QUKE (Кьюк): Собеседования для сбора персональных данных.

Некоторое время назад я находился в поиске работы и, по причине того, что этот поиск несколько затянулся, обратил внимание на вакансию «менеджер пункта выдачи», которую предлагала компания Quke. Так как магазин довольно известный и работает уже давно, а сама вакансия не предполагает каких-то особых требований, я рассчитывал, что это может быть неплохим вариантом для меня.

Я отправил резюме, и почти сразу со мной связалась HR-менеджер и согласовала время для собеседования. Однако само собеседование проходило весьма своеобразно: HR опросила всю биографию, начиная чуть ли не со школы, задавала уйму вопросов, которые либо вообще не имели никакого отношения к данной вакансии, либо имели крайне опосредованное, что весьма странно для работы, которая не требует каких-то специальных навыков. При этом на вопросы с моей стороны касательно нюансов данной вакансии HR ничего внятного ответить не смогла и затем вручила мне анкету для заполнения персональных данных (с подписью о согласии на их обработку), якобы для проверки службой безопасности, а также попросила паспорт для его сканирования. После заполнения анкеты, несмотря на то что у меня ещё оставались некоторые вопросы, HR меня поспешно выпроводила, сообщив, что после проверки службой безопасности (примерно в течение 3 рабочих дней) в случае положительного решения со мной свяжутся, чего, однако, так и не произошло. На собеседовании я общался вежливо и корректно, одежда была чистая, голова мытая, опыт работы с техникой имелся, поэтому причина отказа для меня остаётся загадкой. Можно было бы сослаться на то, что выбор пал на более удачливого кандидата, однако вакансия и дальше продолжила оставаться актуальной.

Хочу заметить, что данная вакансия и ранее висела уже довольно давно (несколько недель), и поверить в то, что за этот срок так и не нашлось человека на должность, которая не требует каких-то экстраординарных знаний, верится с трудом, поэтому создаётся впечатление, что целью данных собеседований является лишь сбор персональных данных. Видимо, поэтому HR приглашает всех соискателей, или, по крайней мере, большинство из них, но при этом само интервью проходит крайне формально и торопливо, т.к. целью является лишь заполучить как можно больше анкет и паспортных данных кандидатов с непонятной целью.

Поэтому, подытожив все вышесказанное, получается, что если вы действительно хотите найти работу, а не потратить своё время впустую, то компанию Quke стоит рассматривать лишь в самую последнюю очередь.