Пластик-Эксперт: Обман на собеседовании
ООО Торгово-промышленное предприятие «Пластик-Эксперт» на ул. Береговая, 10 — заманивают на собеседования несуществующими зарплатами! Пригласили на собеседование на вакансию ведущего специалиста по кадрам с зарплатой 70 000 руб. на руки, которая была у них указана в описании вакансии на hh.ru. На собеседовании же выяснилось, что они еще не знают, какая у них будет заработная плата для этой должности. Так ответила мне директор, которая проводила собеседование. И по тому, что они рассказывали, они еще и не знают, нужен ли им сотрудник на эту должность. Не рекомендую тратить на них свое время, всё несерьезно и непрофессионально!
- 🧑💼 Отзывы о собеседованиях
- 👉 Работа в ПЛАСТИК ЭКСПЕРТ в Ростове-на-дону (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ПЛАСТИК ЭКСПЕРТ ведущим специалистом по кадрам? →
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Ростове-на-дону (149 отзывов) →
- 👩💼 Отзывы о работе ведущим специалистом по кадрам в Ростове-на-дону (6 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Ростове-на-дону (5370 отзывов) →
Комментарии (2)
Юлия
04.12.2025 16:56
Добрый день!
Мы хотим прокомментировать данный отзыв. Ситуация, описанная автором, не соответствует действительности — указанного в отзыве директора в нашей компании никогда не было.
В Plastic Expert все процессы по найму сотрудников полностью прозрачны: уровень заработной платы устанавливается заранее и сообщается кандидату на собеседовании, выплаты осуществляются вовремя и в полном объёме. Мы стремимся к открытой и честной коммуникации с соискателями.
Если у вас есть вопросы о работе в компании или вакансиях, вы можете связаться с нами напрямую:
Саттарова Юлия, Ассистент собственника
Тел.: 8 919 721 83 57
e-mail: Satar81@mail.ru
Спасибо за внимание!
-
Отзыв абсолютно достоверный. Ситуация, как вы её называете, соответствует действительности. Может, такого директора, как вы пишите, никогда не было, может быть, в вашей конторе и директора никакого не было никогда. Но женщину, в кабинет которой меня привели для прохождения собеседования, мне представили как директора. Собеседование, если это вообще можно назвать собеседованием, проводило два человека — женщина, которую мне представили как директора, и ассистент. Приходила я на вакансию ведущего специалиста по кадрам. На собеседовании мне сказали, что заниматься нужно будет кадровым делопроизводством и подбором персонала, которым на тот момент занимался ассистент. По функциональным обязанностям тоже всё было размыто, складывалось впечатление, что новый сотрудник вам и не нужен. Когда я уточнила про уровень зарплаты, женщина, которую мне представили директором, сказала, что не знает, какая зарплата будет по этой должности. Запомнила я это хорошо. Зачем нужно было писать 70 тысяч рублей на hh.ru, непонятно, и отнимать чужое время. Может быть, вам и нечем заняться, разве что проводить такие собеседования. Открытой и честной коммуникации, как вы пишите, на собеседовании не было, как нет её от вас и сейчас на этом сайте. И судя по всему, подбором персонала ассистент, как занимался, так... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: Магазины у дома. Зарплату предлагают выше, чем других ритейлов на текущий момент. Далее →✗ НедостаткиЧижик — это всё тот же X5 Group, который владеет «Пятерочкой», по сути, решили сделать дискаунтер, но с элементами как в обычном магазине, а не всё валяется на паллете, но не об этом … Сразу скажу на счёт откликов на вакансии и заполнения анкеты на сайте: пустая трата времени. Никто не позвонит. Заполнить анкету и отдать в магазине также ерунда: этой бумажкой выберут зал. В итоге нашёл телефон управляющего по нашему району и решил позвонить напрямую. Мне скинули ссылку на видеоинтервью для общения с руководителем. Далее было само собеседование. Я устраивался на работу работником торгового зала (ртз), а сложилось чувство, что претендую и с меня спрашивают, будто я на топ-менеджера или управляющего собираюсь идти! Мне 40 лет, и намекали, что им надо здоровые, крепкие, которые будут бегать по магазину. Я ходил в разные и видел, что работают в основном женщины, думаю, что это им и нужно. Я в торговле не первый год, а меня как пионера какого-то тупыми расспросами дёргали. По итогу сказали, что ближайшее место работы для меня может освободиться через 1,5 месяца и что надо отработать стажировочный день (со слов интервьюера, он оплачивается, по правде как сказать не могу) на предмет «подхожу или нет», ещё попросили рекомендации... Далее →
Гость
14.12.2025 10:42
Отзыв абсолютно достоверный. Ситуация, как вы её называете, соответствует действительности. Может такого директора, как вы пишите никогда не было,может быть в вашей конторе и директора никакого не было никогда. Но женщину, в кабинет которой меня привели для прохождения собеседования, мне представили, как директора. Собеседование, если это вообще можно назвать собеседованием, проводило два человека-женщина, которую мне представили , как директора и асистент. Приходила я на вакансию ведущий специалист по кадрам. На собеседовании мне сказали, что заниматься нужно будет кадровым делопроизводством и подбором персонала, которым на тот момент занимался ассистент. По функциональным обязанностям тоже все было размыто, складывалось впечатление, что новый сотрудник то вам и не нужен. Когда я уточнила про уровень зарплаты, женщина, которую мне представили директором сказала, что не знает какая зарплата будет по этой должности. Запомнила я это хорошо. Зачем нужно было писать 70 тысяч рублей на hh.ru не понятно и отнимать чужое время. Может быть вам и нечем заняться, разве что проводить такие собеседования. Открытой и честной коммуникации, как вы пишите, на собеседовании не было, как нет ее от вас и сейчас на этом сайте. И судя по всему, подбором персонала ассистент, как занимался, так и занимается. То есть специалиста, которого вы "искали" у вас как не было, так и нет. Вы даже здесь врёте. Хотелось бы заметить, что этот сайт об отзывах о работодателях, а не для бесплатного размещения своих контактов по поиску кандидатов, с которыми судя по всему у вас трудности. Сайт по поиску кандидатов hh.ru-для работодателей платный. А вы решили здесь клич бросить за бесплатно. Не позорьтесь!