Работа в 585*ЗОЛОТОЙ: отзывы сотрудников

Достойное место работы! Стабильно-высокий заработок! Своевременная оплата заработной платы! Карьерный рост! Отношение руководителя к работодателю уважительное! Далее →

Не стабильный график. Далее →

Официальное трудоустройство Далее →

Работала больше года. На сайте о вакансии расписано всё красиво… график 2/2, премии, активная корпоративная жизнь! Ничего этого нет. Зарплата состоит из минимального оклада и процентов, в штате должно быть четыре человека, по два в смену, но сотрудников нет, работала одна по 12−14 дней, а то и больше, график с 8−20, но можно уйти и 22. Казалось, работаешь за четверых 25 дней в месяц и получишь больше, но нет, если ты заработала, выполнила все планы, уменьшат процент и получишь как всегда, а то и меньше. Если штат полный, то же можешь на выходные не рассчитывать, отправят в командировку, где нет сотрудников. Требования большие, невозможно выполнять такой объем работы одному человеку, да ещё работая без отдыха, но никто на это не смотрит. Клиенты — цыганский народ, нужно быть очень внимательным, орут, скандалят, сорят, рисуют на стенах, плюют, а ты потом можешь всё это. Служба безопасности тебя не защищает от клиентов, а только высматривает нарушения, за которые штрафует. Руководство не ценит сотрудников. Нарушает трудовой кодекс. Коллектив, как сработаешься, к девочкам претензий нет, коллектив был хороший… был. Одна за одной уволились. Возможно, руководству так выгодно: человек устраивается, работает пару месяцев, потом приезжает ревизор, вешает... Далее →

Никаких! Далее →

Приходишь за час до открытия на работу и так же уходишь. Поесть не можешь нормально, тебя выдернут, потому что пришел клиент. Не понимаю восторженных отзывов, судя по всему, их катает сама компания. А да, кстати! Руководство заставляет сотрудников писать от имени клиентов хорошие отзывы о магазине и ломбарде. График ужасный, тк не хватка сотрудников, тебе могут в выходной объявить, что ты выходишь на работу. Отпуск? Можно вообще забыть. Либо его будут долго переносить. Зарплаты так и не дождалась после увольнения, кстати, как и трудовой книжки. Когда будете писать про все эти моменты [З.] [Д.], он вместо того, чтобы решить проблемы в компании, просто вас заблокирует. Также у вас будут записывающие бейджики, так что, если поедете в туалет, не забудьте его снять. Запись слушают, как вы общаетесь с клиентом и т.д. Далее →

Нет — кроме копирования насильного бизнеса у ближайшего конкурента Санлайт Далее →

Я думаю, что новая команда управленцев во главе с мошенником [Д.] [Л.] доведет этот бездарный коллектив к окончательному краху. Ведь кроме копирования и удачных схем по оттокам у маркетинга [Л.] ничего не умеет и не желает делать. Нет, пожалуй, умеет убеждать всех, что он необыкновенно продвинутый компьютерный гений. Конечно, по использованию устаревших программ и по саботажу работы. Теперь о креативе. Тупо заставляют копировать все акции у Санлайта, также все топ-модели. Скучно, безлико и бездарно. Грустно, что такие люди востребованы рынком. Далее →

Их нет) Далее →

Все хорошие отзывы о работе в компании 585голд заставляют и манипулируют писать действующих сотрудников — это 100%. Глупая баба [Д.] (в должности д.ф.), от руководителя там 0! Всех девочек загнала как лошадей и дальше продолжает играть роль «руководителя». В своем коллективе ценит только подлиз, которые сидят по много лет и выносят из магазина вплоть до туалетной бумаги, и ДА, таких она очень ценит. Хорошую з/п вы здесь не получите, если только будете работать 27 дней в месяце, и то не факт! Далее →

Их просто нет) Далее →

Вечные штрафы за всё. Недовольное и хамское руководство. Будете сидеть в ломбарде и получать вечные заценки на десятки тысяч. Выходить нельзя, обеденного места нет, оборудование всё старьё, компания жалеет денег на всё. Вы должны всегда хорошо выглядеть, хорошая рабочая форма за свой счёт и т.д. Компенсация за форму только тысяча рублей один раз в четыре месяца. Рабская система, вы будете всем всё обязаны, валят сверху работу больше, чем вы обязаны делать. Не выплачивают всю з/п при увольнении, всегда контролируют и штрафуют вплоть до цвета носков) Не компания, а шарашкина контора, нет нормальных условий для работы. Всё ломается, всё разваливается д.ф. неадекватная женщина, унижает сотрудников прилюдно, ценит только тех, кто ей потыкает и делает всё что она хочет. Далее →

Вообще ни каких Далее →

Просто ужасное отношение руководства, не оплатили честно заработанные деньги за месяц при увольнении. С вопросом о выплате зп звонила Б., О. и К. — это те люди, если вы планируете там работать, которые будут вашими директорами. Ноль какой-либо реакции, просто заблокировали и все. Отвратительная компания, выходить нельзя, обеда нет, выполняете работу ту, которая не входит в ваши обязанности. Снимать крупные суммы (сами!), убираться, проводить стажировки, работать по 10 дней без выходных, и хоть вы тресните, вам скажут работать. Я так продержалась 4.5 месяца и ушла. Не выполнили деньги, только оклад — это меньше половины всего заработка. Это понятно, за такие суммы никто работать не будет. Они вообще не уважают работающих людей в своей компании. Самое ужасное мое место работы, хуже нет. Лучше не связывайтесь с ними. Далее →

Нет их Далее →

Хочу предостеречь вас и ваших близких от работы в 585 Золотой. 1) Слова о том, что сотрудники у них очень «ценны» — ложь. Отношение со стороны руководства зачастую несправедливо. 2) Трудовой кодекс, как заявляет компания, строго соблюдается, но часто сталкиваешься с угрозами штрафов, задержкой в выплате зарплаты, что, собственно, произошло со мной. Также руководство часто не соблюдает субординацию, может разговаривать матом при подчинённых. 3) График работы: Сразу скажу, беда.  — Непостоянен.  — Переработки, которые не оплачиваются. Были случаи, в которых уже бывшие сотрудники работали без выходных, потому они и бывшие. 4) Задержки. Особенно при выходе на больничный и при увольнении. При чём по неоправданным мотивам. 5) Заработная плата.  — Зависит от должности и уровня продаж. 6) Очень часто кидают на разные должности по причине текучки персонала, оно и понятно почему. Был продавцом, стал заместителем управляющего, за выход продавца в смену идёт 800 рублей, за выход в роли заместителя 1000 рублей, но эту разницу в 200 рублей тебе никто не заплатит.) А если начнёшь выяснять причину, то руководство включает «дурочку».) В сторону руководства ещё могу сказать,... Далее →

Начнем с того, что в общей сложности в компании я отработала почти 7 лет. Сначала более 4 лет работала в своем городе, затем еще два года в Санкт-Петербурге. Относительно условий работы претензий нет. Очень хорошие руководители на местах (с ними очень повезло), понимающие, всегда приходят на помощь. Мощнейшие крутые конкурсы в компании, несколько раз выигрывала, имею даже благодарность от компании за вклад в развитие бизнеса))) Помимо розничной торговли есть возможность развиваться и в ломбардной деятельности. Получила ценный опыт в этом деле. Много постоянных и благодарных покупателей. Отличный коллектив, все друг другу помогают. Далее →

Работа не для ленивых. 13 часов на ногах, многозадачность, оплата за выход ничтожно мала, заработок идет в основном процент от продаж. Делаешь план — получаешь приятную денежную мотивацию. Причем у рядом стоящих объектов мотивация за выход очень сильно отличается. Постоянная нехватка штата. После увольнения необходимо добиваться своей части зарплаты, которую заморозили до проведения ревизии. После ревизии прошло уже три недели, а выплаты до сих пор не поступили. Менеджер по внештатным ситуациям на запрос по электронной почте не отвечает, горячая линия оставляет обращения, но также никто не связывается. Очень жду обратную связь на электронную почту z@gmail.com. Непонятно, почему сотрудник, выполнивший свои обязанности перед компанией, закрыл расчетный месяц, принес нехилую выручку, должен выбивать свои честно заработанные деньги. Не хотелось бы прибегать к более серьезным мерам в решении данного вопроса. Далее →