Ecom.tech: Сокращения проходят жёстко, вакансию открывают по низкой зарплате
С 2022 по 2024 было приятно работать, проекты развивались, набирали специалистов.
Недостатки:Расцвет компании прошёл, сейчас она уходит в упадок. Отлаженных процессов остаётся всё меньше, нанимают слабых специалистов, сокращения проводят по типу «кто больше получает, тот уходит первым», навешивают больше работы взамен сокращённых коллег.
Сейчас сделали обязательную удалёнку в городах, где есть офис, еда-проезд-парковка без компенсаций. ДМС самый дешёвый, он бесполезен. Увольнения через соглашение, чтобы потом на эту же позицию открыть вакансию на более низкую зарплату, чем у прежнего сотрудника.
Методы сокращения штата ужасны. У меня были большие риски при сокращении, потому мною предлагались разные варианты и была готовность на компромиссы, а позиция компании была максимально жёсткой. После первых переговоров меня начали игнорировать, молчать о прогрессе обсуждения моих предложений с руководством вместо сокращения. По итогу игнорирования и молчания никакого прогресса не вышло, а соглашение было подписано в последний день марта.
Через месяц мною было отправлено резюме в другую компанию и там сделали запрос в ЕкомТех. Ответ от HR Еком-а был что-то вроде «строго не рекомендуется» без пояснения причин. И это лишь за нежелание оказаться безработным специалистом на улице, честное выполнение своей работы и ноль вопросов к качеству моего проекта. В ходе моего сокращения открыли вакансию с перечнем аналогичных обязанностей, думайте о чём это говорит.
.
- 👉IT: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (256 отзывов) →
- 👉 Отзывы о работе инженером по ручному тестированию в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36063 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаСказки — являются правдой Далее →✗ НедостаткиКак тонули Золотые БерегаЖил-был в тридевятом Санкт-Петербург один гонец по имени в.с.п. Не простой, а с союзниками — людьми разными, но когда-то объединёнными общей идеей. И задумал он дело большое: накормить весь город, чтобы еда сама находила дорогу к дверям.Долго ли, коротко ли — шёл он через туман неудач, через ветры сомнений, через ямы и развилки. Но выстоял. Построил крепкое дело: повозки с горячими пиццами и заморскими роллами разъезжались по улицам, и имя его знали далеко за пределами города.Когда пришли тёмные времена (Ковид 2019), и люди заперлись в домах, его звезда только ярче загорелась. Гонец оказался на коне — сильный, уверенный, с ветром в спине. Казалось, так будет всегда.Но время любит менять правила.С каждым годом золотые запасы таяли, как снег весной. Людей становилось меньше, забот — больше. Те, кто остались, тянули повозку из последних сил, латали паруса, чинили колёса, надеясь, что корабль под именем Мультибрендовые Берега снова поднимется в небо.Только вот в этом королевстве людей редко благодарили. Их труд считался чем-то само собой разумеющимся, а усталость — слабостью.И тогда гонец решил: нужен новый кормчий.Так на борт пришла парфюмерщица из далёкого аула — Вальшина. Она говорила... Далее →
-
Работала швеей в компании ООО Артгуа, г. Санкт-Петербург, Ириновский проспект, д 2. Ни в коем случае не устраивайтесь туда на работу! Никем. А швеей особенно. Руководитель Н.Ю. будет кормить обещаниями о хорошей зарплате в целых 70 000 рублей. В итоге всё, что вы заработаете, не вставая со стула по 9 часов с 10-минутным перерывом на обед — это тысяч 50. Потолок! Хотя несколько швей, которые там работают несколько лет, по 12 часов, знают все модели, наверное, и зарабатывают 70−80 тысяч рублей, но новой швее в первые пару лет придется довольствоваться малым, как говорится. Работают там молодые мамы, которых за постоянные больничные с детьми никто не «ругает», и пенсионерки. Зарплату, кстати, (неофициальную к тому же) постоянно задерживают. И, если надумаете увольняться, то сначала возьмите расчёт, не повторяйте моих ошибок. Мне задали 30 000, хотя клятвенно обещали всё выплатить. Как-то так... Далее →
