ООО МЕДЛАБКОМ: Отличный опыт
Преимущества:
Отдел продаж.в единичном лице.
Недостатки:Руководство, генеральный и коммерческий в одной песочнице, отсутствует понимание границ, работа и обстановка в этой компании зависит от настроения ген. директора. Неуравновешенная.
-
✓ ПреимуществаОтличный офис Далее →✗ Недостатки1. Оформление не сразу. Отдел кадров очень нервничает, когда ты читаешь все бумаги, которые он принёс на подпись. Стоит над душой и выговаривает тебе, что ты задерживаешь его. Среди всех документов есть заявление, что просишь ООО «Медлабком» вести электронную трудовую книжку, тем самым навсегда отказываясь от бумажной трудовой. Если ты не подписываешь данное заявление — ответ от кадровика: «Где вход, там и выход». На замечание, что это незаконно — истерика: «Все твои предыдущие руководители и знакомые в отделе кадров — тупые, если продолжают вести бумажные трудовые книжки», «Иди отсюда, мне некогда тебе объяснять». Также высказывания от кадровика: «Где вас таких понабрали!», «Сходи в церковь, причастись!». 2. Руководитель отдела продаж: первые 3 дня — замечательное поведение: все задачи объясняет, подсказывает, куда и к кому обратиться. После начинает грубить. Этика делового общения отсутствует: ни спасибо, ни пожалуйста. При устройстве на работу с генеральным директором оговаривался график с 09:00 до 17:30. Руководитель отдела продаж может сказать в ультимативной форме, что рабочий день начинается в 08:30 без объяснения причин. На протяжении всей рабочей недели... Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
