Фирма Bauer: Неопределенность с зарплатой и графиком

Коллектив

Что можно улучшить

Начнём с того, что это обычная сетевуха. Вам предстоит заниматься впариванием откровенно посредственных товаров людям.

Компания позиционирует себя как немецкая, но ни одного подтверждения этому нет.

Руководство компании — это братья, сёстры, жёны и мужья. И такое может органично существовать в компаниях, но не здесь. Кто из семьи может раздувать показатели, не выполнять обязанности и т.д.

График на собеседовании преподносится как с 11 до 20 5/2, а по факту — с 10 до 21. Есть отдельные дни и недели, именуемые «турбо-неделями», когда вы работаете 6/1 по 13 часов. Свободного времени практически нет. О стандартном «часе на обед» даже не мечтайте.

И, конечно, зарплата — каждый раз лотерея.

Вы никогда не знаете, сколько заработаете, возможности просчитать доход отсутствуют. Оклад есть только на стажировке, после неё — нет.

В компании — общая система мотивации.

Это когда из общей кассы все получают какую-то часть (если вы чей-то брат, то ваша часть, конечно, будет больше).

Узнав о зарплате, вы будете бегать, чтобы её получить; у кого-то этот процесс затягивается на 2–3 недели. Почему так? Потому что зарплата выдаётся наличными, а наличные нужно собирать сотрудникам. Не собрал наличку — сиди без зарплаты (если вы чей-то брат — получите первым).

Карьерного роста в компании нет (можно 20 лет проработать и стать только руководителем группы).

Никому и никогда не рекомендую идти сюда работать: убьёте здоровье и нервы.