АО "Независимая нефтегазовая компания" (АО "ННК"): Длительное собеседование и плохие условия работы в компании

17.04.2026 • Москва
Преимущества:

Из плюсов могу отметить только несколько моментов: хорошее расположение рядом с метро и в центре города, хороший ремонт и техника в здании, хорошая зп  (хотя тоже под вопросом, потому что в договоре указывается только оклад, а формулировки про премии очень обтекаемые и не факт, что вам заплатят оговоренную сумму), наличие ДМС.

Недостатки:

Абсолютно согласна с негативными отзывами, жаль, что не увидела их до трудоустройства в эту шарашкину контору, по-другому и сказать нельзя.

Собеседование проводила О.Н. и еще Н. на позицию секретаря в приемную руководителя компании. Первые два собеседования прошли буквально в один день. Сразу говорят про отсутствие карьерного роста. Далее было собеседование очно в офисе с теми же эйчарами, непонятно зачем, разговор был абсолютно идентичным. Было много красивых слов про компанию, условия, дружный коллектив, мягкую адаптацию, что люди у них очень долго работают, так как условия хорошие и т.д. О.Н. и впоследствии Н. рассказывали, что на период адаптации устанавливается график 5/2 с 9 утра в паре с опытным коллегой, а потом сменный (об этом ниже упомяну, так как были сюрпризы). Далее последовал этап заполнения анкеты для службы безопасности и встреча с ними. В общем, СБ докапывается до каждого пункта в анкете, обзванивает бывших работодателей (мне повезло, что я не работала на тот момент, такой звоночек может привести к увольнению с текущего места работы, как многие и пишут в отзывах). Даже в госструктуры анкеты поскромнее, чем в эту компанию. Ладно, далее О.Н. сказала, что будет собеседование с руководителем, которое не могли согласовать целых 3 недели. И вот наконец-то назначили! Что сказать, вот где настоящий цирк-шапито начинается, жаль, что вывески на входе у компании нет, именно такое название им и подходит. Приехала в офис, куча охраны везде, как будто я к Путину на собеседование приехала, и обязательный ПЦР-тест. Сразу хочу сказать, что в компании абсолютно не ценят ваше время. Приехала я к 11 утра, а уехала от них почти в 16! Сначала я также побеседовала с теми же эйчарами (вопрос «зачем» остался, услышала в очередной раз, что условия — огонь, мечта), затем 2 часа ждала, пока меня наконец соизволят поднять на этаж президента компании. Подняли. И пошла ли я сразу на собеседование? Нет! Еще часа полтора я сидела в комнате ожидания! Когда наконец позвали в кабинет руководителя, пришлось чуть ли не бежать, ведь руководитель очень занятой человек. К слову, собеседование руководителя продлилось ровно две минуты. Манера общения руководителя оставляет желать лучшего, складывается впечатление, что я на зоне нахожусь, а не в компании. Также я должна была поговорить с сотрудницей приемной, которую я ждала целый час! После чего мне сказали, что меня берут. При этом мне сказали, что мне очень повезло, что меня в итоге приняли ТАК быстро, да еще и в один день, у некоторых переносят собеседование на другой день. Что, простите?! То есть вы назначаете собеседование, кандидат столько времени ждет и может еще не попасть на собеседование? Вы серьезно?! Как будто людям больше делать нечего, кроме как по 4−5 часов ждать собеседования и еще не попасть на него. Компания, на секундочку, даже не на слуху. Маразм! В общем, не знаю, зачем согласилась на трудоустройство в эту «компанию», может, потому что офферов других не было на тот момент, но я пожалела. Сюрпризы начались с первого же рабочего дня. Во-первых, вам постоянно будут говорить, что вы стажер, и испытательный срок может очень быстро закончиться. Эм, что? Зачем вы тогда оформляете меня в штат по трудовому договору?! Видимо, сотрудница приемной и эйчары не в курсе, что стажер — это немного другое. Во-вторых, выясняется, что график другой, и что чуть ли не в 8 ты уже должен быть в офисе, окей, но зачем тогда на собеседовании изначально говорят, что на период адаптации график 5/2 с 9? Сотрудники кадров потом утверждали, что не говорили такого, хотя я несколько раз уточняла этот момент у них перед трудоустройством + нашла заархивированную вакансию на хх.ру, где именно это и было написано. В-третьих, забудьте про сказки о мягкой адаптации, которые будут заливать вам в уши на собеседованиях. Сотрудники приемной прямо говорят, что у них нет мягкой адаптации. К слову, та самая обещанная «опытная коллега» еще и будет постоянно проявлять в вашу сторону пассивную агрессию, хотя сама работает от силы 3 месяца (видимо настолько хорошие условия, что сотрудники так быстро меняются). Столкнулась с тем, что с первого же дня эти коллеги косились и перешептывались за спиной, постоянно наезжали, что я что-то еще не сделала или не так сделала (странно, почему? Может потому что про это еще никто не рассказал, а я не телепат, чтобы догадаться!). Про что-то, конечно, рассказывали и обучали, но вот такие пассивно-агрессивные выпады почувствовала в большей степени. Есть и дружелюбные люди, но с ними напрямую я не работала, поэтому обидно, что те коллеги, которые и должны были обеспечить адаптацию, так себя вели. В-четвертых, специфичные требования. Вы не имеете права ответить на срочный личный звонок, даже если он буквально на 2 минуты, вас отчитают как школьницу. Вы не можете покидать этаж и здание, даже пообедать в столовой, можно только спуститься за едой. Вы обязаны соблюдать строгий дресс-код. Об этом предупреждали заранее, но была удивлена некоторым требованиям уже по факту. При этом из специфики компании вы каждое утро обязаны делать тест ПЦР (у меня уже нос в какой-то момент заболел от этих ежедневных тестов). Некоторые сотрудники с гордостью рассказывали, что это они еще хотя бы маски сняли. И ничего, что ковидные ограничения по всей Москве давно уже сняты. Но самое настоящее шоу начинается, когда приезжает руководитель. Не могу описать подробно, но начинается беготня похлеще, чем в фильме «Дьявол носит Прада». Настолько наигранно и абсурдно ведут себя некоторые сотрудники, нужно же с улыбочкой подлизать руководителю, даже если их в этот момент матерят ором. Вы при всем этом словите агрессию за то, что не можете параллельно разговаривать с человеком по телефону, пытаясь узнать нужную информацию, при этом слышать все, что вам говорят люди в приемной, даже если это тихо брошенная фраза на другом конце комнаты, и фиксировать это, при этом печатать что-то в компьютере и искать там же информацию… И все это в бешеном темпе, как будто вас ужалили в одно место. Какая-то сверхмногозадачность. Это при том, что я работала ранее в режиме многозадачности, но в рамках адекватного. Всех собак повесят на вас, что бы ни произошло. В общем, настоящий цирк-шапито. Очень много понтов, при том, что компания не такая уж известная, а условия далеко не самые лучшие. Слава богу, что уволилась и устроилась работать в нормальное место, разница в отношении к сотрудникам и выстраивании процессов в нормальной компании и в этой шарашкиной конторе просто небо и земля. Не советую тратить время и нервы на данную компанию.

Общая оценка

1

Оценка атмосферы в коллективе

1

Оценка руководства

1
📅 Стаж работы

8

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 519800
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 07.09.2026 • Москва • генеральный директор • 👍42
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Нет и быть не может. Далее →
    ✗ Недостатки
    Гадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
  • 19.09.2026 • Москва • Слесарь МСР • 👍2
    Общая оценка:
    ⭐ 3
    Атмосфера:
    ⭐ 3
    Руководство:
    ⭐ 2
    ✓ Преимущества
    Только график и то что возят. Далее →
    ✗ Недостатки
    Полный расклад махинаций на ООО «Завод ВКО», он же «Шафт». Хочу предать максимальной огласке циничную схему обмана, с которой я столкнулся лично за 2 года работы на ООО «Завод ВКО» (ИНН 3 316 004 166). По моему глубокому убеждению, главный бухгалтер этой конторы, И. К., совместно с руководством умышленно обкрадывала меня ради красивых отчетов и экономии фонда оплаты труда. Когда я работал в цеху, нам принципиально не выдавали на руки расчетные листки (квитки). Руководство создавало полный информационный вакуум, чтобы работяги не знали, сколько им реально начисляют. Вся гнилая правда вскрылась только после моего увольнения, когда я зашел на Госуслуги и заказал официальные справки 2-НДФЛ от налоговой. То, что я там увидел — это документально подтвержденные махинации с нашими деньгами. Хронология того, как меня обсчитывали, строго по цифрам ФНС: Приманка (конец 2021 г.): В декабре, когда я только устроился, мне честно начислили премию по коду 2002 в размере 10 764 руб. при окладе 23 000 руб. (почти 47% сверху). Поначалу всё казалось честным. Скрытый грабеж (январь — май 2022 г.): Как только я закрепился на рабочем месте, И. К. полностью обнулила мою премию. Пять месяцев... Далее →