Группа ВИС: Отсутствие этики и хаос в управлении требуют изменений
Нет ничего.
Недостатки:Минусы работы:
ООО ЦСК. 1. Лучшее решение — расстаться с ЗГД Ш*** К. Н. Человек не в себе. Полное отсутствие этики. Вспышки гнева и нервозность. Нецензурная брань в адрес подчинённых. Не умеет поставить грамотно задачи (хаос в голове и в системе управления), отсутствие логики (не умеет чётко расставить границы и линии по задачам), не умеет планировать, не знает законы и нормативные документы (только верхушки), при постановке групповой задачи не определяет координатора, что приводит к задвоению функционала и хаоса, задачи выполняют несколько исполнителей. Не понимает, какова роль человека в бизнес-процессах (не умеет распределить роли участникам бизнес-процессов). Маниакальная величавость (корона). При его отсутствии компания только приобретёт авторитет.
2. Оснащение техникой, программным обеспечением, убрать волокиту и бюрократию. Наладить и автоматизировать бизнес-процессы. Устранить задвоение функционала..
- 👉 Работа в ГРУППА ВИС в Москве (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ГРУППА ВИС ведущим руководителем группы? →
- 👉 Отзывы о работе ведущим руководителем группы в Москве (1 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (74666 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаРабота в ВИС — это почти всегда сезонность и неопределённость. В Якутии из‑за распутицы и морозов народ сидит дома, вызова ждут без гарантий. Испытательный срок часто сводится к одной вахте — потом просто говорят, что не подошёл. Запчасти достать почти нереально: в Салехарде их нет, покупают за свои деньги. Был случай в Москве: водитель приехал, а автобус на ремонте — отправили домой за свой счёт. Такое встречается и в других местах. В итоге часть расходов и рисков ложится на самих сотрудников». Далее →✗ НедостаткиМинусы работы: Работа в ВИС — это почти всегда сезонность и неопределённость. В Якутии из‑за распутицы и морозов народ сидит дома, вызова ждут без гарантий. Испытательный срок часто сводится к одной вахте — потом просто говорят, что не подошёл. Запчасти достать почти нереально: в Салехарде их нет, покупают за свои деньги. Был случай в Москве: водитель приехал, а автобус на ремонте — отправили домой за свой счёт. Такое встречается и в других местах. В итоге часть расходов и рисков ложится на самих сотрудников. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет преимуществ Далее →✗ Недостаткиооо ЦСК. 1. Лучшее решение — расстаться с ЗГД Шумов К. Н. Человек не в себе. Полное отсутствие этики. Вспышки гнева и нервозность. Нецензурная брань в адрес подчинённых. Не умеет поставить грамотно задачи (хаос в голове и в системе управления), отсутствие логики (не умеет чётко расставить границы и линии по задачам), не умеет планировать, не знает законы и нормативные документы (только верхушки). При постановке групповой задачи не определяет координатора, что приводит к задвоению функционала и хаосу, задачи выполняют несколько исполнителей. Не понимает, какова роль человека в бизнес-процессах (не умеет распределить роли участникам бизнес-процессов). Маниакальная величавость (корона). При его отсутствии компания только приобретёт авторитет. 2. Оснащение техникой, программным обеспечением, убрать волокиту и бюрократию. Наладить и автоматизировать бизнес-процессы. Устранить задвоение функционала.. Далее →