АЛАБУГА ОЭЗ ППТ: Необходимость в работе пропала.
Преимущества:
Вендинговые аппараты — с голоду не умрёте, если деньги есть.
Недостатки:Просят выполнить тестовое задание в виде выполнения 3D проекта с таблицей материалов бесплатно. По итогу говорят, что необходимость пропала в данной должности.
👉 Работа в АЛАБУГА ОЭЗ ППТ в Набережных челнах (3 отзыва) →- 🏙️ Работа в Набережных челнах (1060 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаЦистый цех, высокий уровень заработной платы, периодическая выдача СИЗов по расписанию Далее →✗ Недостатки1. Премиальная часть зарплаты (75%) создаёт прямую зависимость дохода сотрудников от решений и настроений руководства. 2. Многие руководители являются отличными специалистами, но не являются компетентными управленцами. Приоритетом является решение краткосрочных задач, системному улучшению процессов внимание почти не уделяется. Управленческие решения чаще носят реактивный, чем проактивный характер. Некоторые требования руководства могут создавать сложности в организации рабочего процесса. 3. Наблюдается дисбаланс: с одной стороны, избыточное количество сотрудников, занятых второстепенными задачами, с другой, нехватка квалифицированных кадров на ключевых позициях. Значительную часть рядового состава составляют студенты, у которых почти нет выходных из-за работы и учёбы и многие из которых не заинтересованы в результате. Это снижает общее качество работы. 4. Неудобно добираться до рабочего места. Из Елабуги при езде на вахте на дорогу уходит больше часа (1 час 10 минут обычно, не считая времени, которое тратите, чтобы дойти до остановки + 10 минут примерно), потому что много времени уходит, пока доедете с пробками до завода (30−35 минут на вахте из Елабуги), пока переоденетесь и пройдёте металлорамку с огромной очередью (20−30 минут), пока дойдёте... Далее →
-
✓ ПреимуществаРассказали об интересных, сложных, дорогих проектах, которыми придётся заниматься. Далее →✗ НедостаткиПозвонили сами, нашли моё резюме на сайте nn.ru. Начали рассказывать, какие они крутые и как важна их особая зона, зп в вакансии была указана от 300 т до 375 т. Назначили собеседование с техническими специалистами и с руководителем. Собеседование прошёл с первого раза, все меня одобрили ещё во время собеседования. При этом выяснилось, что придётся каждый день перерабатывать и работать без выходных, либо с одним выходным. Далее со мной разговаривала рекрутер, обсуждала детали трудоустройства: 1) нужно играть в котов до устройства и после устройства в нерабочее время (после переработки); 2) зп 300 т, 375 т — это когда-то, до них можно вырасти. Но 300 т — это до вычета налогов и 3/4 — это премия и KPI. Итого гарантированный доход — 60 т в месяц. 3) при этом 35 т стоит проживание в хостеле на территории зоны, но до работы нужно ездить на авто. Итог: не тратьте своё время на это. Далее →
