Эвентус (корма для животных): Сплетники, дилетанты, гадкая продукция и отношение к сотрудникам
Вакансии всегда есть и будут.
Если Вы хороший сплетник, интриган и не умеете работать, то у Вас здесь хорошие шансы. Правда, здесь все такие и конкуренция будет высокая. Хорошо работать здесь не получится, никто не оценит.
Недостатки:Кучка неприятных в общении родственничков, между которыми, кстати, затяжной конфликт и нет согласия. 1−2 раза в год ищут рабочую лошадку, кто разгребет их проблемы, накопившиеся после регулярного феерического увольнения очередного «не справившегося». Называют лошадку то директором по продажам, то РОП, то коммерческим директором, то операционным директором и т.п., суть не меняется. Вакансия не закрывается практически никогда. Нужен хоть кто-то, кто умеет работать — ему здесь поручат позатыкать дыры, которые наворотили сотруднички, годами работающие сами по себе, и набросать идеи учредителям, что можно еще поделать. Это захват интеллектуальной собственности кандидатов. Подсобрав идеи, новичка выставят вон, тк он по определению не вписывается в коллектив. Здесь же работает родня и любимчики, с которыми «комфортно», а эти «вновьприбывшие» ничего не понимают в рынке и специфике нашей очень-очень милой и семейной компании, в которой есть кухня и опен-спейс) Нуда нуда, как на большой семейной дачке. Ничего менять и никого «трогать» здесь нельзя, поэтому здесь никогда ничего не изменится, наемные козлы отпущения так и будут приходить и уходить, пока всю компашку не вышвырнут с рынка.
Ваши идеи попробуют воплотить сами, но ничего не выйдет, тк для этого нужно работать, а не менять людей поточным методом, и они опять будут уверены, что «правильно вас уволили и нужно найти другого человека». Делают так уже очень много лет.
Так что, если вас жизнь и заставит общаться с этой шайкой, то расспросите про предшественников, сроки их работы и что было не так в их действиях, что поработали они 1−4 месяца.
в других отзывах уже писали про невротичную начальницу, которая не столько сама страдает приливами и перепадами настроения, сколько терроризирует этим своих подчиненных. От её настроения зависит буквально всё. Нет, не от рабочих задач. Потрясающий дилетант и типичный кухонный фюрер, который обожает сплетни, сама их распространяет, поддерживает и осуществляет «руководство» на их основании. И остальная родня это терпит, потому что «куда ж деваться». «Мама работает на благо компании!» Держат типа приличную мину при плохой игре и прикрываются своей «семейностью», что давно уже признак глубокого непрофессионализма, который здесь во всём.
в других отзывах уже писали про жуткое качество кормов, от которого тошнит животных. Ну это понятно, здесь всем не до этого — коллектив на 90% женский и все заняты интригами и сплетнями. Это единственный способ ужиться в этом болоте.
Короче, заход сюда в надежде заработать и проявить профессионализм — это пустая трата времени, и заработаете вы только негативный опыт.
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
-
✓ ПреимуществаСказки — являются правдой Далее →✗ НедостаткиКак тонули Золотые БерегаЖил-был в тридевятом Санкт-Петербург один гонец по имени в.с.п. Не простой, а с союзниками — людьми разными, но когда-то объединёнными общей идеей. И задумал он дело большое: накормить весь город, чтобы еда сама находила дорогу к дверям.Долго ли, коротко ли — шёл он через туман неудач, через ветры сомнений, через ямы и развилки. Но выстоял. Построил крепкое дело: повозки с горячими пиццами и заморскими роллами разъезжались по улицам, и имя его знали далеко за пределами города.Когда пришли тёмные времена (Ковид 2019), и люди заперлись в домах, его звезда только ярче загорелась. Гонец оказался на коне — сильный, уверенный, с ветром в спине. Казалось, так будет всегда.Но время любит менять правила.С каждым годом золотые запасы таяли, как снег весной. Людей становилось меньше, забот — больше. Те, кто остались, тянули повозку из последних сил, латали паруса, чинили колёса, надеясь, что корабль под именем Мультибрендовые Берега снова поднимется в небо.Только вот в этом королевстве людей редко благодарили. Их труд считался чем-то само собой разумеющимся, а усталость — слабостью.И тогда гонец решил: нужен новый кормчий.Так на борт пришла парфюмерщица из далёкого аула — Вальшина. Она говорила... Далее →

