ОАО "ГЗСиУ": Отзыв

10.01.2026 Москва

Ужасное руководство. Чувствуют ненаказанность. Унижают людей. Угрожают увольнением и ещё все старые недостачи повесить на других.

Общая оценка

1

Оценка атмосферы в коллективе

1

Оценка руководства

1
📅 Стаж работы

15+ лет

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 65129
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 27.02.2025 ГомельАнонимный сотрудник👍4
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Начальник цеха Г. нецензурно разговаривает с сотрудниками и неадекватно ведет себя, угрожая выдачей плохой характеристики сотрудникам при увольнении. Любое обращение о помощи в решении проблем производства взваливается на обратившегося сотрудника с ежечасным контролем. Потери деталей с прошлых лет вешают на работающих. Детали исчезают и появляются — так «развлекается» зам. нач. цеха. Адаптации нет никакой. Сразу пришел и должен перекрыть косяки прошлых лет, не важно как: сам найди металл, хоть купи. Текучка кадров из-за отношения очень большая. Молодые специалисты бегут, старые считают дни до пенсии — некуда бежать. Более негативного отношения не встречал, и не дай бог. Рассказа знакомого хватило — не может уйти, отработка. Далее →
  • 27.08.2026 Москвапроектный менеджер
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    Руководство рассказывает слишком красивую картинку, что не скажешь по виду сотрудников и автотранспорта — напоминает картинку из постапокалиптического фильма. Поговорив после собеседования с персоналом, узнал про оплату заработной платы — это лотерея, в которую не все выигрывают, оформление на минимальную оплату, остальное — на усмотрение руководства, в зависимости от нужд руководства. Проработал 10 дней, узнав от коллег, что невыплаты начались ещё в прошлом году, решил не затягивать и уволиться.. Далее →