Інтернет-магазин одягу (@yuriysw): Розводняк
Хотіла попередити про дивну вакансію
дуууже розмиту про працю в інтернет-магазині одягу.
(До речі, може бути будь-який)
Принцип у тому, що вам лише треба переписуватись за скриптами,
і пропонується ну вкрай завищений тариф за годину роботи.
Після того, як я промоніторила, побачила, немає такої оплати в Україні.
Пропонується 140 грн за годину.
Ну і дається посилання на Райфайзен банк, щоб зробити собі віртуальну
картку, пояснюючи це тим, що вони його партнери.
І він пише, якщо готові приступити, то напишіть мені ваш телефон,
зручний час роботи і номер картки в Райфайзен банк.
А коли йому надсилаєш ці дані, він видаляє розмову.
Не знаю, можливо, з Райфайзену почали йти клієнти через те, що він співпрацює
з рашкою. Я це потім подивилась у гуглі, там є списки,
тож заблокувала свою карту.
Можливо, він отримує проценти за кожного нового клієнта.
Тому не ведіться.
Його нік в телеграм: @yuriysw
.
- 👉IT: отзывы о работе в Київ (2 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Київ (3 отзыва) →
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Київ (6 отзывов) →
- 🇺🇦 Работа в Київ (48 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаІнколи в офісі буває смішно. Далее →✗ НедостаткиНе думала, що мій попередній відгук викличе таке обговорення, але якщо він так усіх зачепив, то все написане — чиста правда. Тому додам ще декілька фактів для потенційних співробітників, у яку ви збираєтеся вступити.Люди з компанії продовжують звільнятися, хоча якщо ти не працевлаштований, то як можеш звільнитися, скажіть прикол. В цілому люди тікають з усіх відділів (окрім HR, звісно). До цього часу найефектніше пішов відділ закупівель, який майже в повному складі покинув ці чудові стіни, але на черзі ще більш грандіозний відхід, який готує бухгалтерський відділ, і що ви думаєте, він теж покидає нас, теж в майже повному складі, і це буде набагато більш болючий відхід, бо ж все, що напрацьоване роками, піде разом з ними. І повірте, це будуть не останні звільнення.Нещодавно в нас пройшло оцінювання ефективності роботи відділів, по яким воно принципам проводиться — хрін його знає, як ви гадаєте, хто в топі цього оцінювання (підскажу трошки, ті, хто лижуть краще всіх). Звичайно ж, це наш HR-відділ проФФесіоналів. Вони в нас так круто працюють, що для них у відділ потрібна ще одна людина (розглядаються кандидати тільки з вмінням правильно підлизувати), ну або їм потрібна людина, яка буде на собі все... Далее →💬2 комментария
-
Хочу поділитися досвідом найму в «Фарм Хелпер». Співбесіда відбулася ще 25 березня. Після зустрічі обіцяли надати зворотний зв’язок, проте тиша тривала тиждень. 1 квітня я сама ініціювала контакт, на що отримала відповідь «ми ще не визначилися». Станом на 16.04 жодної відповіді так і не надійшло. На жаль, компанія не цінує час кандидатів і не дотримується професійної етики щодо надання фідбеку, навіть після повторного запиту. Якщо ви цінуєте визначеність — зважайте на такий стиль комунікації.. Далее →
