ГУДСТАФФ (Goodstaff): Кристина Абельганс некомпетентная истеричка!

🚀 Должность

🧑‍💼соискатель

Преимущества:

Никаких!

Недостатки:

Кадровое агентство из Петербурга — гудстафф («GoodStaff») дир. А. К. А.

Важная информация к размышлению руководителям и соискателям.

Данная, бестолковая девочка не понимает в подборе персонала совершенно ничего!

Глупая, раздражительная, дерзкая, наглая и полная бестолочь, не понимающая в подборе персонала вообще ничерта!

К сожалению, такое часто бывает, что вчерашние кассирши из «Окея» или «Дикси» сегодня уже мнят себя великими психологами или HR-ми, ни черта в этом не понимая и предлагая свою максимальную некомпетентность соискателям и директорам фирм, которые из-за её бестолковости и агрессивной манеры общения с соискателем, переходящей на КРИК, наезды и в дальнейшем угрозы (!), попросту не смогут нанять в свою компанию хорошего специалиста и даже не узнают об этом, потому что она попросту скроет это от своего клиента. Что именно ОНА, из-за своей хамской дерзости, проср*ла хорошего специалиста, которые очень нужны всем директорам фирм! Но именно из-за таких ДУР, как она, никогда их не получат, но деньги при этом ей заплатят, ни о чём не подозревая!

Резюмируя всё вышесказанное — данная «руководитель» фирмы гудстафф:

1. Не полноценно информирует соискателей о фирмах-заказчиках!

2. Совершенно никак не собеседует соискателя, а просто перекидывает его на фирму-заказчика!

3. Постоянно перебивает и дерзит во время разговора с соискателем!

4. Хамит, [censored] и переходит на крик, когда соискатель с ней не соглашается!

5. Угрожает соискателю, чтоб он даже и не думал что-либо писать об этой психованной бестолочи!

От себя же могу тебе, К., сказать, что если от тебя, бестолочь, будут хоть какие-то незаконные поползновения в мою сторону,

то для начала на тебя в прокуратуру (где у меня, к слову сказать, на очень весомой должности работает брат) я напишу ВОТ такенное заявление, ситуацию по которому ты запаришься разгребать! А дальше тебе вообще лучше не знать!

Всё это будет тебе хорошим жизненным уроком на всю оставшуюся жизнь! Ибо не стоит дерзить, хамить и угрожать человеку, о котором ты ни черта не знаешь!

«Удачи» в делах!

Общая оценка

1

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 18418

 

Комментарии (1)

А соискатель на какую должность умудридрился не вписаться?!)))))) Что эта за история, где менеджер и соискатель - оба умудрились не найти общий . Извините,но это хе₽N

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 13.02.2026 Санкт-Петербургклиент💵 ЗП: 30000👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    Я потерял больше 30 тысяч рублей и, что еще более ценно, время. Вдобавок к этому, мое доверие к людям было подорвано. Это человек, который, к сожалению, является настоящим профессионалом своего дела, но только в области обмана и манипуляций. Он обещал сделать приворот и вернуть мою жену, а в итоге просто развел меня на деньги. Далее →
  • 15.03.2026 Санкт-ПетербургАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    3
    ✓ Преимущества
    Безусловно красивый магазин, качественный товар, молодой коллектив, на первый взгляд все позитивно и демократично. Есть электронный кадровый документооборот, отлично работает отдел подбора и отдел, который выполняет технические заявки магазина. Далее →
    ✗ Недостатки
    Имея 20-летний стаж в HR, я согласилась пойти на должность Менеджера по персоналу, потому что работа была рядом с домом и обещали гибкий график. По факту отработала месяц. В первые дни стояла за кассой магазина, т.к. не было рабочего места, потом стол с ПК поставили в серверной! Где недостаточно света и кислорода, постоянный шум от сервера и заряжающихся раций. Гибкий график означал, что все вечера до 20-22 ч я проводила на работе, был только один день в неделю с 9 до 19 ч. В мой выходной вызвали на обучение в офис и отправили на тренинг для продавцов, где все строили башню из бумаги в группах… Каменный век, короче ((Этот день не оплатили. В компании не знают, что такое адаптация, есть формальные листы для новеньких, но руководство не даёт даже поговорить с людьми нормально, получить обратную связь. За 15 минут общения с новичком нас прервали 3 раза, что надо выходить в зал. Вводный курс только онлайн для галочки, никто не хочет ничего объяснять. Как HR, я в шоке от отношения к персоналу, кидают молодых девчонок, как дрова в печку ((Гоняют, неуважительно относятся, не обучают, поэтому за месяц ушло... Далее →