ООО Лифтман: дикая текучка кадров, не теряйте время

Сплочённый коллектив (не компания!), но не благодаря, а, скорее, вопреки (компании). Далее →

Не тратьте своё время! Не ведитесь на улыбчивую Катерину, или любого другого HR, который настучит на вас со скоростью ультразвука. Не ведитесь на инфоцыганство директоров: складно говорят, но слова их ничего не стоят. Руководить не умеют, просто повезло оказаться в нужное время и в нужном месте: санкции и дефицит брендовой техники сделали своё дело, рынок возжелал и понеслось… Роста руководителей, как руководителей — не случилось, произошло — вознесение! Вас не оценят, ваши идеи возьмут в оборот «за спасибо», но вот если наказать рублём — это уже другое. Мелочные, жадные и недальновидные: простой пример — хвалебный отзыв на сайте, само существование которого предполагает только негативные отзывы. Браво! Стратегия нивелирования имиджевых потерь безукоризненна! Бухгалтерия — полностью поддерживаю предыдущего автора. Это просто ужас! Я понимаю, что дефицит кадров, но хоть на курсы людей отправьте. Юротдел — не другая компания, а другая вселенная. Коммуникация между отделами никакая, поэтому тут и там постоянно вылазят косяки и у кого-то подгорает. Если у вас есть амбиции, если вам нужен опыт и достойная оплата труда, смена сферы деятельности, улучшение вашей позиции, как специалиста, то вам не сюда. Потому что с некомпетентным руководством, отсутствием мотивации, коммуникации и обучения, непонятным... Далее →