Dry and Go: Плохая коммуникация и непрофессионализм HR и руководства
Локация
Недостатки:Полный хаос в коммуникации, некомпетентность HR и руководства.
Проходила собеседование в салоне Dry&Go. Директор общался нормально, но поведение непосредственной руководительницы (управляющей) и HR-специалиста — это полный непрофессионализм.
На собеседовании руководительница занималась явным обесцениванием соискателя, а на конкретные вопросы о технологии работы отправляла «смотреть их Instagram».
Когда зашла речь о финансовых условиях, руководительница сама ничего объяснить не смогла и просто перекинула этот вопрос на HR.
По итогу условия по зарплате остались абсолютно непрозрачные.
Когда я попыталась перезвонить HR-специалисту, чтобы наконец уточнить детали, столкнулась с абсолютной некомпетентностью. Вместо ответа на вопросы мне заявили: «Вас много, я одна, я ничего не помню». Удивительно, как сотрудник отдела кадров не может сориентироваться в кандидатах и даже не узнает голос.
Сам салон работает на жесткий изнуряющий поток (в четыре руки), из-за чего молодые мастера выглядят зашуганными и замученными.
Руководительница и HR абсолютно не умеют общаться с людьми.
Категорически не рекомендую тратить время на эту организацию.
- 👉 Работа в DRY AND GO в Москве (2 отзыва) →
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Москве (1102 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74825 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаДостоинство только в том, что можно встретить хороших людей в коллективе. Далее →✗ НедостаткиРуководство не воспринимает мастеров за людей! Жёсткая штрафная система. Сплетни, интриги, удержание из зп. Опоздание на 2 минуты, штраф 400 рублей. Все бывшие сотрудники уходят со скандалом и судятся с организатором бизнеса [Н.] [С.] [А.] [Б.]. Управляющая сети обманывает на собеседовании, собирает сплетни. Постоянно мастеров пугают Н. [С.], как атомной войной. Сама [С.], приходя в салон, не здоровается ни с кем, не прощается, проверяет чистоту, не благодарит за услуги, которые ей делают мастера. Наверное, деревенское воспитание не позволяет… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
