Фармпроект: Ужасные условия
После университета начала искать работу и ходить по собеседованиям, откликнулась на вакансию инженера по качеству в ООК, так как имелся опыт стажировок в других (более крупных) компаниях. На собеседовании в Фармпроекте мне сказали следующее:
— Заканчиваете работать не по расписанию (с 9 до 18, например), а когда закончится ваша работа; к примеру, у вас на сегодня проверка 20 досье, пока не проверите — не уйдете.
— Также сотрудники отдела выходят в выходной каждую неделю, чередуясь: кто в субботу, кто в воскресенье. Каждую неделю минус один выходной!
— Корпоративной культуры нет никакой, праздники не отмечают.
— Столовой нет, приносите сами.
— Далее последовал вопрос: а что вы можете дать нам? Вот некоторые поработают год (для опыта) и уходят в другие компании — видимо, они надеялись услышать что-то типа «я буду работать за идею и сделаю всё ради компании».
— На собеседовании З.П. начальница отдела отказалась говорить, сказав, что это должен сделать HR. Уже в коридоре бедная HR сказала, что удивилась данному высказыванию.
— З.П. 65к на испытательном сроке, 69к после — на сентябрь 2024 г. Меня очень удивило данное собеседование, с такими условиями в фарм-компании и с такой З.П. У них нет даже вывески, все путаются, заходя в бизнес-центр, а сама компания находится в магазине футбола на 2 этаже.
- 🧑💼 Отзывы о собеседованиях
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (479 отзывов) →
- 👷 Отзывы о работе инженером по качеству в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36257 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
