ОEMEN: Проблемы с товаром, зарплатой и управлением в компании
Красивый шоурум
Недостатки:Когда вы придете на собеседование, вы увидите роскошный внутри офис с качелями! Это впечатляет, конечно!
Вам будут рассказывать сказки) какая крутая компания, сколько фабрик в Китае, что привезем что хотите, в итоге вы будете продавать гнилые леггинсы, которые уже 10 лет никто не может продать, а носки по завышенной цене никто брать не будет.
Товар весь привозится в левую, через Карго. С маркировкой полный трындец, марки до сих пор не выкуплены.
Товар просто перемаркировывается, и скоро ЧЗ споймает компанию, и вы что будете продавать?
По зарплате выплаты только через Самозанятых или ИП, или досвидание! И % которые вам обещают платить потом, месяца через три будете ждать еще пару (
Отношение к сотрудникам как будто это не компания, а каждый сам по себе.
Бесконечные претензии необоснованные и не по делу.
Директор за вами будет наблюдать 24/7 в камеру, смотреть, чем вы заняты ((((И слушать очередные сплетни. А сплетни разводит сам директор, работает хорошо фантазия.
Слушает весь бред и делает выводы неадекватные (из мухи делает слона, сводит лбами людей, кто что сказал, а в итоге выясняется, что кого обвиняли тот не причем!
Но это тоже все можно пропустить,
Остатки некорректные, вы будете грузить кота в мешке. Ашан выгнал из-за этой ситуации, отгрузили носки, размер написан 41, а в итоге 23 (позор на всю жизнь!
Директор любит рассказывать, что ее первая работа была уборщицей и очень этим гордится. Что училась в двух институтах, а в итоге за сало)
Как стала директором, умер с китаец от ковида, и ее поставили присматривать, и вот уже 4 года как руководит людьми, но, к сожалению, так и не научилась, все менеджеры задерживаются максимум на три месяца, когда платится оклад, потом все, все увольняются и говорят, что никогда не видели такого бардака в системе, системы просто нет.
Были хорошие менеджеры, но их не оценили и кинули на большие деньги.
Сказали, мы вам все выплатили. Так как все бонусы через ИП, доказать что-то невозможно.
Мотивация, которую вы подпишете через месяц, даст понятие, что всё, что описано, правда.
И каждый месяц мотивация ухудшается в худшую сторону, премий нет, за контракты, которые вы принесёте, вам никто ничего не заплатит.
А если у вас даже и получится, то вам скажут, что вы много зарабатываете! И про вашу зарплату будут знать все сотрудники!
На директора компании заведена уголовка! Неуплата налогов, вся информация доступна в интернете.
Все компании признаны аффилированными.
Если вы хотите просто потратить время за спасибо, чтобы вас унижали, не ценили, не платили, то пожалуйста, двери открыты.
Самая крутая компания по разводу менеджеров по работе!
- 🏠 Самозанятый: отзывы о работе в Москве (650 отзывов) →
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Москве (1055 отзывов) →
- 💼 Отзывы о работе менеджером по продажам в Москве (781 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (74635 отзывов) →
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаОт метро недалеко Далее →✗ НедостаткиМой опыт общения с компанией оказался неоднозначным. Процесс отбора состоял из 3 этапов собеседований, затем меня пригласили на пробный день в офис. В общей сложности процесс занял около 2, 5 недель, однако итоговую обратную связь я так и не получила по сей день. На мой взгляд, требования к кандидатам сильно завышены относительно предлагаемых условий. Оклад составляет 70 000 рублей, при этом цикл сделки в среднем занимает 2–4 месяца. Со слов HR, только после успешного прохождения ввода в должность могут передать сделки, которые находятся на этапе оплаты. Приглашая на пробный день, HR сообщил, что обучение пройдет до 16:40, так как в конце дня состоится финальное, пятое собеседование с генеральным директором. Однако в 17:00 генеральный директор попрощался с коллегами и ушёл домой, а собеседование так и не состоялось. При этом никто не предупредил об отмене встречи. Когда я сама уточнила у HR, когда состоится собеседование, мне лишь ответили, что генеральный директор занят. Считаю такой подход неуважительным по отношению к кандидату, который потратил своё время. Отдельно хочу отметить сам процесс собеседований. Вопросов было очень много, и они... Далее →


