Работа в 2GIS: отзывы сотрудников

Нету. Компанияговно продроченная Далее →

Приходится о самом 2гисе пнямо сюда писать куда пишут сотрудники. А я пользователь. Щас везде напишу. 2гис какая поганная дрянь компания. Дрочати надрачивают на бизнесменов на бизнес, против народа. Противсотрудников. Еслиработодаль поганная кидала на него единственный способ оставить отзыв это 2гис.тогда народ увидит и к кидальщикам вообще ходить не будет. Нов это время у 2гиса начинается кипишь они кипишуют и думают, а на кого же мы [censored] то теперь будем, надо срочно удалять отзыв. Так же на какую-нибудь компанию или магазин невадно, услугу, уже как клиент оставляешь отзыв повсем правилам без нецензурных хороший отзыв (только негативный с 1 звездой) все 2гисе поудаляют! На 2гисе можно только положительные отзывы осталось с 5 звёздами. Остальные все отзывы удалят. Мнето как нлрмальному человеку хочется чтоб к бандитам мошенникаи кидалам скотам и мращям люди не попадали. Но2 гис не дает! Им [censored] не на кого будет. Далее →

Проработал где-то год. Хочу описать некоторые факты, как они есть и своё частное мнение о работе. Вообщем так, если выполнять планы, то платят не плохо, но это достигается высокими чеками у клиентов, а не большим процентом для продажника. В итоге средняя премия получается примерно 10% от продажи. Оклад официальный для начала 35 000 рублей в СПб и есть периодическая индексация, но она зависит не только от ваших рабочих показателей, но и от субъективных желаний определённых личностей на местах. Во время рабочего процесса вас на элементарном уровне познакомят с интернет маркетингом, но конечно это далеко даже не экспресс курсы, просто чтобы хватило базового понимания для общения с маркетологом клиента. На Новый Год дают что-то вроде 13-й зарплаты, но цимес в том, что её дают натурально бонусами «Спасибо» от Сбера. Как итог круто, что её вообще дают, но можно только потратить и только в СберМаркете (или сбанчить в полцены коллегам, в Новый 2022 год шло по курсу 30 000 бонусов на 15 000 рублей). Далее →

Соцпакет:  1. От ДМС там одно название, для Питера 15 000 рублей на год. В ОМС больше услуг и быстрее обслуживание выходит, а это даже не смешно для «Крупнейшей Федеральной Компании». 2. Владелец 2ГИС продал всё Сберу, видимо когда в 2020 году из-за локдауна у них всё навернулось. Поэтому зарплатный проект там только Сбер. Это незаконно, но hr не будет рассматривать ничего другого. 2.2. Вас будут заставлять впаривать банковские счета для юр.лиц от Сбера. Это будет занимать рабочее время, а платят за это не много, но требуют прям без вариантов. Обмани, роди, укради, но впарь клиенту РКО! 3. Сложная система премирования, оформленная так, что в твой план продаж закладывается ещё и отток клиентов, у которых закончилось размещение, то есть, ты продал кому-то на 4−6 месяцев и руководство 2ГИС считает, что практически в 200% случаев клиент продлится, даже если это была фирма однодневка по продаже новогодних ёлок. 4. С первого рабочего дня начинают рассказывать, что у них сильная «школа продаж», но по факту это тупо дрессура скриптов и подготовка роботов для автообзвона. Видно, что скрипты разрабатывали знающие люди, но цельной системы и личностного роста для человека, который этим будет пользоваться нету. 5.... Далее →

Есть обучение Приятный офис в центре города, в шаговой доступности от метро Приятный руководитель отдела продаж Далее →

Сначала проходишь собеседование, которое длится в среднем 1−1, 5ч. Девушка рекрутер очень милая и молодая, задает правильные и уместные вопросы, да и в целом хорошо ведет собеседование. Смутило только то, что прям докопались с вопросом «какая ваша конечная цель от этой работы?» -«умереть в достатке (для меня и моих детей) и счастливой на берегу океана, надеюсь с помощью вашей компании)))» Так хотелось ответить… Ответы типа «хочу развиваться в вашей компании вертикально и горизонтально, приносить прибыль компании и себе, стать руководителем отдела продаж» и тп ответы не котируются, все ровно будет вопрос «А дальше что, какая ваша конечная цель от этой работы?» Поэтому друг, подготовься заранее к этому вопросу, продумай тщательно ответ)) Имейте ввиду, что на собеседовании вы сами должны будете узнать всю информацию о компании путем вопросов к рекрутеру. Поэтому тоже подготовьте перечень важных вопросов для вас. Оклад 35.000 с вычетом всех ндс и тд, остальное процент от продаж. Как мне сказали на собеседовании, в среднем ребята на начальном этапе получают 40−50 ка. график 5 Позвонили спустя пару дней и объявили об успешном прохождении собеседования, пригласили на стажировку. Скинули на почту обучающие материалы, а конкретнее: презентации о дне стажировки и обучающее... Далее →

Хороший коллектив. Далее →

Самый главный минус — гнилое руководство. В глаза тебе говорят как все хорошо, за спиной разводят сплетни. После увольнения в открытую поливают грязью перед клиентами, так же настраивают остальной коллектив против человека, который уволился. В разговоре могут позволить себе лишнее. Переход на личности, оскорбления. В обучении и так же в процессе работы нет никакой помощи от Руководителя. На все вопросы кормит «завтраками». Проворачивают какие-то схемы с клиентами, в обход официальных прайс-листов. Далее →

Их нет Далее →

2 месяца томился ожиданием попадания на вакансию «Специалист по работе с клиентами». Сначала был в «резерве» потом наконец-то дорвался до собеседования с руководителем, в итоге не взяли, сославшись на недостаточный опыт, хотя в hh указано было в вакансии, что опыт не требуется. Кстати, вакансия до сих пор висит)) Такое ощущение, что подбор персонала нужен лишь для «галочки». Увы… Далее →

Большой супер комфортабельный офис, белая зп, центр города, удобно добираться, приятные и тактичные HR менеджер и руководитель филиала, молодой и большой коллектив Далее →

Проходила собеседование на должность бухгалтера. 1. Только на последнем этапе собеседования сказали, что офис переезжает в другое место через 3 месяца, расположение оказалось крайне неудобное 2. Только на стажировочном дне сообщили, что надо вести всю бухгалтерию, кроме налогов + зарплату более 100 человек (учитывая что она вся белая и сдельная), по итогу объем работ просто огромный, один человек не потянет, к тому же зарплату предложили среднюю по Краснодару для бухгалтера всего одного участка… 3. Токсичная форма общения главного бухгалтера, на собеседовании при руководителе молчала, как только я вышла стажироваться, дверь за мной в кабинет закрылась и тут же переменился тон, глав.бухгалтер строго на меня посмотрела и сказала: а теперь скажи честно, что ты на самом деле умеешь. Я от такого тона просто опешила. Потом унизительным тоном пошли всякие профессиональные вопросы, на которые я отвечала, потому что все это умею, я указывала все в своем резюме, так еще и проходила у них тест на проф.знания перед этим. Далее глав.бухгалтеру показалось мало унижений и далее она сказала: я даже не знаю что тебе можно доверить сейчас поделать, вдруг не сможешь…хотя до этого я перечислила что все это умею, да и к тому же там надо было все... Далее →