СИЛОВЫЕ МАШИНЫ: Все очень плохо

На «Силовых машинах» происходит системный захват — тихий, но беспощадный. В руководство и ключевые подразделения массово назначают выходцев из Череповца, из структур «Северстали». Эти люди приходят не с идеями и опытом, а с архаичным и грубым стилем управления, где главное — власть, подчинение и страх. Многие из них никогда не работали на таком уровне производства. Уровень компетенций — ниже минимального: отсутствие понимания технологических процессов, специфики оборудования, культуры взаимодействия. Руководить они пытаются силой, не авторитетом. Это классический управленческий импорт без адаптации и без квалификации. На деле это не реформа, а деградация управленческой среды. Люди, десятилетиями создававшие предприятие, сегодня вытесняются, понижаются в должностях или просто выдавливаются. Вместо уважения к специалистам — хамство и наглость. Вместо профессионального диалога — угрозы и давление. Атмосфера стала токсичной до предела: коллектив расколот, доверие уничтожено, каждый день на заводе ощущается напряжение. Рабочие и инженеры открыто говорят — такого неуважения здесь не было никогда. То, что должно было стать объединением опыта и производства, превратилось в оккупацию. И если этот процесс не остановить, итог закономерен — утрата компетенций, падение качества, кадровый исход. Разрушить завод можно быстро. Вот только восстановить потом будет уже некому.

В СПИДцентре ремонт лучше, чем в этой шараге, которую позиционируют как передовое предприятие. Народ не видит, что за забором и верит всему. Но когда вступаешь на территорию, становится всё понятно. Компания дрожит и никогда уже не встанет с колен. Тотальная жадность акционера, неумение руководить подобными предприятиями, руководители, которые ускоряют развал и хаос.

Помойка для бомжей, а не завод.