Navigation Maritime Bulgare (Navibulgar): Бардак и токсичная атмосфера на судне
Шёл в Navibulgar без особых иллюзий, но с нормальным рабочим настроем: нужен был старт в должности, стабильные деньги и опыт на балкере. Компания старая, флот немаленький, разговоров вокруг неё всегда много — от «нормальный работодатель» до «беги и не оглядывайся». По факту оказалось, как это часто бывает в море, всё сильно зависит от конкретного судна, экипажа и того, насколько ты готов закрывать глаза на бардак.
Процесс найма выглядел прилично: видеособеседование, разговоры с офисом, обещания по судну и условиям. Обсуждали конкретные вещи — возраст судна, состав экипажа, отсутствие откровенных алкашей. Даже отправили на обучение по современным двигателям, что поначалу внушало доверие. Но уже на этапе посадки начались первые «мелочи», которые потом сложились в общую картину.
Судно оказалось заметно старше оговорённого, условия по деньгам внезапно изменились, а часть суммы пообещали закрывать «бонусом на борту», который в итоге так и остался красивыми словами. Рабочая реальность на борту — жёсткая и местами откровенно токсичная. Хендовер с болгарским старпомом или стармехом мог длиться четыре часа формально, но по сути — без реальной передачи дел. Недостачи по топливу, проблемы с машиной, следы старых аварий — всё это предпочитали «прикрывать», лишь бы не выносить наверх.
О состоянии судна в офисе слушать особо не хотят, технические отчёты часто игнорируются, а снабжение и ЗИП режут до последнего болта. Были ситуации, когда на гнилую гидравлику буквально выбивали трубы, и то с боем. Коллектив — отдельная история. Много возрастных болгарских топ-офицеров с очень консервативным подходом: «так всегда было и будет». В машине и на палубе встречаются кадры, которые в трезвом виде появляются пару раз в неделю, а остальное время существуют в каком-то полуделирии.
К рядовому составу из Азии отношение потребительское, уровень подготовки слабый, обучение на борту минимальное. Питание — больная тема. Бюджет маленький, качество соответствующее. Болгарская кухня навязывается всем, при этом жалобы воспринимаются как капризы. Интернет формально есть, но дорогой и нестабильный: платишь за гигабайты, а по факту связи почти нет. Бывали вечера, когда люди реально стояли в очереди к телефонным карточкам и считали это достижением цивилизации.
При этом нельзя сказать, что компания — сплошной ад. Зарплату платят стабильно, без задержек, замены делают, контракты для офицеров короткие по меркам балкерного флота. Для младших офицеров и тех, кому нужен старт или повышение, Navibulgar может дать возможность зайти в должность и набить строку в CV. Некоторые экипажи действительно попадаются более-менее адекватные, и тогда работать можно без постоянного желания списаться.
Но в целом ощущение такое: компания живёт за счёт текучки и терпения моряков. Много обещаний, мало ответственности, постоянная экономия на всём, что не приносит мгновенной прибыли. Регулярные заходы в порты Российской Федерации без нормального предупреждения — отдельный риск, особенно для кадетов и тех, у кого чувствительные документы.
Для себя я сделал простой вывод. Если нужен быстрый заработок, старт в должности и ты готов мириться с бардаком, хамством и «совковым» подходом — пережить один контракт можно. Но как место для долгой карьеры, роста и нормальной профессиональной среды Navibulgar я не рассматриваю. Слишком много вранья, слишком мало уважения к экипажу и судну.
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Москве (1111 отзыва) →
- 🧑✈️ Отзывы о работе моряком в Москве (61 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (74841 отзыв) →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
Пишу отзыв от лица работника (п.м.а.). Генеральный директор е.г.в. ООО «АндеграундАрт» конченая [censored] Юридический адрес: 101 000, г. Москва, пер. Колпачный, д. 9, стр. 1. ОГРН 1 097 746 028 720, ИНН 7 704 719 980, КПП 770 901 001. Я и мой отец получили отрицательное заключение экспертизы по проекту реконструкции объекта культурного наследия ОКН «Городская усадьба Г. П. Юргенсона, расположенного по адресу: г. Москва, Колпачный пер., д. 9, стр. 1». Я и мой отец (и.п.а.е.) сделали [censored] проект, и е.г.в. не заплатила нам деньги. Я решил разместить наш проект в отместку е.г.в.. Далее →💬1 комментарий


