Defender Auto: Высокие требования и низкая зарплата вызывают сомнения
Вакансия и собеседование оставили крайне странное впечатление.
В вакансии была указана позиция менеджера по закупкам с работой с поставщиками из Китая.
По факту на собеседовании выяснилось, что компании, судя по вопросам, нужен скорее логист/универсальный операционный сотрудник.
При этом представитель компании начал задавать вопросы про опыт именно в логистике и финансах и делать акцент на том, что обучать никого не готовы.
Возникает вопрос: зачем тогда приглашать кандидата, если достаточно было просто внимательно прочитать резюме заранее?
Складывается ощущение, что компания сама до конца не понимает, кого именно ищет.
Также смутило, что в «офисе» на дверях указано множество разных ООО, что выглядит как сильное дробление бизнеса.
При этом уровень ожиданий к кандидату высокий: закупки, логистика, финансы, операционка — но зарплата при этом до 80 тыс. на руки.
В целом осталось ощущение потраченного времени и не очень организованного процесса найма.
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Москве (1093 отзыва) →
- 👨💼 Отзывы о работе менеджером по закупкам в Москве (37 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74785 отзывов) →
-
Пишу отзыв от лица работника (п.м.а.). Генеральный директор е.г.в. ООО «АндеграундАрт» конченая [censored] Юридический адрес: 101 000, г. Москва, пер. Колпачный, д. 9, стр. 1. ОГРН 1 097 746 028 720, ИНН 7 704 719 980, КПП 770 901 001. Я и мой отец получили отрицательное заключение экспертизы по проекту реконструкции объекта культурного наследия ОКН «Городская усадьба Г. П. Юргенсона, расположенного по адресу: г. Москва, Колпачный пер., д. 9, стр. 1». Я и мой отец (и.п.а.е.) сделали [censored] проект, и е.г.в. не заплатила нам деньги. Я решил разместить наш проект в отместку е.г.в.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОт метро недалеко Далее →✗ НедостаткиМой опыт общения с компанией оказался неоднозначным. Процесс отбора состоял из 3 этапов собеседований, затем меня пригласили на пробный день в офис. В общей сложности процесс занял около 2, 5 недель, однако итоговую обратную связь я так и не получила по сей день. На мой взгляд, требования к кандидатам сильно завышены относительно предлагаемых условий. Оклад составляет 70 000 рублей, при этом цикл сделки в среднем занимает 2–4 месяца. Со слов HR, только после успешного прохождения ввода в должность могут передать сделки, которые находятся на этапе оплаты. Приглашая на пробный день, HR сообщил, что обучение пройдет до 16:40, так как в конце дня состоится финальное, пятое собеседование с генеральным директором. Однако в 17:00 генеральный директор попрощался с коллегами и ушёл домой, а собеседование так и не состоялось. При этом никто не предупредил об отмене встречи. Когда я сама уточнила у HR, когда состоится собеседование, мне лишь ответили, что генеральный директор занят. Считаю такой подход неуважительным по отношению к кандидату, который потратил своё время. Отдельно хочу отметить сам процесс собеседований. Вопросов было очень много, и они... Далее →
