b2broker: Не рекомендую из-за токсичной атмосферы и массовых сокращений.
Преимущества:
- Хорошие зп, немного выше рынка
- Крутые технологии — есть, чему поучиться, крутых спецов много
- Удаленка
- Таймтрекеры, избыточный менеджмент, кризис управления и менеджмента, неразбериха и бардак в целом.
- Неуважение полнейшее, часто к личности — начальство может спокойно опускать в общих конференциях кого-то и т. п.
- Много токсичных, нервы можно растерять и выгореть полностью — если хотите полностью испортить себе нервы и заработать чуть больше, чем в обычных конторах, то идите. В целом не рекомендую.
- В последние годы массовые сокращения, кого-то одним днем. Даже если до этого было «всё хорошо».
- Неадекватные требования x10-x20 с ии.
-
✓ Преимущества- Удаленная работа или офис в красивом парке — Свобода выбора технических решений — Ежегодное премирование Далее →✗ Недостатки- Неуважительное отношение со стороны топ-менеджмента, вплоть до оскорбления отдельных сотрудников — Микроменеджмент, подсчёт часов и фиксирование опозданий — Неорганизованность. Процессы как у компании из 20 человек: всё лично, договоренности у каждого свои, теряют документы, путают даты — Стратегия развития только на словах, никакой аналитики, никаких продуктовых метрик, только часы линейных сотрудников и эфемерные роадмапы — Нет никакой инфраструктуры, а отделом DevOps называют системных администраторов, которых заставили заниматься графанами, прометеусами и прочим Вообще с ролями всё очень сложно, проджекты выполняют задачи тимлидов, тимлиды — техлидов, а бизнес-аналитиками закрывают вообще все дыры, не связанные с аналитикой — Очень много увольнений неразработчиков на сомнительных основаниях — УПК для лидов команд — людей на полном серьезе заставляли писать торговое предложение для вакансий. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыла удаленка. Иногда бывают премии. Хороший офис. Достаточно дружелюбный коллектив. Много талантливых айтишников, можно прокачаться. Далее →✗ НедостаткиСфера деятельности любой крипто компании вызывает вопросы. Соответственно, гарантировать, что продукт не будет использоваться для обмана части клиентов, нельзя. Бонусы все налом, больничный и отпуск платят по ТК (будет за недельный больничный пару тысяч). Самая большая проблема данной компании — это владельцы, которые считают себя ТОП-менеджерами. Взгляните на YouTube, и вы все сразу поймёте. (Раздутое ЧСВ, обилие понтов и сказок про команду). При этом на всех роликах компании будут одни и те же люди (любимцы собственников). Компания создана продажниками для продаж, соответственно, к разработке и всем остальным будет соответствующее отношение. Владельцы позволяют себе орать на общих созвонах (индивидуально тоже любят поорать матом). Ценят подхалимов, а не специалистов, заслуги которых редко признают и поощряют. Любят приписывать себе чужие идеи и заслуги.. Далее →
