зелёная дверь: Личное неприязнь повлияла на решение
горячо любимое мной место (как гостя) в прошлом. решила устроиться на подработку младшим админом в мае 2024 года. спойлер: не взяли и слава богу. для трудоустройства нужно написать в официальное сообщество в ВК, вас перенаправят на человека, который назначит день «собеседования» (в дальнейшем к нему же вы будете обращаться за расписанием ваших стажировок). у вас будут 2−3 неоплачиваемых стажировки, после которых вас либо принимают, либо нет. ставка 150₽/час (с перспективой дослужиться до 180₽/час), смены 10−11 часов, дневные либо ночные, меньше нельзя. есть 2 «должности», на которых вы можете трудиться: «зал» и «касса», выбирать нельзя, вас будут ставить каждый раз по своему усмотрению, поэтому админ должен уметь делать всё: варить кофе и какао, отвечать на звонки, сообщения, считать кассу, разбираться в настольных играх (по возможности) и туча других обязанностей. если сегодня вы «зал», то к кассе не подходите и, соответственно, наоборот. в обязанности «зала» входит: варить кофе и какао, мыть посуду, проверять, чтоб никто не спал и не буянил, убираться в зале, убираться в туалетах (если требуется), помогать людям со всеми вопросами и прочее. к сожалению, перечислить обязанности «кассы» не могу, тк до неё собеседование не дошло. возможно, вы уже догадались, но если нет, то разумеется официального оформления НЕТ даже ГПХ, все смены записываются в журнал. к сожалению, ничего про больничные и отпуски сказать не могу. сначала у вас будет мини-собеседование, потом вам назначат первый стажировочный день обучения в «зале». его я прошла за 10 часов, где обучали меня откровенно на «отвали». первым делом вас, скорее всего, будут обучать варить кофе и какао, если вы не умеете. после пары часов у меня ВРОДЕ КАК начало получаться, и я приступила к прочим обязанностям «зала», так и прошёл день. во второй день меня стажировал старший админ, и он был поражён моими слабыми навыками в варке кофе (хотя я из-за отсутствия придирок в первый день искренне считала, что у меня уже хорошо получается). в итоге, из-за этого он не хотел продолжать моё обучение и решил посоветоваться с админами, обучавшими меня в первый день. в итоге забраковали меня все непонятно за что. уже впоследствии, через устроившегося туда знакомого, я узнала, что это было просто личной неприязнью. бывает. единственный плюс работы там: можете в нерабочее время приходить посидеть бесплатно, но если вдруг в этот момент у рабочих на смене начнутся проблемы, вы будете обязаны вовлечься в процесс.
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Москве (4611 отзыва) →
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Москве (1063 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Москве (4181 отзыв) →
- 👉ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ НОЧЬЮ в Москве (830 отзывов) →
- 👉 Отзывы о работе младшим админом в Москве (1 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (74656 отзывов) →
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаОт метро недалеко Далее →✗ НедостаткиМой опыт общения с компанией оказался неоднозначным. Процесс отбора состоял из 3 этапов собеседований, затем меня пригласили на пробный день в офис. В общей сложности процесс занял около 2, 5 недель, однако итоговую обратную связь я так и не получила по сей день. На мой взгляд, требования к кандидатам сильно завышены относительно предлагаемых условий. Оклад составляет 70 000 рублей, при этом цикл сделки в среднем занимает 2–4 месяца. Со слов HR, только после успешного прохождения ввода в должность могут передать сделки, которые находятся на этапе оплаты. Приглашая на пробный день, HR сообщил, что обучение пройдет до 16:40, так как в конце дня состоится финальное, пятое собеседование с генеральным директором. Однако в 17:00 генеральный директор попрощался с коллегами и ушёл домой, а собеседование так и не состоялось. При этом никто не предупредил об отмене встречи. Когда я сама уточнила у HR, когда состоится собеседование, мне лишь ответили, что генеральный директор занят. Считаю такой подход неуважительным по отношению к кандидату, который потратил своё время. Отдельно хочу отметить сам процесс собеседований. Вопросов было очень много, и они... Далее →

