HELLO!: Многократные нарушения ТК РФ и плохое руководство
хороший коллектив, и то, если повезет
Недостатки:Трудовая инспекция плачет по данной конторе.
Многократные нарушения ТК РФ, ужасное отношение к новичкам, обманывают по условиям на собеседовании и приеме на работу. Вы не будете работать там, куда вам удобно ездить, вас засунут в точку на другом конце города, где вы будете получать, дай бог, 50 тыс. и скажут «покажите результативность».
и это все ради того, чтобы не тратить 2 часа своей личной жизни в дороге за 50 тыс.!
Руководство — это полный ахтунг. В этой компании в большом 2026 году до сих пор существует дискриминация по полу, фаворитизм и кумовство, это просто мрак кромешный.
Сотрудники проворачивают серые схемы по перемещению кадров, и территориалы их прикрывают. Зарплата серая, а руководство ведет себя так, будто совсем не боится налоговой и гти!
.
-
✓ ПреимуществаПришел в компанию полгода назад, сначала поставили на небольшой магазин, так как опыта не было, ну работа есть работа, не скажу, что был прям в восторге, но пойдет, по зп в районе 40 выходило, если месяц норм, то бывало 50, сейчас пару месяцев работаю на более крупном магазине и это реально небо и земля) Работать приятнее, потому что есть люди и не сидишь просто в надежде, что сегодня кто-то зайдет, зп повыше, около 60 выходит каждый месяц. то что пишут тут ниже, может такое и есть, но лично не сталкивался, коллектив у нас хороший, возможно кто-то не вписался. поэтому такой опыт. в целом руководство норм реагирует на какие-то предложения Далее →✗ НедостаткиИз недостатков, наверное, отмечу, что на небольших точках нужно прям по максимуму выкладываться. Но если в негатив не уходить, то переведут на норм точку со временем, если план выполнять. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз преимуществ можно выделить лишь определенную часть людей, с которой успел (а) поработать — это именно рабочий коллектив, с которым бок о бок регулярно решали задачи этой компании — а именно продажа китайской дешевой и дорогой продукции. Далее →✗ НедостаткиТеперь к самому интересному. Как выше описал (а), продавали как дешёвое де**мо, так и дорогое. Честно, качественного товара мало, но нас настоятельно просили полюбить товар, который продаёте (как бы и мысль-то правильная), но когда соотношение [censored] товара примерно 70/30, трудно полюбить его. Далее лицемерие. Компания уже не по первому отзыву и не первый год славится своими интересными выходками по отношению к сотрудникам. На собеседовании/обучении все стелят красиво: мол, если что-то не то, не нравится и т. д. — не копи в себе, давай искать компромисс, давайте решать. На деле все ровно наоборот. Как только я начал (а) говорить, сразу началась какая-то неясность, мол, не нравится, уходи. Настолько запущенной биполярки я не видел (а) ни разу. Далее зарплата. Точнее, прожиточный минимум. Тут и сказать особо нечего, так как она зависит напрямую от продаж, точки, в которой ты работаешь, и плана (как личного, так и магазина). Они сделали всё, чтобы ты как можно меньше зарабатывал (а). Пример: магазин не самый проходимый, народу объективно мало, стоит план на 100−200 тысяч больше, чем магазин может делать в нормальных условиях. Исходя из этого, приходится из кожи лезть и продавать людям дополнительно... Далее →
