Академия повышения квалификации и профессиональной переподготовки: Обман и неуважение

1. Официальное оформление

2. Красивый офис в центре

3. Компания работает давно, поэтому нормальный входящий поток лидов

4. Начисление ЗП всегда в срок

У собственника действительно есть любимчики в коллективе, поэтому условия для всех разные. Меня как р.о.п. не устраивало, что решения по сотрудникам в моем подчинении принимались без моего участия, мне диктовали, как работать и что делать. Менеджера, который регулярно опаздывал и в целом нарушал дисциплину, повысили до старшего менеджера в обход моего мнения, потому что он не забывал лебезить и бегать для собственницы за сигаретами (это при том, что у нас в разгаре работа).

Работа по праздникам и выходным без дополнительной оплаты тоже правда, менеджеров заставляли по очереди дежурить по субботам.

Текучка была просто бешеной, менеджеры менялись регулярно, потому что уровень требований и зарплата не соответствовали друг другу.

Сам продукт тоже вызывает вопросы: для тех, кому нужна корочка — да. Те, кто реально хотел обучиться, писали негативные комментарии, потому что обучение было слабым.

Получала всегда только оклад, в первый месяц еще получила премию 3000 рублей, все остальные бонусы остались только в договоре.

Проработала там 4 месяца, решила уволиться, потому что быстро выгорела сама, в первую очередь из-за собственника, доработать спокойно не дала, повышала голос, запрещала ходить на обед, если не успела выйти ровно в 12, в общем, морально давила.

Сам собственник совмещает в себе роль маркетолога, поэтому всегда виноваты р.о.п. и отдел продаж, качество лидов всегда отменное.