ГК Дакар: Отменили доплаты, проблемы с 1С, серые зарплаты.
Офис управляющей компании относительно недалеко от метро московские ворота на цветочной 16
Недостатки:Сейчас происходит оптимизация бюджета. Наглядное пособие, как быстро и надёжно развалить компанию в кратчайшие сроки!
1. При недостатке кадров и огромной нагрузке (44! юрлица) отменили доплаты сотрудникам, которые замещали вакансии.
2. Сократили вакансии, типа и так справляются (ничего, что справлялись за доплаты?).
3. Всем сотрудникам, которые получали доплаты с начала года, удержать заработанные доплаты со следующих зп! (зп серые).
4. Тратить миллионы на разные внедрения для программ 1С, которые ничего не улучшают (о чём руководству не докладывают), а наоборот, тормозят работу.
5. Стоит ли говорить, что поддержка 1С такая, что всё постоянно виснет, тормозит, данные слетают, в общем, красота!
6. При увольнении сотрудники получают только официальные зп на карту. Серую зп «удерживают».
Никогда никому не рекомендую это злачное место. Сейчас с коллегами наблюдаем начало конца и просто любопытно, когда до руководства дойдёт, что финдир тупо подставила такой оптимизацией всю контору ради того, чтобы уйти с полноценной зп! Такого кринжа вы нигде не найдёте! Только в компании Абсол (Дакар, форсаж).
Полезный отзыв?
(1)
👉 Работа в ДАКАР в Санкт-Петербурге (23 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в ДАКАР финансовым директором? →
- 🧑💼 Отзывы о работе финансовым директором в Санкт-Петербурге (3 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35535 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаПриятный коллектив, близко к метро Далее →✗ НедостаткиТекучка кадров, потому что люди не могут нормально работать в этом прогрессивном процессном управлении. Люди приходят воодушевлённые, в надежде, что попали в стабильную, грамотную компанию, а после бегут в шоке. Мотивации — ноль. Доплат за переработки — ноль. Доплат за совмещение должностей, т.к. кадров не хватает — тоже ноль! Отпускные и декретные от официальной зп. Никакого введения в должность или обучения, но какие-то придурочные тесты, которые вообще к твоей должности не имеют отношения. На руководящие должности люди приходят, да. Там уровень зп нормальный, но это до первого KPI. Через 3 месяца сбегают, тоже крутя пальцем у виска. Последней каплей стало срезание KPI на 30% без комментариев. Хотите познать на себе истинный бардак и сбежать в разочаровании — вам в Абсол! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОфис это бывший салон на цветочной, недалеко от м. Московские воротаОтдельная столовая с микроволновкой и холодильником Есть кондиционеры (пока)… Далее →✗ НедостаткиСерая зарплата, никаких льгот или соцпакета.Никаких корпоративов, никаких премий.Никаких доплат за переработки (хотя в локальных актах компании это указано).Бонус: отмена доплаты в принципе. Кто прошлый месяц пахал за «вакансии», по которым никто не приходит, всех просто кинули. Это оптимизация!КПИ — это всё, что свыше официальной зарплаты (25 000). Как он рассчитывается — никто не скажет. Но срезают его регулярно. Тоже оптимизация!Сейчас упразднили полштата. Руководство реально думает, что сотрудники с таким отношением будут бесплатно упахиваться.А сотрудники активно идут с заявлениями на увольнение.И, кстати, при увольнении не выплачивают серую зарплату, люди месяц работали за 25 000!Есть, конечно, неприкосновенные кадры, которые получают свыше 300 000 и вливают руководству в уши то, что он хочет слушать. Кучу денег тратится на мифическое развитие ИТ. А на зарплату денег нет!В итоге развалены почти все отделы. Финансовый директор перед своим увольнением внесла такое предложение по оптимизации бюджета (которое руководитель с восторгом принял, не оценив риски), что с заявлениями пошёл финансовый отдел и бухгалтерия.Видимо, неприкосновенные 1Сники будут сдавать бухгалтерскую отчётность и планировать бюджет))).В общем, если вам позвонят из Дакара — Абсола — Форсажа и позовут на Цветочную — бросайте трубку!Не тратьте на эту компанию своё время. Денег не заработаете,... Далее →
