РоялТрак: Старый автопарк, плохое техсостояние, проблемы с оплатой и связью
можно по РТО. смену отработай от и до и вопросов нету. плюсы закончились.
Недостатки:Старый автопарк. На собеседовании директор всем рассказывает, что машины только выглядят плохо, но вы поедете на сервис, где она стоит, и там всё поменяли. Вследствие большой текучки машины в плохом техсостоянии. Водитель сделал круг, написал, что с машиной, директор говорит загоняйте на ремонт и идите домой. Садит другого водителя, который не знает, что с машиной, и так по кругу. Ремонт только чтобы колёса крутились. География AZ и GE. По перевалам без ретарды и с заглушенными тормозами, без ABS. Аккумуляторы и плохая резина — всё это забыть как лишнее. Колёса крутятся вперёд. Прицепы в основном мешки убитые, борта на землю падают, и 2 рефа (один из них https://auto.onliner.by/2026/05/22/avariya-na-mkad-fura-okazalas-v-kyuvete-na-vneshnem-kolce-sereznaya-probka). По зарплате выплаты по выгодному для директора курсу. По срокам обещает 7−9 дней, а там как получится. Авансов в рейс как таковых нет. Деньги как бы выдают, но потом оказывается, что это на оплату расходов компании. Корп связи нет. Все вопросы на водителя — сходите, договоритесь, попросите, позвоните, найдите, так как логиста в норм понимании нет. Есть точка загрузки-выгрузки.
- 🏕️ ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ в Минске (7 отзывов) →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Минске (11 отзывов) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Минске (9 отзывов) →
- Работа в Минске (148 отзывов) →
- 🏕 Отзывы о работе вахтой →
-
✓ ПреимуществаБесплатные обеды, премии к трудоустройству, дням рождения, компенсация транспортных расходов Далее →✗ Недостатки- карьерный рост — из водитель погрузчика до генерального директора и обратно, с наладчика оборудования до главного инженера, с технолога до коммерческого директора и т.д. при этом навыков и умений естественно не хватает, ибо реальных специалистов рубят либо на стадии собеседования, либо в первые месяцы работы, как только ты открываешь рот и высказываешь свое мнение. - режим многозадачности — любые поручения абсолютно не касающиеся прямых обязанностей, покупка мебели, ковров, банных шапочек и т.д., составление отчётов, справок по меняющимся ежедневно образцам, короче всё кроме работы. - умение блеять перед финско-русским руководством — «так точно», «есть» и многогласное баранье «дааааа» — за этим следят особо, лизоблюдство в почёте. - дикая текучесть кадров — от 1 дня до 3 месяцев, были и те, кто пару лет продержался, но это люди, которые оставались одни и которые немного выполняли запросы руководства, неправильно заблеял — бездельник, никчемность и т.д. - непосредственно работа — за 10 лет в компании не сформировался костяк, контрагенты (поставщики сырья и единичные покупатели) признаются в том, что перестали записывать имена менеджеров, директоров, секретарей и тому подобные звания. - за время работы сложилось впечатление, что в Беларуси эта компания — прослойка для... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНичего особенного, всё как и в любом другом офисе. Далее →✗ НедостаткиМного писать не буду, скажу так, что все негативные комментарии отражают ситуацию на 100%. Руководство относится к сотрудникам пренебрежительно, нет честного отношения, нет приемлемого роста зарплаты. Компания уже давно не в рынке, но продолжают уверять, что з/п на уровне. Плохо согласованы процессы внутри компании, у новичка на адаптацию уходит ~6 месяцев, далее работа в сплошном хаосе, где никто не готов брать на себя ответственность, и при любой возможности эта ответственность перекладывается. А с 2026 года появилась новая тенденция увольнять сотрудников день в день. Получаемый опыт в компании не релевантный. С уверенностью можно заявить, что сотрудники отдают больше, чем получают. Отдельного внимания заслуживает блок коммерческих директоров: не буду называть имена, но который «мальчик» — наглухо перекрытый, готов продвигать любого некомпетентного идиота, который будет «подлизывать 5 точку». Если вы хотите зарабатывать деньги и иметь стабильный доход — не приходите сюда!А если пришли, то будьте готовы к «резкой» смене работы. Далее →
