Songa Shipmanagement: Много филиппинцев, слабый интернет
В целом контора нормальная, рабочая. Флот у них большой — танкеры, контейнеры, хевики, плюс много судов европейских владельцев. Зарплата реально хорошая, но фиксированной ставки нет, всё надо обсуждать на собеседовании. Кому-то дают больше, кому-то меньше, бонусной системы нет вообще.
Я вот когда проходил интервью, меня тупо спросили: готов ли идти через Красное море. Сказал, что нет — всё, собеседование не прошёл. Другой парень согласился, его взяли. Хотя по факту большинство судов катается по Европе: Балтика, Северное, Средиземка. Есть суда чисто в Азии. Редко кого-то гонят дальше. Говорят, у них два танкера вообще трамваем ходят в Оманском заливе — тишина и спокойствие. Так что непонятно, зачем эти вопросы.
Работал я у них контрактом электроном на контейнере, потом позвали на танкер. Зарплата там реально приличная, даже высокая. Контракты короткие, по 3–4 месяца. Замены делают почти вовремя, у меня была задержка в один день — и то мелочь, по нынешним временам это редкость.
По снабжению претензий нет — ЗИП шлют, еда нормальная. На танкере у нас кормили от пуза, по выходным пиво-вино, на переходах иногда устраивали барбекю. В бонде есть и виски, но это уже на любителя. В общем, скучно не было.
Теперь про минусы. Самый жирный — филиппинцы. Их реально много, особенно в машине. Даже стармех филипп, бывало, весь состав машины — филипки. Плюс иногда добавляют мьянмарцев. Работать с ними не всегда просто, особенно когда они сбиваются в кучки. Европейцев меньше, но бывают, плюс поляки через Romor. В Украине крюинга под Сонгу нет, поэтому чаще всего набирают через Польшу и Филиппины.
Интернет тоже больной вопрос. Старлинк — 2 гига в месяц бесплатно, дальше по 20–25 баксов за гиг. Никто, естественно, не покупает. Выручают eSIM’ки. В итоге скорость так себе, часто её просто нет. Если для вас интернет критичен — готовьтесь страдать.
Суда у них обновляются, но есть и старые, 30–35 лет, особенно по хевикам. Рост возможен, но не сказать, что прям гарантированный. Я, например, видел, как ребят с рядовых поднимали, но медленно и через тернии.
В Сонге можно работать. Зарплата хорошая, контракты короткие, снабжение нормальное, замены делают. Но интернет слабый, филиппов слишком много, бонусов нет, а на собеседовании могут спросить такую чушь, что сам не поймёшь, зачем. Если хотите стабильной работы и денег — идти можно. Если ищете идеальные условия — это не сюда.
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Москве (1172 отзыва) →
- 🧑✈️ Отзывы о работе моряком в Москве (62 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74966 отзывов) →
-
Хочу оставить отзыв о мошенниках, компания StafflyБот в ТГ канале @stafflycall_bot и ТГ ник якобы менеджера @katerinaplhr Предлагают вакансию HR, хорошая ЗП, ничего сложного делать не нужно, но нужно оформить ИП и счет в Альфа Банк. По итогу, после оформления данных, они сливаются, заходишь на повторный зум, сообщения блокируют, поэтому даже предупредить других невозможно! Не делитесь, потом замучаетесь это ИП закрывать, все нервы измотали, возможно, кому-то поможет данный отзыв! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →


