МТС_Финтех: Проблемы с руководством и токсичная атмосфера на работе

Проработал почти год. Поначалу всё было прекрасно, я не мог поверить, что пробился сюда.

Мне нравился офис и я был вдохновлён на работу.

Через несколько месяцев начал замечать некоторые проблемы, но не сразу среагировал на это:

Нет планирования, груминга и ретро.

Задачи падают в любой момент и все срочные.

От спринта осталось только слово.

Большая текучка.

Если попытаешься что-то изменить, например, внедрить в продуктовую команду ретро (приглашаешь скрам-мастера и создаёшь встречу), то участники просто проигнорируют созвон и не придут.

Спустя месяцев 5 я понял, что сплетни и перетирания костей каждого сотрудника в департаменте дизайна — это база.

Часто тимлид сталкерил бывших коллег (в каналах, соцсетях, резюме), чтобы за завтраком обсудить их успехи в поиске работы и [censored].

Мне стало это надоедать, потому что тратило много времени и портило настроение, и в результате я стал реже ходить на такие «командные обеды».

И ко мне стали относиться более предвзято.

Но апогей истории начался тогда, когда тимлид после собеседования в кругу команды высмеивал кандидатку, потому что она мать-одиночка, а все ему подыгрывали.

В этот день я отказался идти с коллегами в бар (просто сказал, что нет настроения, без высказывания какого-то негатива, настроение после такого кринжа реально было хуже некуда).

После этого дня началось моё выдавливание: со мной перестали разговаривать дизайнеры, закрывали доступы в файлы фигмы, тимлид по 2 раза в неделю вызывал меня на one-to-one, где рассказывал, что я не справляюсь с работой, оскорбляю его.

Я просил конкретики, но на мои вопросы: «Что конкретно я делаю не так?» или «В какой момент я тебя оскорбил?» он отвечал мне: «Хватит задавать вопросы! Очень много вопросов!».

Однажды он пришёл с очень объёмной задачей, я сказал, что нужно втроём обсудить это с моей менеджером, так как она ставила мне задачи.

Тимлид ответил: «Не говори мне, что нужно делать».

А после этого разговора вообще утверждал, что я отказался от этой работы.

В какой-то момент ко мне подошли коллеги и спросили, не жаловался ли я директору департамента на буллинг с их стороны (это была 100% сплетня, так как в тот момент у меня ещё не было разговоров с вышестоящим руководством), я сказал, что не жаловался, но кажется, они не поверили.

Позже я всё же выбил время у директора и рассказал о своём положении.

На что никаких изменений не последовало.

По ощущениям, я будто работал с американскими школьниками (те, что встают и уходят с обеда, когда вы идёте за их столик), такой эпизод, кстати, тоже был.

Меня каждый день накрывал кринж.

Я пытался уйти к другому тимлиду/сменить команду, но мне не дали сделать это.

По итогу я уволился, так как надоело общаться с незрелыми людьми.

Можно было идти дальше и обратиться к руководству над директором департамента, но я не стал этим заниматься.

Ещё забыл указать стройку в 2 метрах от рабочего места: сверлили и пылили месяца 4 на нашем этаже, нарушая нормы охраны труда.

Переместить сотрудников на другой этаж никто не подумал, на наших рабочих столах был слой пыли, у части сотрудников начинался постоянный кашель.

Никому не посоветую там работать.

Мне попался непрофессиональный тимлид с ущемлённым эгом в компании, где на это закрывают глаза..