АЛЬФА БАНК: ужасный процесс

11.09.2025 • собеседование • Москва

Решила я устроиться кассиром в банк, на ХХ отправила заявку, меня предварительно одобрили и пригласили на собеседование в ЗУМ! Я думала 1 на 1, аааа нет, нас там было 50 человек. Краткая презентация дальнейшего мероприятия отбила желание 15−20 участникам этого собрания, и нас осталось 30+. Потом должны были представиться ф.и.о. + должность + сколько времени готовы тратить на дорогу + где работали + и почему именно Альфа-Банк выбрали! Я была не в числе первых, поэтому послушала, как будущие молодые специалисты рассказывали, какой прекрасный банк, номер один среди банков, банк всем банкам банк, в общем повышали ЧСВ недоразумению, «горжусь собой, что я ничего не сказала!»

Второй этап собеседования. Мне сообщили, что я успешно прошла первый этап собеседования «ну окей, ару». Мы с ХР менеджером договорились на 2-ю личную встречу. Назвали станцию метро, место работы Третьяковская, и сказали, что приглашение отправили на эль-почту. В приглашении был адрес их офиса м. Технопарк, дата и время собеседования, номер телефона для связи! Имя и фамилия, кто будет проводить собеседование, и какие нужно документы с собой — только паспорт.

И вот я почти на месте, через 15 минут у меня собеседование, а мне говорят с незнакомого номера, что им нужен номер и серия паспорта, чтобы оформить пропуск на территорию! Ни при первом собеседовании ни разу не сказали, возможностей было куча, в переписке, когда сказали, что прошла успешно первый этап, в приглашении можно было об этом тоже сказать, но нет, за 15 минут в день собеседования они вспомнили, что мне нужен пропуск!)) Я, конечно, не сильно разбираюсь в законах, но лично по поводу серии и номера паспорта знаю, что это личная информация, и ее нужно предоставлять только после подписания письменного документа о согласии на нераспространение личных данных третьим лицам и т.д. Я говорю девушке, что я не дам без этого документа эти данные и почему, так как чат в Вайцапе новый, хз, кто это вообще. Я пришла по указанному адресу в приглашении, позвонила по номеру телефона, как было сказано, а он отключен! Я на ресепшен, девочки сказали, что та, которая должна проводить собеседование, в отпуске, а ХР менеджер, которая назначила, вообще в другом городе, удалённый сотрудник. Мне позвонила та девочка, которая просила серию и номер паспорта, и сказала, что это правила их, так они работают (через ж…) и она не обязана предоставить мне никакого документа о сохранности личных данных, и спуститься на ресепшен не входит в её обязанности. АЛЁ, я приехала так-то, если бы я знала, что у вас такие правила, на корню бы отсекла вашу вакансию!

Общая оценка

1
❓Какие вопросы задавали на собеседовании в АЛЬФА БАНК? Как оно проходит?

не было вопросов.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 498811

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 29.10.2025 МоскваРуководитель
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Работать руководителем отделения интересно, дают много свободы, можно проявить себя и даже собрать команду. У меня, кстати, прекрасные колеги, все профессионалы своего дела, но при этом с ними и в нерабочее время приятно пообщаться. Зарплата зависит от результатов, это мотивирует. Далее →
    ✗ Недостатки
    Но и сложностей хватает: приходится разбираться с кучей бумаг и вопросов, постоянно отвечать за все показатели. Часто приходят проверки, а график из-за этого съезжает, поэтому личное время страдает. Далее →
  • 16.01.2026 Москва
    ✓ Преимущества
    Если абстрагироваться от конкретных людей, то все нравилось. Гибрид, интересные задачи и реально хороший коллектив. Условия тоже нравились: зарплата на уровне рынка, премии, ДМС со стоматологией, разные бонусы — всё это было и работало. Далее →
    ✗ Недостатки
    Основной и критичный минус — непосредственный руководитель, И. С. Это было невыносимо. Человек регулярно позволял себе крики, мат, оскорбления, переходы на личности. Такое общение было нормой, а не разовой историей. При этом он сам очень поверхностно в маркетинге и процессах: задачи ставились хаотично, часто без понимания объёма работы, со сроками «надо было вчера». Требования могли меняться несколько раз в день, логика решений отсутствовала, ответственность всегда перекладывалась на команду. При этом страдали все сотрудники (не моё субъективное мнение): люди боялись лишний раз задать вопрос или предложить идею, потому что любая ошибка могла закончиться очередным ором и унижением. Далее →