Yb clinic: Не рекомендую. Странные условия, как для доп заработка может быть.

30.03.2025 • собеседование • МоскваАдрес: Большая Сухаревская площадь, 9
🚀 Должность

👩‍⚕️медсестра

💸 Средняя зарплата

30 000

Заинтересовала вакансия на сайте hh.ru, отправила отклик и пригласили на собеседование.

Клиника находится м. Сухаревская, недалеко от метро в бизнес-центре. Сама клиника располагается на 3 этаже, собеседование проходило на -2 этаже, где находится гостевая парковка. Закуток с диваном и креслом, меня и несколько кандидаток встретила приветливая менеджер. Задавала стандартные вопросы: где проживаем, опыт работы и почему заинтересовала вакансия. Но были неуместные вопросы: квартира съёмная или своя, с кем живёте и кем работает муж/парень/подруга, если есть дети, как часто болеет ребёнок.

Беседа проходила около получаса, дальше нам сотрудник клиники показал рабочее место, с чем и как будем работать. Помещение освещённое, зона ресепшена выглядит аккуратно и презентабельно. В кабинетах обшарпанные стены и косяки дверей. В кабинетах строгая чистота и порядок, после каждого клиента происходит дезинфекция и уборка. Не дай бог, волос лежит на полу и кран в раковине не блестит. Расходники (полотенца, простыни, костюмы для клиентов) лежат в отдельных комнатах и сотрудники пополняют кабинеты. Уборная комната для сотрудников и клиентов отдельные. У сотрудников тоже чистота и порядок, за собой всё убирают, и снова не дай бог, волос будет на полу или в раковине.

Комната отдыха для сотрудников очень маленькая, 4 человека с горем пополам помещаются. 2 холодильника, раковина, кофемашина и чайник для сотрудников, а также клиентам после процедуры делают чай и выносят вкусняшки, это просто нонсенс. Хотя у них есть сотрудники по уборке, можно было эту обязанность на них переложить.

Собственно, ожидания по зарплате и условиям: у них сдельная оплата труда, предоставляют бесплатное обучение 10 дней (обучают строго в ночное время, с 22 вечера до 6 утра), испытательный срок 2 месяца и далее только трудоустраивают. По вакансии работодатель ищет медицинских сестёр и братьев. Но как можно трудоустроить человека только через 2 месяца, если медицинскому работнику по закону нужно в течение месяца после увольнения с предыдущей работы устроиться. Очень непонятная система для меня.

Оплата труда заявлена от 14 тысяч за смену, по факту платят сдельную (ок. 30 тысяч), далее проценты от процедур. График работы суточный (с 13−13, 14−14, 15−15), сама клиника работает с 6 утра до 1 ночи. С 1 ночи и до 6 утра клиентов нет и работодатель предлагает апартаменты в 3-х минутах от клиники или вы едете домой отдыхать. Апартаменты не видела, 3 комнаты изолированы, всё есть для удобства. Только какие удобства тоже неизвестно. В клинике работают девушки и молодые люди и как делить эти апарты тоже непонятно.

Раздевалка (ничем не огорожена, все и всё видят, разделения муж и жен нет) в клинике находится там же, где и парковка для гостей и комната для собеседования (видимо, не хватило места в самой клинике для переговорной). После всего увиденного я туда ни ногой, даже если пригласят на обучение. Какие бы деньги там ни платили (если платят честно), сначала сотрудникам надо предоставить комфортные условия для отдыха и зону раздевалок, а потом заниматься комфортом клиента.

Общая оценка

2

Сложность собеседования

1
📄 Оформление

Частично неофициальное

⌛ Занятость

Ночная работа

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в Yb clinic ? Как оно проходит?

Снимаю ли я квартиру или в находится в собственности; замужем ли я; есть ли дети.

❓Опыт работы по специальности до собеседования

Больше 8 лет

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 1515175

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 15.02.2026 Москва
    ✓ Преимущества
    Скидка на платные медуслуги Далее →
    ✗ Недостатки
    Токсичный коллектив, который поддерживает руководитель. Улучшать что-либо здесь бесполезно. Травят новеньких. Хамство — здесь основа коммуникации от оператора до руководителя. Есть группа подхалимов, которым всё сходит с рук — любые невыполнения и ошибки. Они же оказываются в лидерах. Был случай с приходом на рабочее место в пьяном виде. Этот человек был не только не уволен, но и премирован за хорошую работу. Львиная доля коллектива состоит из пожилых операторов, которые будут терпеть что угодно, т.к. больше нигде их не возьмут. Вероятно, их брали как раз с такой целью. План по записи выполняется 1/4 всех операторов. Ради плана операторы сбрасывают уточняющие звонки и повторных пациентов. Подобное не отслеживается и не наказывается. Прайс недоработанный, не всё можно найти, большое количество информации приходится запоминать. В прайсе есть ошибочные данные, но никто исправлением не занимается. Зарплата очень маленькая, не индексируется. Если работаешь не в офисе, а на удаленке, то используешь свой компьютер, интернет и гарнитуру — расходы компания не компенсирует. Отпуск полностью не оплачивают, а только половину. Масса нарушений трудового законодательства. Часть людей работает по серой схеме, часть в черную. Начисляют бонусы с ошибками, в основном не доплачивают. За честностью оплаты необходимо следить. Большинство это делают — записывают в блокнот, т.к. потом ничего не докажешь,... Далее →
  • 07.02.2026 Москва
    ✓ Преимущества
    Льготы на мед. услуги. Далее →
    ✗ Недостатки
    Абсолютно неуважительное отношение руководства ОнКлиник Лаб по отношению к своим сотрудникам. Допускались высказывания негативного характера за спиной сотрудников, постоянный переход на личности, вечные обвинения в «некомпетентности». Постоянные поломки оборудования, помещения находились в состоянии, граничащем с полной антисанитарией. Сотрудникам предлагали работать поломойками за «доплату» к зарплате (так как клининг отсутствует), что звучит просто смехотворно. Есть система штрафов, что также является абсолютно незаконным. Работодатель просто сама не знает, как работать с людьми. Не налажена система общения с другими медицинскими центрами, куда отправляются анализы. Правила для работников просто придумываются на ходу. Если хотите потерять свое здоровье и нервы, приходите работать) Также большинство сотрудников — стукачи), которые за любой чих готовы ползти на коленях к заведующей, чтобы доложить на вас. Далее →