культурное пространство дача шаляпинапина: лучше подумать прежде чем оставаться там
Что нравится
заманивают, как всегда, приторными обещаниями. Обещанная зарплата 3000 руб. за время 12:00—22:00, хотя по факту разрешали
работать лишь до 21:00, тем самым уже обделяя, так как ведомость под роспись расписываешься четко,
да еще хитро придумали не в день работы, как в цивилизованных местах, а по схеме — на следующий.
Это теперь новые надуманные обходные схемы такие.
Что можно улучшить
Никому не советую эту ловушку. Отвратительное место с плохим жестоким коллективом. Договор не
составляют намеренно, заставляют работать нелегально. Не знаю, переведут ли обещанные деньги 300 руб. в час
работала 4 дня, ни копейки пока не получила. А вот цинизма и хамства сколько угодно. Нужны
проверяющие органы на причастность данных сотрудников к использованию неоплачиваемого труда и
издевательства над гражданами нашей страны. Меня там сильно ударили по виску и дико ржали, как нацисты какие-то. Отвратительное жестокое обращение — они там все одна банда командамат пере-мат, шуточки злобные,
подхалимаж — все, чтобы сделать пребывание на работе невыносимым, орущая музыка для ублажения маргинальной поварни, отвратительная баланда, а не еда. НЕ советую. Но, конечно, каждый решает сам…
- 🧑💼 Отзывы о собеседованиях
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1711 отзыва) →
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (512 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36393 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаНе замечено. Далее →✗ НедостаткиПригласили в Металлсервис на собеседование в должности HR-менеджера, назначили дату и время.Вышла из дома, зашла в чат на ХХ, чтобы уточнить адрес, а меня там попросили приехать в другой день. Хотя мои планы на день уже были составлены.Ну, думаю, ладно, всякое бывает.Приехала на следующий день в з-цу, ой, промзону на такси, потратила деньги, чтобы точно не опоздать.Перед этим до HR пришлось дозваниваться несколько раз, чтобы точно не приехать зря.До начала собеседования с НОК дали заполнять пережиток прошлого — анкету, хотя есть мое максимально заполненное и информативное резюме.В кабинете кадровиков и HR-ов было человек 5. Очень громко болтала девушка, которая пригласила меня на собеседование. Наверное, отделу было интересно слушать её рассказ про приключения ребенка в школе, но не незнакомому человеку, который приехал на собеседование и вспоминает год окончания ВУЗа под её болтовню.Пришла НОК.Не представилась.Совсем немного поговорили про мой опыт, про условия в компании.Далее НОК задала личные вопросы, никак не относящиеся к моей квалификации и опыту работы.1. Вы замужем? (ну мы всем такой вопрос задаем).2. У вас есть дети?3. Жильё своё или снимаете? (это вам вообще зачем знать?! (я взрослый неглупый человек, который понимает, что... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
