Эвентус (корма для животных): Сплетники, дилетанты, гадкая продукция и отношение к сотрудникам
Вакансии всегда есть и будут.
Если Вы хороший сплетник, интриган и не умеете работать, то у Вас здесь хорошие шансы. Правда, здесь все такие и конкуренция будет высокая. Хорошо работать здесь не получится, никто не оценит.
Недостатки:Кучка неприятных в общении родственничков, между которыми, кстати, затяжной конфликт и нет согласия. 1−2 раза в год ищут рабочую лошадку, кто разгребет их проблемы, накопившиеся после регулярного феерического увольнения очередного «не справившегося». Называют лошадку то директором по продажам, то РОП, то коммерческим директором, то операционным директором и т.п., суть не меняется. Вакансия не закрывается практически никогда. Нужен хоть кто-то, кто умеет работать — ему здесь поручат позатыкать дыры, которые наворотили сотруднички, годами работающие сами по себе, и набросать идеи учредителям, что можно еще поделать. Это захват интеллектуальной собственности кандидатов. Подсобрав идеи, новичка выставят вон, тк он по определению не вписывается в коллектив. Здесь же работает родня и любимчики, с которыми «комфортно», а эти «вновьприбывшие» ничего не понимают в рынке и специфике нашей очень-очень милой и семейной компании, в которой есть кухня и опен-спейс) Нуда нуда, как на большой семейной дачке. Ничего менять и никого «трогать» здесь нельзя, поэтому здесь никогда ничего не изменится, наемные козлы отпущения так и будут приходить и уходить, пока всю компашку не вышвырнут с рынка.
Ваши идеи попробуют воплотить сами, но ничего не выйдет, тк для этого нужно работать, а не менять людей поточным методом, и они опять будут уверены, что «правильно вас уволили и нужно найти другого человека». Делают так уже очень много лет.
Так что, если вас жизнь и заставит общаться с этой шайкой, то расспросите про предшественников, сроки их работы и что было не так в их действиях, что поработали они 1−4 месяца.
в других отзывах уже писали про невротичную начальницу, которая не столько сама страдает приливами и перепадами настроения, сколько терроризирует этим своих подчиненных. От её настроения зависит буквально всё. Нет, не от рабочих задач. Потрясающий дилетант и типичный кухонный фюрер, который обожает сплетни, сама их распространяет, поддерживает и осуществляет «руководство» на их основании. И остальная родня это терпит, потому что «куда ж деваться». «Мама работает на благо компании!» Держат типа приличную мину при плохой игре и прикрываются своей «семейностью», что давно уже признак глубокого непрофессионализма, который здесь во всём.
в других отзывах уже писали про жуткое качество кормов, от которого тошнит животных. Ну это понятно, здесь всем не до этого — коллектив на 90% женский и все заняты интригами и сплетнями. Это единственный способ ужиться в этом болоте.
Короче, заход сюда в надежде заработать и проявить профессионализм — это пустая трата времени, и заработаете вы только негативный опыт.
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботая 25 лет в энергетике в одной организации имея техническое ВО и не одно, сменив 5 директоров поняла для себя, что все руководители были назначены по степени лояльности, а не по уровню знаний. Ведут себя откровенно глупо и не профессионально, бывает и по-хамски,собственно как и в большинстве наших компаниях РФ.И тогда я решила попробовать себя в другой сфере сотрудничества -вахтой возле места проживания. Пожалуй, основная причина, по которой люди выбирают вахту это- зарплаты, они здесь действительно могут быть в 2–3 раза выше, чем в регионах на должностях. За одну вахту длительностью 1.5–2 месяца можно заработать сумму, которую дома пришлось бы копить полгода. Длительный отдых. Классический график вахты (например, 15, 30, 60, 90 смен) между сменами есть межвахтовый отдых. После периода работы вдали от дома наступает время, которое можно посвятить семье, здоровью, ремонту, путешествиям или просто отдыху. Это и есть тот самый «дополнительный» отдых, ради которого многие и идут на такой формат сотрудничества. Но при этом не нужно забывать, что данный вид сотрудничества требует физической выносливости и нагрузки. Меня и привлекла эта модель сотрудничества.Долгое время сотрудничала вахтой на пищевом производстве упаковщицей, формовщицей, сортировщицей и тут решила себя попробовать... Далее →✗ Недостаткия недостатков за год сотрудничества просто не увидела. Коллектив замечательный. Далее →
