Аквафлекс: Корпоративные отношения, высокая нагрузка, отсутствие кадров.
Маленькая семейная компания со своим неповторимым колоритом в виде зернового кофе, с гордостью предоставляемым работодателем в месте, которое он называет кухней.
Недостатки:Ну что сказать? Про корпоративные отношения забудьте сразу — в компании работают только друзья и родственники, не захотите с ними дружить — пеняйте на себя.
Что такое режим самозанятости, работодатель не знает. С первой же недели у вас начнут требовать вовлеченности в дела компании 24/7.
Искренне считает, что не пройти испытательный срок может только сотрудник. Компания не подошла сотруднику? Не, не слышали.
Первый месяц вас будут любить и ласкать, с первого дня второго месяца тон резко поменяется, и вас начнут спрашивать, а что вы, собственно, такого особенного в компании делаете, чтобы платить вам такую, по понятиям работодателя, непомерную зарплату.
У вас есть шанс удержаться только в одном случае — если вы взахлеб будете со всеми в компании дружить и работать так, как будто это ваша компания и именно вы получаете всю прибыль от нее.
Несмотря на огромное количество регламентирующих вашу должность бумаг, требования к вам будут меняться каждый день, и вы удивитесь, сколько всего может помещаться в вашу скромную должность.
Ну, про абсолютную безграмотность руководства и бухгалтерии, а также полное отсутствие отдела кадров писать нет смысла.
- 🏠 Самозанятый: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (237 отзывов) →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (2891 отзыв) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (2694 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36359 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиНет официального трудоустройства.Зарплату не выплачивают.Две шарашки Геострой и ГеоЛстрой.Хозяин один, Куракин Ю.В.Куракин Ю.В. взял заказ на бурение инженерки в Забайкалье, нанял работников на буровую. Аванс, что он получил под эту работу, он истратил.Нам, работникам, аванс за первый месяц он заплатил, но потом начались проблемы.Люди приехали на Север, на просьбу выдать зарплату разводит руками, денег нет!Стали от него уходить работники, вначале геолог, затем мы, бурильщики, но даже на обратную дорогу домой он денег не даёт!У него их просто нет!Такое вот кидалово! Далее →

