милой беседы начинает сплетничать и распускать грязные слухи. Реальные же руководители специально создают нездоровую конкуренцию, подталкивая к подсиживанию и стукачеству. Да, тебе прямо могут предложить собирать сплетни в курилке и сообщать всё руководителям за мнимое повышение.

Что касается медицинской части, я искренне сочувствую тем, кто платит деньги за их услуги. Просроченные медикаменты, отсутствие жизненно важных препаратов, почти всё оборудование в автомобилях стоит только для вида — оно просто-напросто не включается. Конечно, на фотографиях автомобили, полностью загруженные оборудованием, выглядят здорово, но на деле это болванки именно для создания вида. Большинство сотрудников не то что не компетентны, они не имеют даже необходимого образования, но это всех устраивает, ибо руководство может платить меньше, а такие сотрудники вряд ли найдут себе место в медицине, кроме как в таких вот «импульсах».

Водители набираются с Авито: бывшие таксисты или совсем юнцы, только получившие права. Отсюда вытекает следующая беда. Все три автомобиля за период, что я работал, попадали в фатальные ДТП (в одном из них я даже побывал), и, со слов коллег, это не первый круг аварий у них. Сроки восстановления были минимальными, с применением самых дешёвых запчастей. Но руководство считало абсолютно нормальным ездить на вызовы на автомобилях с вмятинами или лопнувшими сварными швами. То, что можно было починить, по мнению руководства, — чинилось в кустарных условиях, чаще всего водителями.

Очень жаль, что я не прислушался к старичкам и отзывам. Тут швыряли, швыряют и будут швырять, пока в Питере каждая собака не будет кинута этой «семейной скорой». Да, вот так они себя позиционируют, но, знаете, «в семье не без урода» — это про всё руководство.