Азбука Вкуса: Неправильный оклад в договоре
Успешно прошла собес. Договорились о дате моего выхода в офис.
Я приехала заряженная, готова работать.
В итоге:
1. Офис — коворкинг. У тебя нет закрепленного места, и каждый день нужно бронировать стол. То есть, ближайшее время, пока обучают, ты не можешь нигде оставить свои вещи (зарядку, расческу, тетрадь, что угодно), и должен таскать это всё туда-сюда.
2. В офисе нет рабочих розеток. Под столами разъемы исключительно для компов. Я не могла зарядить телефон. Они все ходят с повербанками.
3. Компы в офисе доисторическое тупое г. В целом, мебель такая же.
4. Технику для работы не выдают. Руководитель сказала: «Приноси завтра свой ноутбук, айтишники тебе все установят». Дополнительно ставят удаленное отслеживание. На моем личном ноуте будет стоять шпион. На мой личный ноут установят внутреннюю кривую программу.
5. Руководитель вообще по сути на меня забила. Весь день была на созвонах. Это ладно. Сложилось впечатление, что она сама ничего не знает. «Ой, ну я в этом не разбираюсь. Этим занималась вот та или вот эта». А кто тогда меня вводить в курс дела будет?
6. Еда собственной торговой марки по себестоимости (корпоративное питание) — это полный бздеж. Гречка с котлетой — 530р, запеканка творожная — 350р. Я просто выпала.
7. ДМС нет, есть только скидка на него.
После всего этого у меня мягкое место сгорело, но как-то еще терпимо. Ладно, думаю, работа нужна. Потерпеть месяц и на удаленку свалю.
Пишет HR, иду подписывать договор. А в договоре оклад 30к.
Я спрашиваю, что это за такое, мне никто не говорил, что в договоре будет минималка. В оффере полная сумма, в вакансии полная сумма, обсуждали полную сумму. Меня начинают убеждать, что это ок, вся компания так работает, и они планируют в апреле поменять штатное расписание и будут указывать полный оклад.
Я уперлась в пупу. Говорю, что я принципиально не согласна. Когда поменяете, тогда я приду оформляться. Ок, уговорить они меня не смогли. Идем к руководителю.
Тут самое интересное. Она говорит: у тебя два варианта:
1. Ты забываешь про свой принцип и подписываешь как есть.
2. Ты сейчас уходишь, и мы отзываем оффер.
Лол, я собралась и ушла.
П. из департамента счастья — клевая. Остальные какие-то прибитые будто.
👉 Работа в АЗБУКА ВКУСА в Москве (133 отзыва) →- 🛒 Супермаркет: отзывы о работе в Москве (1095 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (73232 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПрезиденту ООО «Городской супермаркет» Сологубу Д.Н. от сотрудника А.В. -33 [Б.] С.А. Очень хочется, чтобы прочитали именно вы! О наглости и беспределе, который устроила з.д.м. [Х.] И.С. в Азбуке Вкуса на Исаковского 33. Говоря, что она хозяйка там, ей всё можно, и всем молчать, когда говорит она! Оскорбляет сотрудников, даёт им клички, обзывает тупыми, деревянными, администрация не стесняется говорить матом! Хорошие специалисты увольняются, плачут, посмотрите статистику, сколько ушло людей, пока она там! После её собраний эмоциональное состояние плохое, когда идём в зал! Никакой корпоративной этики! Позорит сотрудников за любую провинность перед всеми! Директор не реагирует, ещё и смеётся вместе с ней! Сотрудник, опоздавший на собрание, услышьте, на собрании, не на работу, в зал, этого времени лишается в обед, как надзиратель, ходит, проверяет и выгоняет из столовой! Такой ужас навела на людей! В курсе территориальный [К.] А.Н. сотрудники жаловались! Но она сказала: «Я с ним сидела за столом 8 лет! Мне ничего не будет!» И тот, кто жаловался, подвергался терроризму с её стороны! Не один сотрудник к нему обращался, и людям приходилось просто переводиться или уходить. Говорят очевидцы, что она не брезгует и подкидывает просрочку! Она страшный человек, она способна... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, оплачиваемый отпуск. Далее →✗ Недостатки1.) Заранее запрашивайте характеристику в письменном варианте, пока еще директор за вами бегает и хвалит, какой же вы ценный сотрудник. При повторном трудоустройстве столкнулась с такой проблемой: директор портит характеристику только потому, что вы уволились когда-то и желаете перейти в другой магазин. 2) Директора не являются на собеседование, а после, даже не видя тебя в лицо, отказывают в трудоустройстве. 3) Хотела после увольнения поработать как самозанятая, заблокировали на данную компанию, сказали два года нельзя выходить к данному работодателю, хотя при мне очень многие сотрудники увольнялись и тут же выходили как самозанятые, никто два года не ждал. Не знаю, что за избирательное отношение. Хотя это незаконно, переводить уволившихся только что на самозанятость. Или уже всех берите или никого. В целом работать в компании можно, с осторожностью, если попадешь на адекватного директора. Это большая лотерея.. Далее →