Dreamdry: Собеседовалась на одни условия. По факту, обещают одно, а на деле совсем другое.
Преимущества:
Хорошее оснащение кабинета мастеров. Доброжелательные коллеги
Недостатки:Нет стабильного потока клиентов. В салоне присутствуют проблемы с электронной записью, и руководство их решать не собирается. Присутствуют частые отмены.
Компенсации за «нулевые часы» не предусмотрена.
- 👉 Работа в DREAMDRY в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в DREAMDRY массажистом? →
- 💼 Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (379 отзывов) →
- 💆♂️ Отзывы о работе массажистом в Санкт-Петербурге (5 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (37473 отзыва) →
-
При трудоустройстве массажисту обещают золотые горы. По факту, стабильного потока клиентов нет. Будьте готовы, что у вас в лучшем случае будет 2−3 человека в день, в какие-то дни вообще клиентов может не быть. Если раньше компания заранее уведомляла о записях, то в последний мой месяц работы записи к клиентам начали формировать буквально за 1,5 часа, то есть ставить мастера перед фактом. Не раз я лично приезжала на работу на такси и узнавала уже в салоне, что клиент отменился. Естественно, никто сумму проезда мне не компенсировал. После того, как я написала руководству, что меня не устраивает такой характер работы, сказала о том, что давайте менять систему оповещения мастеров (например, другие салоны используют dikidi, yclients или телеграм-боты вместо WhatsApp уведомлений), меня решили уволить одним днём. Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
