ИП Сидоркин Владислав Игоревич: Инвестор постоянно меняет требования и избегает вложений
Скамщик! НЕ тратьте время!
Вакансия висит уже 4 месяца, все никак не найдет свой бриллиант, сейчас расскажу почему:
Он инвестор, владелец, и звонит лично. Начинает рассказывать сказки, как деньги — это не проблема, что у него есть еще бизнесы, склады, заводы, пароходы, ему интересна миссия, в долгую, и реинвестировать прибыль не вопрос вообще, бюджеты есть на все.
в итоге, на 2 этап возвращаешься с бизнес-планом (бесплатно, потратив на презентацию и модель пару дней) на обсуждение.
и этот чудо-инвестор вдруг падает в обморок, сколько стоит логистика на маркетплейсе, что оказывается гиганты типа Vois (на которых он ориентируется) вкладывают в рекламу миллионы, а он-то думал, что можно просто произвести баночку на контрактном производстве за 100 р и выкинуть за 500, заработав себе 400.
После этого он обещает посмотреть цифры внимательно и сваливает в закат.
Поздравляю, вы только что оказали ему услугу консультирования от топ-менеджера бесплатно, а он уходит с вашей моделью думать, как теперь это сделать дешевле.
в феврале он четко говорил, что хочет именно косметику, а теперь в вакансии появилось —
Важно при отклике
В сопроводительном письме просьба кратко указать:
- в каких нишах вы добились наибольших результатов (оборот и др. ключевые метрики)
- в какую нишу вы бы пошли сейчас и почему
- на что в первую очередь обращаете внимание при выборе товара / ниши
Отклики без сопроводительного письма с указанной информацией могут не рассматриваться.
Можно подумать, в такую шарагу там очередь рассматривать, и так ясно — мутный тип, гордо называющий себя осторожным инвестором. Насобирал видимо уже достаточно кейсов и нигде его не устраивает экономика, теперь ждет, кто же ему принесет на блюдечке нишу, где все его хотелки схлопнутся! Чтобы и не вкладываться, и чтоб сразу миллионы, и вам платить в черную, чуть что — пойдете на фиг 1 днем.
.- 🧑💼 Отзывы о собеседованиях
- 🏠 Удаленная работа: отзывы о работе в Москве (949 отзывов) →
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Москве (1052 отзыва) →
- 👉 Отзывы о работе операционным партнером e-commerce проекта (маркетплейсами запуском бренда) в Москве (1 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (74698 отзывов) →
- 🏠 Отзывы об удаленной работе из дома →
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаОт метро недалеко Далее →✗ НедостаткиМой опыт общения с компанией оказался неоднозначным. Процесс отбора состоял из 3 этапов собеседований, затем меня пригласили на пробный день в офис. В общей сложности процесс занял около 2, 5 недель, однако итоговую обратную связь я так и не получила по сей день. На мой взгляд, требования к кандидатам сильно завышены относительно предлагаемых условий. Оклад составляет 70 000 рублей, при этом цикл сделки в среднем занимает 2–4 месяца. Со слов HR, только после успешного прохождения ввода в должность могут передать сделки, которые находятся на этапе оплаты. Приглашая на пробный день, HR сообщил, что обучение пройдет до 16:40, так как в конце дня состоится финальное, пятое собеседование с генеральным директором. Однако в 17:00 генеральный директор попрощался с коллегами и ушёл домой, а собеседование так и не состоялось. При этом никто не предупредил об отмене встречи. Когда я сама уточнила у HR, когда состоится собеседование, мне лишь ответили, что генеральный директор занят. Считаю такой подход неуважительным по отношению к кандидату, который потратил своё время. Отдельно хочу отметить сам процесс собеседований. Вопросов было очень много, и они... Далее →

