Работа в 585*ЗОЛОТОЙ: отзывы сотрудников
Планируете работать в 585*ЗОЛОТОЙ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 368 отзывов бывших работников про 585*ЗОЛОТОЙ с рейтингом 2.6 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в 585*ЗОЛОТОЙ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (368)
-
✓ ПреимуществаНет их Далее →✗ НедостаткиХочу предостеречь вас и ваших близких от работы в 585 Золотой. 1) Слова о том, что сотрудники у них очень «ценны» — ложь. Отношение со стороны руководства зачастую несправедливо. 2) Трудовой кодекс, как заявляет компания, строго соблюдается, но часто сталкиваешься с угрозами штрафов, задержкой в выплате зарплаты, что, собственно, произошло со мной. Также руководство часто не соблюдает субординацию, может разговаривать матом при подчинённых. 3) График работы: Сразу скажу, беда. — Непостоянен. — Переработки, которые не оплачиваются. Были случаи, в которых уже бывшие сотрудники работали без выходных, потому они и бывшие. 4) Задержки. Особенно при выходе на больничный и при увольнении. При чём по неоправданным мотивам. 5) Заработная плата. — Зависит от должности и уровня продаж. 6) Очень часто кидают на разные должности по причине текучки персонала, оно и понятно почему. Был продавцом, стал заместителем управляющего, за выход продавца в смену идёт 800 рублей, за выход в роли заместителя 1000 рублей, но эту разницу в 200 рублей тебе никто не заплатит.) А если начнёшь выяснять причину, то руководство включает «дурочку».) В сторону руководства ещё могу сказать,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимущества1. Карьерный рост 2. Заработная плата (все зависит от вашего умения предлагать и продавать) если вы не продажник, делать вам здесь нечего 3. Лояльное руководство 4. Белая зп 5. Полный соц. пакет, компания никогда не обижает при больничном, декретном и ежегодном отпусках, всегда выплачиваются все необходимые выплаты Далее →✗ Недостатки1. Переработки всегда были, есть и будут. Если вы вдруг хотите работать стабильно 2/2, то можете даже не рассматривать эту компанию для своей постоянной работы. Не скажу, что это прям огромный минус, это в какой-то степени даже плюс для тех, кто любит и хочет работать. Здесь сменами вас не обидят. 2. Не на всех объектах есть подсобные помещения, где можно покушать и отдохнуть. Я работала именно там, где его нет, но я знала, на что иду, и очень любила свой остров. Тут выбор за вами, уточняйте сразу, что и как. 3. Постоянная текучка кадров, из-за чего ваш график на месяц может меняться неоднократно. Плюс ты только привык и обучил одних, так приходят новые, и так бесконечно. 4. Стоячая работа, вы проводите почти 13 часов на ногах. Возможность посидеть и отдохнуть есть, но чаще всего ты стоишь. 5. Ну и в заключение, это в первую очередь работа с людьми, иногда с крайне неадекватными и агрессивными, что очень сильно бьёт по вашему моральному состоянию. Будьте готовы, люди бывают разными. Не скажу, что это недостаток самой компании, но и промолчать об этом нельзя. Не знаю, покажутся ли все... Далее →
-
✓ ПреимуществаНачнем с того, что в общей сложности в компании я отработала почти 7 лет. Сначала более 4 лет работала в своем городе, затем еще два года в Санкт-Петербурге. Относительно условий работы претензий нет. Очень хорошие руководители на местах (с ними очень повезло), понимающие, всегда приходят на помощь. Мощнейшие крутые конкурсы в компании, несколько раз выигрывала, имею даже благодарность от компании за вклад в развитие бизнеса))) Помимо розничной торговли есть возможность развиваться и в ломбардной деятельности. Получила ценный опыт в этом деле. Много постоянных и благодарных покупателей. Отличный коллектив, все друг другу помогают. Далее →✗ НедостаткиРабота не для ленивых. 13 часов на ногах, многозадачность, оплата за выход ничтожно мала, заработок идет в основном процент от продаж. Делаешь план — получаешь приятную денежную мотивацию. Причем у рядом стоящих объектов мотивация за выход очень сильно отличается. Постоянная нехватка штата. После увольнения необходимо добиваться своей части зарплаты, которую заморозили до проведения ревизии. После ревизии прошло уже три недели, а выплаты до сих пор не поступили. Менеджер по внештатным ситуациям на запрос по электронной почте не отвечает, горячая линия оставляет обращения, но также никто не связывается. Очень жду обратную связь на электронную почту [email protected]. Непонятно, почему сотрудник, выполнивший свои обязанности перед компанией, закрыл расчетный месяц, принес нехилую выручку, должен выбивать свои честно заработанные деньги. Не хотелось бы прибегать к более серьезным мерам в решении данного вопроса. Далее →
-
✓ ПреимуществаДаже если они есть это ерунда по сравнению с недостатками. Далее →✗ НедостаткиСама компания — это сплошное недоразумение и недостатки. Не берусь говорить про другие города, пишу про Москву! В компании огромный штат нахлебников, которых должны кормить товароведы и продавцы. В Москве над товароведами три незрелые девицы, которые делают, что хотят! Говорят, что вы лучшие, и тут же втаптывают вас в грязь. Графика 2/2, на который вас берут на работу, не будет от слова совсем. После трех дней работы вас отправят куда-нибудь в другой конец Москвы в магазин, не объяснив, что делать, не спрашивая, хочешь ты или нет. Сиди и работай. Программа, с которой приходится работать, крайне агрессивная, очень громоздкая. Иностранца типа киргиз можно оформлять час. Учеба длится 5 дней! Все! Вы специалист! После такой учебы в первый день работы вы будете только косячить! Проверки два раза в месяц: ДГМ и СБ. Штрафы за все, включая ваше нижнее белье. Регламент — отдельная песня! Белые рубашки и галстуки в неотапливаемом ломбарде в 30-градусный мороз. План с вас будут выжимать каждый день. Давление! Полное неуважение! Отношение к вам будет как к скоту! Позвонить после рабочего дня и отправить вас в Видное в ваш выходной и ваш день рождения в порядке вещей. И не дай вам... Далее →
-
Слава богу, я, конечно, уволилась. Но не понимаю, почему не могу получить свои деньги. Отработала месяц, график был не 2/2, а по-разному: 3/1, 4/1. Продаж у меня было много, с мотивацией ЗП должна была быть 60,000. Директор сказал, заплатит только оклад. Хочу узнать причину. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобный график. Директор адекватный Далее →✗ НедостаткиЧестность компании страдает. При приеме на работу проверяет служба безопасности, это нормально, но сама компания при увольнении не выплатила премиальную часть, даже удивилась, как такое может быть, ведь компания на федеральном уровне, на рынке более 20 лет! И не заплатить при увольнении, это «уровень». У меня двое несовершеннолетних детей, для меня это весомая сумма. А также стажировала новых сотрудников, пока длилась отработка 2 недели. Обратилась к нашему ДГМ Апостоли [Л.], на что она мне ответила, что если бы я работала в компании, то ещё бы решала эти проблемы, а так я уже уволена, ничем помочь не могу. Также звонила и направляла свой вопрос к Кархунену [М. И.], но он игнорирует. Вот такие дела. Конечно, раз уж не удалось по-мирному решить вопрос, придётся всё же обращаться теперь уже в соответствующие органы! Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата Далее →✗ НедостаткиНедостатки: попасть в группу Ладожская к Катьке, которая устроилась чуть больше года назад, и начался ад — разборки, допросы, везде мошенники. После увольнения будет поливать вас помоями. Сама компания очень хорошая за исключением некоторых кадров. А если да, устроюсь, через месяц вас будут дергать. Можете работать 7/1, 6/1 по всему городу. Не желаю вам устроиться в её группу. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и их просто быть не может Далее →✗ Недостатким.а.в. — посчастливилось познакомиться и пообщаться, а также с ее коллегой из Санкт-Петербурга Н. Хуже собеседования с этими двумя мадамами не было. У них зашкаливают амбиции и высокомерие над теми, кто ищет работу. Разве так можно? Вы ищете специалистов, которые в первую очередь оценивают компанию так же, как и Вы соискателя. Вы, девушки, наверное, не в курсе, что соискатель также смотрит на персонал, его отношение и делает свои выводы, надо ему идти в такую компанию или нет, если изначально он встречается с таким отношением к себе. Вы с термином «обратная связь» — знакомы? Только когда не выходишь на связь с Вами, Вы как-то странно реагируете, типа обижаетесь))). Я привыкла работать там, где изначально расположены к кандидату — на равных. Ведь когда-то Вы тоже можете остаться без работы, начать ее искать и с Вами так же будут разговаривать и себя вести. Офис, как и театр, начинается с персонала и с его первого впечатления. Удачи. Рейтинг сайт не дает поставить звезды. Моя оценка по всем звездам 0. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаХороший ДГМ, хороший коллектив Далее →✗ НедостаткиПришла работать в компанию без опыта в этой сфере, быстро всему обучили. Директор магазина была просто отвратительная, о чем знало руководство, но долго не могли решить эту проблему, неопрятная, хамовитая особа, которая ничего из себя не представляет как начальник. Весь остальной коллектив девочек был замечательный, неадекватного директора все-таки убрали и поставили хорошую девушку. Но уйти все же пришлось из-за огромных, не соответствующих зарплате требованиям. Переработки действительно есть, тебя будут два раза в месяц отправлять в командировку в другой город, потому что там нет сотрудников и будут это делать принудительно, не важно, можешь ты или нет. В командировках ты работаешь без выходных, это чаще всего семь дней, иногда 10. Тебе не доплачивают совсем, работаешь по окладу того города, в котором находишься. По возвращении с командировки в Армавире за 7 дней работы я получила 6800. Вычеты за пропажи изделий — это отдельный вид искусства этой конторы. Да, изделие потерялось, с вас вычли, а если вы потом его благополучно нашли, то будьте добры вернуть на витрину и продавать, деньги мы вам не вернем. Компанию не волнует, что по вине одного сотрудника произошла недостача — платят все! Если вы работаете вдвоем, то спокойно поесть или... Далее →
-
✓ ПреимуществаПо началу, пока не влился и рабочий процесс не ясен, не так и плохо. Далее →✗ Недостатки«Повезло» работать на объекте, где кишат тараканы. По заявкам на обработку выезжал товарищ, которого направляла компания, только это было бестолку, как водичкой поливал. Сами покупали и травили, и то пользы было больше. Переработки по 12 часов более 4−5 дней — это норма. Они не оплачиваются, как должны по ТК РФ. Увольняют, когда захотят и как захотят. Расчёт в день увольнения не платят. Всем на тебя абсолютно наплевать. Хоть ты управляющий, хоть продавец. Нормальное положение только если ты подружка д.г.о. д.г.о., кстати, компетентны на ноль. Бардак во всём. Заставляют принудительно делить начисленную премию с замом, хотя с чего бы вообще? Место обеда отсутствует, ешь на унитазе, там же вешай куртки. ТК РФ нарушается, и плевать они на это хотели. Техники выезжают через раз, можно без подсветки в витрине месяцами сидеть. В общем, готовлю досудебную претензию, и потом в суд, трудовую и т.д. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может Далее →✗ НедостаткиДля меня мнение о компании складывается по отделу рекрутмента. Было неприятным общение с М.А. и её коллегой (или руководителем) [Н.] (фамилию не сказала). Непрофессиональное интервью, какие-то свои амбиции и высокомерие, вопросы по профпригодности вообще какие-то поверхностные. Если так себя ведёт отдел по подбору персонала и, почитав отзывы про такую колоссальную текучку кадров, то, господа, увы, мнение моё однозначно нет, и идти в такую компанию просто не вижу для себя смысла. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиА что происходит с отделом по подбору персонала? Почему сотрудники этого отдела ведут себя недостойно по отношению к соискателям? Сначала с наездом высказалась рекрутер, что не подхожу к телефону, потом была личная беседа с какой-то [Н.], которая вела интервью высокомерно и амбициозно. Вы серьезно думаете, что ваше высокомерие привлечет соискателей, и они побегут к вам устраиваться? Или рекрутеры забывают, а может, не владеют психологией, что как они себя ведут, то после интервью складывается мнение о компании? Вы правда считаете, что не давать обратную связь — это высокая планка для специалиста, работающего в этой компании, и если вам позвонили, то уже хорошо? Я сделала вам одолжение пообщаться с вами, так как уже понимала, почитав отзывы, но опыт общения никто не отменял, а вот работать у вас — надо еще заслужить кандидата и показать уважение. Удачи! Но правда смешно, когда так себя ведут молодые девчонки, может, это у них первая компания и первый опыт? Да уж. И грустно, что такое происходит и такое мнение складывается о компании всего лишь из-за рекрутмента. Может, надо провести тренинг для отдела персонала на клиенториентированность и уважение ко всем? Далее →
-
✓ ПреимуществаДружный коллектив, но тут как повезет. Далее →✗ НедостаткиУстроилась в январе 2022 года. С 01.01.2023 года ушла в отпуск по беременности и родам, а с 01.06.2023 в отпуск по уходу за ребёнком. 28.09 работодатель уволил меня по инициативе сотрудника, хотя приказ и заявление я не подписывала. Более того, узнала о увольнении от СФР. Также оказалось, что на данный момент я трудоустроена в другом ИП. Естественно, пособие мне не выплачивают. Связывалась с ДГО, она ответила, что мне перезвонят из отдела кадров и всё объяснят. Перезванивают до сих пор. Придётся идти в суд. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛояльное отношение в виде понимания потребностей сотрудников с распределением обязанностей на день с удобным графиком. Адекватное восприятие индивидуальных черт сотрудников иными лицами из отдела. Далее →✗ НедостаткиВсё, что можно было испортить, было испорчено одним человеком. Постоянная пассивная агрессия и усиление контроля над сотрудниками привели к тому, что люди попросту начали уходить с рабочих мест. Изначальные требования скатились к требованию отчётности посещения почт в виде фотографий и покупки марок в случае отсутствия терминала. Без вышеупомянутой фиксации почта не была посещена. Даже если на ней были письма. Вовремя не сдал чек об оплате проезда — компенсации не будет. Все письма должны быть занесены в специально подготовленные таблицы, изначально это делалось только для заказных писем. В случае сомнения работы по регламенту необходимо составить свой рабочий план. За месяц. Вы помните, что делали в течение целого месяца? А должны. Пятьдесят тысяч — это оклад и премия. Большая часть выплачивается на карту, остальное — «конверт». Всё это — в ювелирной сети глобального масштаба «585 Золотой». Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет Далее →✗ НедостаткиНе советую эту помойку! Если вы грамотный товаровед, то обходите эту забегаловку. Графика 2/2 не будет, будут гонять по всей Москве. Тотальная слежка и прослушка, после чего вы не досчитаетесь своей зарплаты, которая тоже не пойми как рассчитывается. Даже в зарплате стараются обмануть, лишь бы не платить. А при увольнении не надейтесь на честный расчет. Получите вы свои 11 000 оклада и не увидите доплаты за неотгуленные отпуска и прочие выплаты при увольнении. Если вы хотите работать и зарабатывать, то вам не сюда! Более недобросовестных работодателей вы не встретите. Далее →
-
✓ ПреимуществаСпасибо руководителю отдела, офис-менеджеру цех85, водителям, операторам и курьерам, которые относились ко мне по-человечески. Далее →✗ НедостаткиВсё, что можно было испортить, было испорчено человеком, который контролирует отдел доставки и работы с корреспонденцией. Постоянная пассивная агрессия и усиление контроля над сотрудниками привели к тому, что люди попросту начали уходить с рабочих мест. Изначальные требования скатились к требованию отчётности посещения почт в виде фотографий и покупки марок в случае отсутствия терминала. Без вышеупомянутой фиксации почта не была посещена. Даже если на ней были письма. Вовремя не сдал чек об оплате проезда — компенсации не будет. Все письма должны быть занесены в специально подготовленные таблицы — изначально это делалось только для заказных писем. В случае сомнения работы по регламенту необходимо составить свой рабочий план. За месяц. Вы помните, что делали в течение целого месяца? А должны помнить. И да, пятьдесят тысяч — это оклад и премия. Большая часть — на карту, остальное — конверт. Всё это — в ювелирной сети глобального масштаба «585 Золотой».. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет, от слова «совсем " Далее →✗ НедостаткиУстроилась на работу, трудовой договор не отдали, сказали, руководитель в Санкт-Петербурге подпишет и мне его отправят, в итоге даже после увольнения отказались выдать, что нарушает ТК РФ. После увольнения трудовую книжку не отдавали 1.5 месяца, звонила каждую неделю на горячую линию, и там каждый раз составляли новое обращение, после чего начали звонить с отдела кадров и нагло хамить. Нарушают все трудовые нормы и законы, халатность на каждом шагу (данный комментарий был почему-то удален, решила написать еще раз). Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУстроилась на работу в г. Пятигорске, при трудоустройстве не выдали трудовой договор, объяснили тем, что руководитель находится в Санкт-Петербурге, и когда подпишет, мне его отправят. Отработала неделю в ломбарде и поняла, что работа явно не для меня, после увольнения мне трудовую книжку не возвращали 1.5 месяца, звонила на горячую линию, и каждый раз они составляли новое обращение, чтобы мне её вернули, перезванивали с отдела кадров и нагло хамили. Трудовой договор отказались выдавать даже после увольнения. Это самая худшая работа, которая была в моей жизни, отношение к людям ужасное. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп вовремя, без задержек Далее →✗ НедостаткиНикаких. Нет ни воды, ни туалета, ни отопления. 15 мин перерыв за 10 часов. Штрафы, заценки. Отсутствие графика, вечная проблема с сотрудниками, а если их нет, то найдут нехватку в Магадане. Руководство только для кнута. Все проблемы должен сам решать. За изделие и технику удерживают, их самих не отдают. Больничный 4000 за 2 нед, от компании оплаты 3 дней не дождалась. Компенсации отпуска при увольнении нет, обдирают как липку. Ты паши без выходных и хрен чего получишь. Обещанных денег тоже не увидите. Будете всем, в последнюю очередь товароведом. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе вздумайте ехать работать в центральный офис, чем бы вас не зазывали, никогда! в руководстве бандиты (не шучу), зарплаты серые. При увольнении обманут с расчётом. Если у тебя серьезные проблемы и идти некуда, лучше уж на биржу труда. Там выживают только крысы и пополизы. Далее →✗ НедостаткиРуководство. Далее →