СИЛОВЫЕ МАШИНЫ: Отвратительная компания

Белая з/п.

Компания доживает свою эпоху, запаса прочности в ней не осталось со времен СССР. Практически все станки очень старые и изношенные, помещения в очень плохом состоянии, территории заводов в заброшенном состоянии (прогуляйтесь по округе), обеспечение мебелью, компьютерами на крайне низком уровне.

Во всех последних новостях идут диалоги о национализации компании из-за сорванных сроков по проектам на годы. М. и его команда не занимались реновацией, заменой станочного парка, развитием технических управлений и т.д. Результат его многолетней деятельности налицо. Зато есть яхта «Норд» стоимостью 500 млн долларов. Доминирует в силовых машинах команда из Северстали, которая ничего сделать не может, т.к. принципиально разные производства — турбина/турбогенератор или лист металла. Видимо, для М. это одно и то же.

Квалифицированный и знающий персонал тут уничтожается на корню, т.к. ребята из Череповца и других регионов страны приехали не просто так в Питер. Все эти топы смотрят М. в рот, но серьёзные проблемы боятся подсвечивать, и это уже традиция. Карьерный рост полностью отсутствует, и кадровый резерв — это фикция. Текучесть кадров очень большая, весь подбор построен на лжи и обмане, главное — заманить. Стиль управления авторитарно-концлагерный, на одного исполнителя по 5−7 руководителей. Присутствует дедовщина, т.к. многие сотрудники работают тут с рождения и другого не видели, считают эти руины передовым производством.

Большая часть задач абсолютно вне логики и здравого смысла. Очень большое количество совещаний. Отдельная тема — это презентации, складывается впечатление, что заводы выпускают не турбины, а презентации. Качества на заводе нет от слова совсем, в большей степени они статисты, и то очень плохо это делают. Большая часть руководителей не умеет пользоваться SAP, но подчинённый должен уметь всё и с радостью выполнять любые глупые задачи. Можно очень много писать и перечислять фамилии участников, директоров, начальников управлений, но пока координальным образом не сменится руководство — будущего тут нет! Берегите себя!