ГК Медси: Руководство поддерживает пациентов больше врачей, низкий процент от услуг
Поскольку в других отзывах очень скудно все пишут, я попытаюсь раскрыть все плюсы и минусы компании (dreamjob сейчас одобряет только полож. отзывы, поэтому на тот сайт особо не ориентируйтесь)
Плюсы:
1. Столовая (КДЦ)
2. Красивый ремонт 10 из 10
3. 33ч рабочая неделя
4. ДМС
5. Двойная оплата в праздничные
6. Отдельный шкафчик в раздевалке, где есть туалет и душ
7. Достаточно современное оборудование
8. Гарантированный доход первые 3 месяца для адаптации (кто на основное место)
Недостатки:Минусы:
1. Отсутствие организованности в работе, перекладывание ответственности на других.
2. Руководство чаще встает на сторону пациента, нежели на сторону врача, даже если пациент определённо не прав (если пациент опоздает на 30 мин на приём, вы откажете, и он напишет жалобу, вы будете виноваты).
3. Авторитарный стиль управления.
4. 80% пациентов записываются через приложение и могут бесконечное количество раз просто не приходить и перезаписываться (а вы теряете в доходе из-за этого).
5. На врача скидывают функции, которые находятся в зоне ответственности ресепшн и других отделов (обзвон пациентов, если кто-то не оплатил, страховым для согласования).
6. Нет времени на оформление карт пациентов (при плотной записи), дописывать приходится после.
7. Штрафы из-за жалоб пациентов (дмсники любят жаловаться).
8. На этапе собеседования не говорят о том, что процент идёт от зарплатного прейскуранта (уточняйте, что это такое на этапе собеседования!). Довольно низкий процент от услуг для врачей, поэтому зарплата не особо может вас устроить после испытательного срока.
9. Нет корпоративного духа и сплочённости, нет нормальной ординаторской с диваном, только кухня 2*2м.
Мой совет: для разведки лучше начать с совместительства, а там сами решите, подходит вам клиника или нет.
👉 Работа в МЕДСИ в Москве (63 отзыва) →- 👉Собеседования: отзывы о работе в Москве (988 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Москве (4139 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74387 отзывов) →
Комментарии (3)
Ираклий
22.04.2026 14:45
Вообще Медси - очень странная клиника. Навязывают странную корпоративную культуру. Лучше бы индексировали ЗП и думали о доступной ипотеке для сотрудников.
Нет атмосферы дружеской в Медси. Много негатива, особенно от руководства. Начальство напрягает с внезапными звонками о выходе на работу вместо заболевшего сотрудника или "закрыть дырку в расписании".
При этом потом руководство забывает о пошедшем на встречу сотруднике.
Ресепшен стучит начальству о каждом шаге доктора.
Медсестры многие не совсем адекватные .
В общем - странная контора, где не выдают даже бесплатно медодежду .
Всем плевать на рядовых врачей.
Нет взаимовыручки врачей.
Нет сплоченного коллектива.
Высокое начальство очень странное в Медси.
Подумайте -- если планируете юда идти работать.
И мало современного оборудования
Хабиб
01.04.2026 15:34
Удивительное начинается с первого рабочего дня в Медси. Разные специальности имеют разный уровень оплаты приема. Гинеколог получает гораздо больше большинства врачей=и об это ничего не говорят на собеседовании в МЕДСИ.Многим ставят гораздо меньшую сумму за прием - что конечно влияет на уровень зарплаты в итоге. Никто на собеседовании не говорит о запутанной системе оплаты труда и запутанной системе оценки карт врачей. Никто не сообщает о тупом и агрессивном ресепшене,который ни во что не ставит врача. Да и при проведении оформления на работу слышишь реплики сотрудниц отдела кадров - которые дают понять . что и они не особо рады работать в Медси. Вообще о Медси идет информационная волна по Москве - что клиника не ценит сотрудников и не готова создать условия работы и честно оплачивать работу. Нет бесплатной выдачи медодежды ( что есть даже в городски поликлиниках ). Никак не компенсируют это. Нет еды за счет работодателя. Отношения в коллективе не очень. Нет душа . Потные сотрудники переодеваются в очень маленькой раздевалке и идут по домам. Нет нормальной корпоративной культуры. Начальство гнилое , куча претензий при низкой оплате труда. Наглость начальства в МЕДСИ выше всех возможных пределов.
-
Медси на Красной Пресне: унижение на медосмотре, хаос в работе и полное неуважение к сотрудникам Преимущества: Нет. Всё, что обещают до трудоустройства — «красивая витрина». Недостатки: 1. Медицинская комиссия — «вишенка на торте», которая всё портит. У Медси своя обязательная комиссия на ул. Дубининская, д.57 стр.8. Это ещё тот квест. Старшая по СМС сказала: «Приезжай к 8:30, пройдёшь за 2 часа». Я приехала. В поликлинике был ад: первый этаж битком, негде встать. Коридоры узкие, напомнило гос. поликлинику 90-х, только там было комфортнее. Многие врачи были грубы, единицы — профессиональны. Я пробыла там до 14:00 и не успела к гинекологу, пришлось ехать снова. На повторном визите мне выпал «счастливый» номер кабинета к врачу, которая оказалась не просто неприветливой, а жестокой. То, что она сделала, — это насилие. Она проводила манипуляции, не предупреждая, без моего согласия. Я, взрослая женщина с огромным опытом, испытала боль, испуг и страх, а потом на фоне стресса — задержку на 6 дней. Я вышла из кабинета с ощущением, что меня изнасиловали. Это навсегда испортило моё впечатление о компании. 2. Обещанный «премиум» — это... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата и адекватный коллектив в клинике (который работают давно вопреки всем козням управляющей компании). Больше ничего. Далее →✗ Недостатки1. Для высшего руководства компании сотрудники — мусор и расходный материал. Отношение безобразное как к врачам, так и к главврачам клиник: сплошное обесценивание работы медиков, превозносятся только сотрудники управляющей компании (начиная от всяких званий и премий и заканчивая лоббированием интересов управленцев со стороны президента). 2. Постоянный обман с зарплатой, крайне непрозрачные правила премирования по принципу: кого люблю — тому и плачу. 3. Тотальная слежка и необоснованные обвинения (задачи безопасникам) — с целью выдавливания неугодных из компании. 4. Всё подчинено выкачиванию денег из пациентов любым способом, а не достижению результата лечения и медицинским приоритетам (это главный ориентир оценки сотрудников со стороны управляющей компании и президента). 5. Более слабой, беспринципной и коррумпированной команды управленцев в лице президента, операционного, коммерческого и медицинского директора за многие годы в компании не видела (дай Бог и не увижу). И главное: во всем и всегда виноваты в компании врачи, ценить сотрудников не хотят и не умеют.. Далее →
Мефодий
14.05.2026 16:34
Клиника МЕДСИ - пример как не надо работать. Куча пафоса - а на деле пустота. Нет нормального руководства. Нет ясной и четкой системы оплаты труда. Нет нормальных условий труда. Сотрудники работают за копейки. Равнодушно- наглое отношение начальства. Тупость ресепшена . Полный тупик, а не клиника.