Красное & белое: Игнорируют табели и расчётные листы при увольнении
Не нашла
Недостатки:За февраль месяц отработала 5 смен (60 часов), получила 3900 с авансом. Работала с октября 2025 года по февраль 2026 включительно (обычно по выходным), по совместительству.
Работа трудная, долгий рабочий день, физически и морально тяжело терпеть. Работала в феврале на других адресах этого магазина, никто не предоставляет сведений об отработанных часах, зарплатные листы не выдаются. Как я могу отследить, что все часы учтены, какие штрафы, списания и распределения были сделаны на меня, потому что увольняюсь.
На сайте компании просьбу предоставить табель учёта отработанных часов за февраль, расчётный лист о зарплате игнорируют. К кому обратиться? Как получить зарплату за фактически отработанные часы?
Причём при увольнении в главном офисе компании Красное и Белое в Нижнем Новгороде заставили написать несколько заявлений на отпуск в феврале, якобы я это время отсутствовала на «своём» магазине, хотя на самом деле в это время работала на других магазинах Красное и Белое по другим адресам.
В октябре подарила этой компании целых два выходных дня, которые отработала полностью 8:30 до 23:00, бесплатно, в качестве стажёра. Такого мошенничества я не испытывала со стороны ни одного работодателя.
.
👉 Работа в КРАСНОЕ & БЕЛОЕ в Дзержинске (2 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в КРАСНОЕ & БЕЛОЕ кассиром продавцом? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Дзержинске (16 отзывов) →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Дзержинске (22 отзыва) →
- 🧑💼 Отзывы о работе кассиром продавцом в Дзержинске (1 отзыв) →
- 🏭 Работа в Дзержинске (352 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаЗарплата хорошая, правда придётся пахать, но это на всех работах. Кассирам нужно хорошо работать на кассе, предлагать товар, чтобы было минимум распредов Хорошо если у Вас полный штат, есть мальчики, которые будут разгружать машину, помогать выставить ценники и так по мелочи День начинается с 9, оплачивается 12 часов, а не 10.5 как, например, в пятерочке Можно обрести знания алкогольной продукции Покупатели разные, но некоторые способны поднять настроение на целый день, вообще придётся работать с людьми, консультировать, предлагать, подсказывать:) Так же если вы можете сдать на аттестации, что будет + в вашу зп. Далее →✗ НедостаткиНедостатки все же есть. Например, если вы наткнетесь на неадекватного администратора, сб, св и так далее. В моем случае мне не повезло с администратором, поэтому пришлось перевестись в другой магазин. А такие случаи нередкость, потому что эти самые «адм» надевают короны на свои пустые головы, а обучить как следует не могут. Если вы столкнулись с такой проблемой, мой вам ответ: переводитесь/увольняйтесь. Помните, адм это такая же линейная пешка. И благодаря адекватному сб, я смогла перевестись, а так я бы уволилась. Чистота и порядок на складе, с этим есть некоторые проблемы. Подработки неизбежны, если у вас неполный штат, особенно это кладется на плечи адм, которые могут буквально жить на работе. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз преимуществ наверное что официальное трудоустройство, и зарплата без задержек приходит ну и как по мне хороший коллектив Далее →✗ НедостаткиНу, а теперь про недостатки1. Не на всех магазинах в дни стажировки вообще чему-то учат. Всё приходится учить самому методом тыка. Я работала в разных магазинах и наблюдала, как админы переделывают это на других людей, которые, так скажем, малокомплектны, а в некоторых вопросах вообще не компетентны, по причине того, что сами только начали работать. А потом таких недоучек отправляют на другой магазин, и он там больше мешает, чем помогает. Например, нет знаний, как собирать инкассацию, как сделать ТСД, да даже как смену закрыть правильно и кассовый ордер рассчитать.2. ЗП неплохая, но вот если бы сделали прибавку к почасовой оплате, хотя бы до 350 р., потому что очень тяжело постоянно на ногах стоять, ходить и таскать стяжки. Так как по документам есть разделение труда между мужчинами и женщинами, но по факту нет. Связи с недостатком сотрудников именно мужского пола. Что происходит иногда: и машины разгружать.3. Каждый сотрудник не делает свои обязанности. Например, встал человек за кассира, а по факту он воду только тарил или мороженое поправлял, а продавец или ОПП всю его и ещё и свою работу выполняет. Впоследствии чего после закрытия смены ещё больше... Далее →
