Т-Банк: Отсутствие уважения, обман, неэффективная организация.

27.05.2025 Москва
Преимущества:

Даже и не знаю… телефон рабочий дают и рюкзак, правда после увольнения заставляют приехать самому к ним и сдать

Недостатки:

Началось всё с того, что по телефону мне сообщили о возможности оформиться как по самозанятости, так и по ГПХ. Должность — представитель банка, и у самозанятых явно больше плюшек (свобода графика, меньше процент налога и не требуют справку за любой невыход на смену, если не предупредил минимум за 3 рабочих дня). Притом, что ГПХ не даёт вообще ничего, кроме минусов: стаж не капает, в трудовую не заносят и даже показать, что ты тут работал, не получится, налог платишь тоже выше. Итак, прохожу я все тесты и по телефону меня приглашают в их единственный офис в Москве «на подписание документов» в 9:30. Больше ничего не сказали, так что я, ожидая что приду, подпишу документы и в 10−10:30 уйду, смело еду в офис. На месте оказывается, что аналогичным образом пригласили ещё 20−30 человек, и все мы сидим в одном помещении и ждём бог знает чего. До 10 просто ждали опоздавших, а к 10:30 вводная часть закончилась, и я провалился в полный ахтунг, услышав, что «Сейчас проведём обучение и в 15−16 часов мы вас отпустим». Попахивает уже чем-то, да? Уже ноль уважения к соискателю, но дальше оно станет отрицательным. Вскоре выясняется, что оформления по самозанятости нету, и кто-то из наиболее уважающих себя соискателей просто встаёт и уходит. Правильное решение, жаль, я так не сделал. Ответа на обвинение в прямом обмане мы не получили. Едем дальше. Из всех людей там у меня и ещё одного парня возникла техническая проблема с доступом в личный кабинет, которую спецы IT-гиганта не смогли решить за те 3 часа, что я был там после обнаружения трабла. Обучение, впрочем, я прошёл, как и все остальные, и человек, проводящий обучение, сказал, что как только проблема решится — он мне напишет и я приеду снова. Мммм, второй бесплатный визит через весь город. Но когда проблема решилась (правда, он написал, что «я не знаю точно, решили ли они её, узнать сможем только когда ты приедешь в офис и попробуешь залогиниться», что намекало на третий бесплатный визит), оказалось что «нужно не на последний час приехать, а полностью пройти весь день обучения с 9:30», потому что «лишним не будет». Неуважение ко времени соискателя на ультах? Что же, следите за руками. Пройдя эту эпопею во второй раз и уже чувствуя нотки ненависти к работодателю, на которого я ещё не успел начать работать, я получаю рабочий телефон, рюкзак и безлимитную тройку и уезжаю из офиса как и все остальные. Выдали по 3 брендированные ручки, планшет и бумажный блокнот со словами «Это не подарок, а имущество банка, вы обязаны будете всё это вернуть после окончания работы». Карл, это же сраные расходники… Мелочность — ваше всё. Итак, еду я домой и… тройка, которую мне только что выдали, не работает! Удивлён ли я был? Да уже не очень. Пишу своему новому куратору, и она отвечает… ну вы уже поняли что, да? Нужно приехать в офис в другой день за заменой тройки. На мои намёки, мол, ошибка то не моя и было бы неплохо исправить её не за мой счёт, я получаю ответ «А что, курьера к тебе отправить? Ну это уже перебор». Вдумайтесь в это. Отправить курьера за свой счёт чтобы компенсировать свою ошибку, T-банк считает перебором, а вот требовать от соискателя, который ничем не обязан банку, тратить своё время на устранение их ошибки — норм. Притом, как вы уже поняли, это происходит многократно и на регулярной основе. Вывод: уважение к соискателю меньше чем к курьеру Достависты, который чай не дурак — бесплатно к ним не поедет. Ну и финальные аккорды уже конкретно работы представителем T-банка: заработок 1000−2000 за 12 часов первые недели работы — норма. Огромные штрафы, которые легко перекрывают весь доход за смену — норма. Самый большой штраф — тысяч 65 вроде, после него люди просто увольняются, чтобы не выплачивать бОльшую часть и теряя лишь зарплату за последнюю неделю. Прослушка всех встреч с клиентом полностью и запись работает ещё какое-то время после встречи. Ну и моё самое любимое — любая отмена встречи представителем — минус 150 рублей из твоего кармана. Человек не успевает на встречу? Ты платишь. Человек не берёт трубку? Ты платишь. Человек говорит, что не заказывал никакую кредитку и ты мошенник? Ты платишь. А ещё тебе в любой момент дня могут накинуть ещё несколько встреч, хотя ты максимально распланировал предыдущие и даже на них не успеешь попасть, и итак будешь платить по 150 рублей за встречу из своего кармана. Но нет, тебе накидывают ещё 5−6 встреч, ты отменяешь их и получаешь минус 800 рублей с куста. Зато кураторы гордо говорят, что «мы — первопроходцы вакансии представителей банка!» и «Благодаря штрафам за отмену встречи у нас очень высокие показатели результативности проведения встреч, в то время как в других банках это 50−60%». Рад за вас, мда. Ну и добила меня очередная ситуация, в которой я должен был заплатить за ошибку банка, хотя не то чтобы я что-то тут зарабатывал. До кучи вверну, что новичку параллельно с работой по 12 часов за копейки, а иногда и в ноль, и размачиванием корки хлеба на ужин нужно в свободное время (видимо, ночью) проходить онлайн обучение, объём которого — ну прямо моё почтение. Неделю 24/7 наверное можно проходить, либо месяц поскромнее. Это всё бесплатно, конечно же. Так вот, что меня добило. В начале каждой смены все представители едут на точку сбора, так называемый «пик» для того чтобы получить материалы для работы на день. Кстати, если вечером не успели туда вернуться до 22:00, то ждать вас никто не будет, и поедете на Комсомольскую своим ходом отвозить. Или штраф тысяч в 10. Такая вот работка на районе, да. А ещё они зачастую уезжают раньше 22:00, например, я брал такси за свой счёт, чтобы успеть, приехал к 21:58, и мой «пикер» просто не отвечал мне. Ну да, пошёл я в ахтунг. Итак, мой пик по территории был у метро Царицыно, я живу рядом, и зона работы у меня была низ зеленой ветки. Так вот, запланировал я значит смену с 6 утра, пораньше, и тут — бац, сбой, и точка утреннего забора документов у всех представителей в Москве — метро Комсомольская. Пишу ребятам с вопросом «что делать, мне нужно в 5 уже выйти из дома чтобы туда успеть» и получаю «едем на Комсу, это уже не исправят». Компенсации, конечно же, тоже не будет никакой. А чтобы отменить эту смену, мне придётся идти за справкой в поликлинику, хотя у нас нет даже странного трудового договора. Кайф. Такой вот банк, любитель обмануть на старте, загонять студентиков толпами на обучение каждый день по 20−30 человек и решать свои проблемы бесплатно за их счёт с идеей «Ну отсеется бОльшая часть, найдём ещё». Вложений в хантинг и уважения к соискателю — ноль. Максимально неэтичный и непорядочный работодатель, хуже я просто не видел. Такие дела).

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 21510

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 01.09.2025 Москва💵 ЗП: 50000
    ✓ Преимущества
    Удаленка. Был хороший банк когда назывался по другому. Далее →
    ✗ Недостатки
    Это уже не современный айти-банк, а шарашкина контора. Разваливать банк начали еще когда заболел О. и отошел от дел в 20 году. Потом ковид и всем известное отжатие банка. Теперь «банком» руководят совсем другие люди, которые гребут под себя и красуются друг перед другом, какие они «современные» и «технологичные») для этого созданы куча всяких внутренних медиа-каналов и т.д. и т.п.) А на деле просто смех)). И вся «технологичность» стала заточена на то, чтобы высосать побольше денег у клиента) Как это все отражается на сотрудниках? Они самое низшее и бесправное звено. Будешь пахать, пока не выгоришь. Зато «элита» состоит из своих людей — родственников, друзей и пресмыкающихся войти в их круг ради должности (и возможности не пахать, а проводить время как хочешь — свои прикроют) и з.п. Поэтому настоящей кадровой политики нет, одна показуха с высокопарными речами) Высшему руководству на это все пофиг — они пилят по крупному, их мелочь не интересует, поэтому низшие руки этим пользуются и строят свои общаки и вотчины. Поэтому если вы себя цените и уважаете, и вы профи, а не подковерный червяк в бюрократию, то вам такая «работа» не понравится. Вас просто задолбят тупые «эффективные менеджеры» по блату, греющие свои места. Профи... Далее →
  • 25.07.2025 Москва
    ✓ Преимущества
    Хорошая кухня, бесплатный обед. Есть комната отдыха. Твой положенный оклад и премия. Далее →
    ✗ Недостатки
    . Называть конкретные имена не буду — те, кто знаком с ситуацией, поймут, о ком речь. 1. Ложная лояльность руководства Руководство может казаться лояльным, но только на первый взгляд, пока ты новичок. Стоит сделать малейший шаг не в ту сторону — сразу вызывают «на ковёр» и заставляют писать объяснительные, хотя по Трудовому кодексу они не всегда имеют на это право. 2. Карьерный рост зависит не от компетенций Если вы необщительный человек, то будете годами сидеть на окладе, потому что руководитель продвигает только «удобных» и открытых к диалогу сотрудников. (Думаю, вы понимаете, о чём я.) А если вы харизматичны и умеете понравиться, то можете за полгода вырасти из младшего специалиста до руководителя группы. 3. Злоупотребление полномочиями Но это ещё полбеды. Самое неприятное — постоянные злоупотребления со стороны руководства. Вам могут запрещать выполнять основные обязанности, от которых зависит ваша премия, и вместо этого нагружать посторонними поручениями: «подай-принеси» или задачами, не входящими в ваш функционал. Это красиво называют «шерингом», но на деле вы остаётесь без премий, а ваш руководитель получает бонусы за ваш труд. Вывод Так было в моём отделе. Я ничего не выдумываю. Пишу этот отзыв, чтобы привлечь внимание к ситуации и инициировать проверку. Что можно улучшить Прозрачная... Далее →