Бани с Чехова: Цирк с конями
Откликнулся на вакансию на должность руководителя отдела продаж в офис в Москве, собеседование прошло там же. По первому впечатлению всё показалось ок (не считая «„анкеты соискателя“», которая была моветоном и признакам шараги уже в конце нулевых, но бог с ним). Хотят развивать и масштабировать продажи, нужен компетентный человек, стандартный запрос, всё звучит разумно.
Обещали дать ОС на след dzień, получил в оговоренный срок приглашение на обучение, оставив контакт старшего менеджера для связи. Обучение под Чеховым, на выставке. Ранее упоминалось в разговоре, что это разовая поездка в случае положительного решения и оффера.
И вот, потратив 3.5 часа на дорогу к чёрту на рога, продираясь по колено через горы снега, передо мной предстала следующая картина:
Старший менеджер Д. — птица очень важная, и здороваться — выше его достоинства.
Руководительница филиала — птица ещё более важная, выражения лица — тяжелое как советская индустриальная промышленность. О том, чтобы поздороваться с потенциальным членом команды, естественно, и речи не идет — дело не царское.
И самое интересное: девушка, которая приехала обучаться на… руководителя отдела продаж в офис в Москве, на ту же самую позицию.
Подобные «„схемы“» и для линейного персонала считаются неуважением к соискателю, а для руководящих позиций — впервые с такой дичью сталкиваюсь.
Позвонил руководителю, с которым собеседовался, с вопросом, как это понимать. Он ответил, что будет через 10 минут.
В итоге я получил аж 6 версий происходящего, одна краше другой, и все они друг другу противоречат:
1. Нам нужно сразу несколько РОПов
2. Мы хотим одного ропа отправить в новый филиал в Дмитров (ни я, ни второй соискатель об этом не в курсе; речь шла про руководство колл-центром в Москве)
3. Ну мы не уверены, что эта девушка подойдет, у неё нет опыта в продажах (а зачем позвали!?)
4. Одного рассмотрим на помошника руководителя (мы пришли не на «„помошника“», с чего вы взяли, что мы это рассмотрим?)
5. Ну вас же это ни к чему не обязывает (ага, кроме 3-х часов в одну сторону на этот цирк)
6. Ну да, у нас конкурс, если вас не устраивает, то извините, что потратили время
Ну да, меня, как и любого уважающего себя специалиста, это шапипо не устраивает. Естественно, я об этом сообщил и потопал 3.5 часа обратно.
Резюме: людям с самоуважением тут делать нечего, строго не рекомендую. Это просто пробитие дна, ищут «„компетентных управленцев“» по их словам, по условиям работать там будут только терпилы с рабским менталитетом. Я не знаю, кем надо быть, чтобы в 2026-м в Москве такое схавать.
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Москве (994 отзыва) →
- 👉 Отзывы о работе руководителем колл-центра в Москве (3 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74387 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКрасиво обещают на этом преимущества закончены. Далее →✗ Недостатки1) Начнем с перевода с 3 участка на участок номер 1 Люберцы (Освенцем). Труд очищает. Где является главным самопровозглашенный князь или лорд, а возможно и герцог Богданов. Который сам решил в устной форме переписывать трудовой договор, а конкретней отменить чай и ужин, прописанный с 17.00 до 17.30. Конечно, можно пойти на ужин, но потом, как сам гнилой дядя выражается, будут последствия. В чем заключаются последствия — в ТД ваш оклад вообще интересно почему прописан 15 000 т. руб., что является ниже МРОТ, интересно конечно. А всё остальное уже до 95 т. руб. может начислять ОН. Но не получив утреннего золотого дождя дома, он начинает играть вашим КТУ. Вообще, если отказываешься делать допработу, то есть быть монолитчиком, бетонщиком, арматурщиком, мы все помним, что он не получил порцию дождя и ваш КТУ пострадает. 2) Переезды не оплачиваются, упс, может быть мы решим, но много лет решить не могут, понял, так могут только пообещать. 3) Еда, комплексный обед, как они это называют, просто отстой. За вахту я столько съел просто вареного риса, что думал поменяю нацию... Далее →
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →

