Ecom.tech: Сокращения проходят жёстко, вакансию открывают по низкой зарплате

С 2022 по 2024 было приятно работать, проекты развивались, набирали специалистов.

Расцвет компании прошёл, сейчас она уходит в упадок. Отлаженных процессов остаётся всё меньше, нанимают слабых специалистов, сокращения проводят по типу «кто больше получает, тот уходит первым», навешивают больше работы взамен сокращённых коллег.

Сейчас сделали обязательную удалёнку в городах, где есть офис, еда-проезд-парковка без компенсаций. ДМС самый дешёвый, он бесполезен. Увольнения через соглашение, чтобы потом на эту же позицию открыть вакансию на более низкую зарплату, чем у прежнего сотрудника.

Методы сокращения штата ужасны. У меня были большие риски при сокращении, потому мною предлагались разные варианты и была готовность на компромиссы, а позиция компании была максимально жёсткой. После первых переговоров меня начали игнорировать, молчать о прогрессе обсуждения моих предложений с руководством вместо сокращения. По итогу игнорирования и молчания никакого прогресса не вышло, а соглашение было подписано в последний день марта.

Через месяц мною было отправлено резюме в другую компанию и там сделали запрос в ЕкомТех. Ответ от HR Еком-а был что-то вроде «строго не рекомендуется» без пояснения причин. И это лишь за нежелание оказаться безработным специалистом на улице, честное выполнение своей работы и ноль вопросов к качеству моего проекта. В ходе моего сокращения открыли вакансию с перечнем аналогичных обязанностей, думайте о чём это говорит.